襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第 6 號) 以及省人社廳《關于?？悼h<事業(yè)單位人才引進培養(yǎng)體制機制創(chuàng)新試點實施方案>;的批復》(鄂人社函〔2017〕837 號) 要求，為著力解決我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)技術等單位事業(yè)發(fā)展人才緊缺問題，經(jīng)縣委縣政府同意并報襄陽市人社局核準備案，現(xiàn)公開專項招聘事業(yè)單位急需緊缺人才 (第二批)，公告如下。
一、招聘人數(shù)及對象
面向社會公開專項招聘急需緊缺人才 27 名。
具體條件和崗位人數(shù)見附表《2021 年度?？悼h事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才崗位表 (第二批)》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權力，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康;
(二) 符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第六號) 第九條規(guī)定的基本條件及崗位一覽表公布的招聘條件。
有下列情形之一者不得報名：
1. 涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
3. 在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4. 現(xiàn)役軍人;
5. 在讀全日制普通高校在校生;
6. 聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第 6 號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;
7. 我縣在職在編公務員 (含參公事業(yè)單位工作人員) 和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考;
8. 有精神病史、癲癇病及傳染病的;
9. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、相關招聘條件要求
(一) 年齡要求
年齡計算截止時間為 2021 年 1 月 1 日，如年齡限制在 30 周歲及以下，那么計算時間應為 1991 年 1 月 1 日及以后出生，其他依此類推。本次招聘急需緊缺人才，屬于博士研究生學歷的其年齡設定在 40 周歲及以下，碩士研究生學歷的其年齡設定在 35 周歲及以下，全日制普通一本、二本學歷的其年齡設定在 30 周歲及以下。招聘單位有具體年齡要求的以招聘單位要求為準。
(二) 各類證件要求
崗位所需證件、證書須在 2021 年 7 月 31 日前取得。
(三) 學歷要求
本科學歷以考生參加全國普通高考各省 (市、自治區(qū)) 錄取時的學校批次而確定本科學歷層次，博士、碩士研究生不得以本科學歷報考相關崗位。所有招聘崗位不接受第二學位報考。
(四) 專業(yè)要求
專業(yè)名稱以《湖北省 2021 年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020 年版) 確定。
四、招聘辦法
(一) 發(fā)布公告
擬定《2021 年度保康縣事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才工作方案》，報襄陽市人社局核準備案后，通過?？悼h政府門戶網(wǎng)站、襄陽市人事考試網(wǎng)、?？等耸驴荚嚲W(wǎng)公開發(fā)布《2021 年度?？悼h事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才公告 (第二批)》(以下簡稱《專項招聘公告》)。
(二) 報名時間與方式
1. 報名時間為 2021 年 8 月 16 日 9:00 至 8 月 25 日 17:00。
2. 采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名考生在規(guī)定的時間內(nèi)，將以下資料掃描后發(fā)送至指定 qq 郵箱 (1340187911@qq.com)：①《2021 年?？悼h事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才報名登記表》;②身份證 (正反面);③畢業(yè)證書;④學位證書;⑤教育部學歷證書學信網(wǎng)電子注冊備案表;⑥教育部留學服務中心國外學歷學位認證書 (僅國外學歷學位)。上述資料按以上順序掃描生成一個 pdf 格式文件，文件統(tǒng)一命名為「崗位代碼+姓名+專業(yè)」。
3. 考生報名后，實名加入「2021 年?？悼h專項招聘急需緊缺人才群」，qq 群號為 541416226，加群后請備注：崗位代碼+姓名。
(三) 資格審查?？忌鷪竺螅煽h招聘急需緊缺人才領導小組辦公室進行資格初審，資格初審通過方可參加面試。本次招聘急需緊缺人才免收考試費。
(四) 招聘形式
采取集中面試方式招聘。對通過網(wǎng)上報名資格初審通過人員，將組織在我縣集中面試，擇優(yōu)聘用。
特別提醒：凡報考我縣本次專項招聘急需緊缺人才的考生須簽定參加考試誠信承諾書，對報名審核通過不參加考試人員將影響其個人人事考試信用。
(五) 面試辦法
面試時間及地點根據(jù)疫情防控要求而確定，適時安排面試工作。
1. 內(nèi)容和形式。教師崗位面試采取說課講課方式; 融媒體中心節(jié)目主持人崗位采取模擬主持、試播試鏡等方式; 其它崗位面試采取結(jié)構化面試方式。面試的主要內(nèi)容是對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、語言表達、創(chuàng)新能力、學習能力、形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)進行綜合評價。
2. 開考比例。本次專項招聘不設開考比例。如崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)之比超過 1:10，該崗位將采取先筆試后面試方式進行。同時面試開考比例為 1:10，未達到 1:10 比例崗位報考人員全部進入面試。相關崗位是否組織筆試由招聘領導小組辦公室研究決定。劃定面試成績最低合格線，對低于 75 分的，不納入考察范圍。
3. 成績計算?？忌P試成績、面試成績、總成績均實行百分制。不組織筆試的崗位，考生總成績=面試成績; 組織筆試、面試的崗位，考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(六) 考察
1. 考察人選的確定。面試成績作為確定考察人選依據(jù)，考察人選根據(jù)崗位計劃數(shù)及面試成績按 1：1 的比例確定，最終以考察結(jié)果確定聘用人選。
2. 資格復審?？疾烨?，?？悼h人社局在?？等耸驴荚嚲W(wǎng)上發(fā)布考察人名單，被考察人須在規(guī)定的時間提交身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷檔案等證件材料原件，參加資格復審。資格復審合格者正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績擇優(yōu)遞補。
