襄陽(yáng)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2019年度市直部分事業(yè)單位編制、增人計(jì)劃的通知》(襄機(jī)編辦[2019]12號(hào))等文件精神，襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象、崗位條件等見(jiàn)《2019年度襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，對(duì)《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢(xún)，由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解答。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.應(yīng)、往屆全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生;
3.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;
4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
具體招聘對(duì)象、崗位條件詳見(jiàn)《2019年度襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》
(三)關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間
1、年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2019年7月1日(如崗位年齡要求為35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1983年7月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推)。
2、報(bào)名所需各類(lèi)證件須于2019年7月30日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，取消報(bào)名資格。
三、報(bào)名時(shí)間與方法
(一)報(bào)名方式
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審確認(rèn)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2019年7月31日---8月8日(周六、周日)
上午8:30 -- 11:30，下午2:30 -- 5:30
地點(diǎn)：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院主校區(qū)厚德樓5樓506室
(襄陽(yáng)市襄城區(qū)隆中路18號(hào))
(三)報(bào)名方法
1、報(bào)考人員可通過(guò)襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站下載《襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(手寫(xiě)簽名)，填寫(xiě)完整后，攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、3張1寸近期同底免冠彩照等報(bào)名資料，到襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。國(guó)外、境外留學(xué)人員還須攜帶教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及有關(guān)證明材料。
2、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)個(gè)人信息，并確保所填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)無(wú)誤。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假資格復(fù)審材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、專(zhuān)業(yè)參考目錄依據(jù)教育部2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦[2011]25號(hào))。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放與領(lǐng)取
1、報(bào)名結(jié)束后由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一制發(fā)筆試或面試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員若未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)繳費(fèi)，或超過(guò)規(guī)定時(shí)間仍未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》或《面試通知書(shū)》的，視為自愿放棄考試資格。
領(lǐng)取時(shí)間：2019年8月13日上午8:30—下午17:30
領(lǐng)取地點(diǎn)：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院主校區(qū)厚德樓5樓506室
(襄陽(yáng)市襄城區(qū)隆中路18號(hào))
2、報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。
3、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的辦理:農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先報(bào)名并繳費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件并蓋章),在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交給工作人員，辦理筆試報(bào)名費(fèi)減免登記。
(五)考生參加筆試、面試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
四、考試辦法
原則上實(shí)行面試的方法。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的教師崗位、學(xué)生管理職員崗位均采取面試、考察相結(jié)合的辦法。如果學(xué)生管理職員崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人，需增加筆試，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：學(xué)生管理職員崗位筆試內(nèi)容測(cè)試與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，同時(shí)包含專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，考試時(shí)分為《綜合職業(yè)能力測(cè)試》與《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試》兩科進(jìn)行。
(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：另行通知。
(3)對(duì)符合鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，截止2019年8月31日，屬于“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格人員，筆試成績(jī)?cè)黾?分。 對(duì)上述人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社或組織部門(mén)出具的服務(wù)證明(書(shū))，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，在報(bào)名時(shí)辦理筆試加分手續(xù)，未按公告要求按時(shí)申請(qǐng)加分的，視為放棄加分。
(4)筆試成績(jī)?cè)谙尻?yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
2.面試
(1)面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平、教學(xué)能力、教材駕馭能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力等。教師崗位采取說(shuō)課、講課與答辯方式進(jìn)行，面試時(shí)間總計(jì)20分鐘，其中說(shuō)課5分鐘，講課10分鐘，答辯5分鐘;非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，回答三道題，時(shí)間10分鐘，答題時(shí)間比例為3：3：4。
(2)面試人員比例：參加筆試考生，根據(jù)考生筆試成績(jī)，由高分到低分，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，面試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃?？忌鲃?dòng)放棄考試資格的，須向?qū)W院出具手寫(xiě)書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱576991041@qq.com。未出具書(shū)面聲明而工作人員確實(shí)無(wú)法聯(lián)系到考生本人的，由學(xué)院2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員確定后，學(xué)院在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、襄陽(yáng)市人社局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布《面試公告》。面試公告一經(jīng)發(fā)布，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
(3)面試成績(jī)合格線。為了保證招考人員質(zhì)量，面試成績(jī)合格線劃定為75分。
(三)成績(jī)計(jì)算
招聘考試按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%=筆試總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，其面試成績(jī)等于總成績(jī)。若某崗位所有考生總成績(jī)均未達(dá)到60分，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(四)成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均由學(xué)院人事處在襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbxytc.com)公示。
五、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察、體檢
對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和體檢?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定;總成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的人員以及“免筆試”人員出現(xiàn)的考生面試成績(jī)相同時(shí)，均組織面試加試。
出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)擬聘用人員確定及公示
由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別在學(xué)院網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院向人社局上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，學(xué)院與新聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，實(shí)行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。屬于招聘《崗位表》中“面試入圍比例”欄顯示“全部進(jìn)入面試”的考生免筆試，不繳納筆試費(fèi)用。
七、聯(lián)系電話
咨詢(xún)電話：0710-3568302
監(jiān)督電話：0710-3571657
點(diǎn)擊下載>;>;>;
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年7月31日
原標(biāo)題：襄陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/201907/t20190731_1800913.shtml