3. 考察辦法。考察工作在?？悼h人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實際情況采取實地考察方式進行，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件再次進行復審?？疾熘?，對不符合本方案規(guī)定的招聘條件或有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格的該崗位可按面試成績從高分到低分擇優(yōu)遞補考生進行考察?？疾旃ぷ鞣桨噶硇兄贫?。
(七) 體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準 (試行)》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
(八) 公示、聘用
1. 公示。經(jīng)面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過保康人事考試網(wǎng)公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證屬實確有弄虛作假現(xiàn)象的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優(yōu)進行遞補。
2. 聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。同時，被聘用人員須與用人單位簽訂「5 年最低服務年限」協(xié)議，明確雙方違約責任。受聘人員無正當理由逾期 (自接到聘用通知 10 日內(nèi)) 未報到的，取消聘用資格。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)保康縣委人才工作領導小組《?？悼h支持人才發(fā)展十條意見》(保人才通〔2021〕2 號) 精神，2021 年公開專項招聘的急需緊缺人才須與用人單位簽訂 5 年最低服務協(xié)議。五年服務期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策，五年服務期滿后，繼續(xù)在?？倒ぷ鞯?，按照服務期內(nèi)的生活補助標準，延續(xù)發(fā)放五年。
(一) 工資待遇
公開專項招聘引進的急需緊缺人才統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。
(二) 安家補助
對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、「雙一流」建設高校本科生、全日制一類本科生 (或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，分別給予 30 萬元、15 萬元、12 萬元、5 萬元安家費補貼。安家補助分五年支付。
(三) 生活補助
對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、「雙一流」建設高校本科生、全日制一類本科生 (或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生)，每月分別發(fā)放 4000 元、2500 元、2000 元、1000 元生活補助。生活補助連續(xù)發(fā)放 5 年。
(四) 住房安排
為有住房需求的提供人才公寓。其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生、「雙一流」高校本科生提供一套 60 平方米的人才公寓; 全日制一類本科生 (或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生) 兩人合住一套不低于 60 平方米的人才公寓。對自行租住房屋的，在五年服務期內(nèi)按標準給予租房補貼，其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生每人每年補貼 1 萬元，「雙一流」高校本科生每人每年補貼 8000 元，全日制一類本科生 (或部分緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)二類本科生) 每人每年補貼 5000 元。用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
(五) 崗位聘用
對本次專項招聘的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用不受崗位結(jié)構比例限制，直接聘用到相應的崗位等級。其中：聘用到專業(yè)技術崗位的，博士研究生直接聘用到專業(yè)技術七級崗位，碩士研究生直接聘用到專業(yè)技術十級崗位; 聘用到管理崗位的，博士研究生直接聘用到七級職員等級，碩士研究生直接聘用到八級職員等級。
(六) 家屬安置及子女入學
引進人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在職在編人員的，若本人申請調(diào)動到縣內(nèi)工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局按照「一事一議」的方式即時辦理; 配偶、子女要求落戶?？档模晒膊块T直接辦理落戶手續(xù); 子女愿意到?？等雽W的，由教育部門協(xié)調(diào)入學。
(七) 其他待遇
引進的人才，服務期五年，試用期一年，試用期內(nèi)比照轉(zhuǎn)正定級人員確定工資待遇。在五年服務期內(nèi)，可以在本縣事業(yè)單位之間調(diào)動，參加本縣公務員職位考錄; 工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評優(yōu)、職務職級或職稱晉升、參加各類培訓等方面予以重點傾斜; 在服務期內(nèi)，調(diào)動或考錄到本縣機關、企事業(yè)單位工作的，繼續(xù)享受人才引進的各項優(yōu)惠政策。五年服務期內(nèi)中途離職或調(diào)離?？悼h的，按實際服務期限支付安家費、生活補助、租房補貼。
六、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關要求，考生參加面試時有考前 28 天國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)或國 (境) 外旅居史的，須提供考前 3 日內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果報告。凡是有上述情況和考前 3 日有發(fā)熱等癥狀者，須提前主動向保康縣人事考試院報告。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，按照疫情防控相關規(guī)定嚴肅處理。聯(lián)系電話 0710—5990023，15608677345。
七、其它
有關成績公布、工作通知等事項均通過?？悼h人事考試網(wǎng) (http://www.bkrsksw.org.cn) 發(fā)布，請報考人員及時關注該網(wǎng)站。
八、聯(lián)系人及電話
縣人社局：0710—5990023
聯(lián)系人：陳可春 15608677345
附件：1、2021年?？悼h事業(yè)單位專項招聘急需緊缺人才崗位表（第二批）.xls;
2、2021年?？悼h專項招聘急需緊缺人才報名表.doc
3、參加考試誠信承諾書.doc
?？悼h人力資源和社會保障局
2021 年 8 月 16 日
