襄陽
襄陽市公安局公開招聘警務輔助人員公告(2019年度第一批次)
根據《襄陽市市區(qū)公安機關警務輔助人員管理辦法》和《關于規(guī)范市區(qū)公安機關輔警管理相關工作的意見》規(guī)定，襄陽市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘警務輔助人員244名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3、18周歲以上、35周歲以下（1983年4月26日至2001年4月26日期間出生）；
4、具有高中及以上文化程度；
5、具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力；
6、具有正常履行所報考崗位職責的身體條件；
7、具有《招聘崗位計劃表》要求和國家、省以及公安機關規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：
1、受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3、因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的；
4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6、提供虛假報考申請材料或考試中有違規(guī)行為的；
7、其他不適合從事警務輔助工作的。
三、招聘程序
（一）個人報名和資格審查
本次招聘采取統(tǒng)一時間、現場報名和現場資格初審的方式進行。
1、報名時間。2019年5月5日至2019年5月13日(工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00)。
2、報名地點。具體報名地點、聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見《招聘崗位計劃表》。招聘單位將按政策規(guī)定向報考人員提供崗位具體資格條件及報名等考務方面的咨詢。
3、報名要求。報名人員按要求填寫《報考人員信息登記表》（附件2，內容需正反打印，不得手寫），每人限報一個崗位，填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現場提供以下材料：
①本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(需復印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復印件；
②國家承認的學歷證書原件及復印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);
③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;
④個人信用證明(由中國人民銀行征信中心開具)；
⑤報考崗位所要求的其他相關證明材料，如駕駛證、執(zhí)業(yè)資格證書、計算機或外語等級證書等。
4、資格初審。依據招聘條件對報考人員進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加體能測評。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料人員，一經查實取消聘用資格。
（二）體能測評
體能測評時間、地點另行通知。體能測評按照《》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。體能測評共3個項目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次，10米×4往返跑的測評次數不超過2次，縱跳摸高的測評次數不超過3次；凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格；不合格人員不得進入筆試環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。
（三）筆試
筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取百分制計算。筆試內容主要包括政治理論、法律法規(guī)、公安基礎知識及崗位所必備的專業(yè)知識。筆試結束后，對使用同一題本的考生，按照合格率不超過實際參加筆試人數80%的比例，統(tǒng)一劃定筆試最低合格分數線；在通過筆試最低合格分數線的人員中，從筆試成績高分到低分，按照不高于各崗位計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試（專業(yè)科目考試）人員。對只有1名考生參加筆試的崗位，須與其他崗位聯(lián)合考試，使用同一套題本。
（四）專業(yè)科目考試
部分需要進行專業(yè)科目考試的崗位，專業(yè)科目考試的設置情況及相關事項由招聘單位在平安襄陽網公布，并在面試公告發(fā)布前完成考試。專業(yè)科目考試成績采取百分制計算。
（五）面試
面試時間、地點另行通知。面試成績采取百分制計算。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對象。
（六）綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。不組織專業(yè)科目考試的崗位，綜合成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。組織專業(yè)科目考試的崗位，綜合成績=筆試成績×0.4+專業(yè)科目考試成績×0.2+面試成績×0.4。
根據綜合成績從高到低的順序，按照不高于各崗位計劃招聘人數1倍的比例確定體檢人員。如同一個招聘崗位出現報考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢人選。同等條件下，優(yōu)先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有《招聘崗位計劃表》中所明確的優(yōu)先人員為體檢人選。
（七）體檢
體檢時間、地點及相關事宜另行通知。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定的體檢醫(yī)療機構進行。其中，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用由考生承擔，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
（八）政審
體檢合格人員入圍政審。政審內容包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實政審對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
因體檢、政審不合格出現缺額，由招聘單位根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。
（九）公示和審批
招聘單位確定擬聘用人員名單后，在平安襄陽網公示7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，報市人社局進行確認備案，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。
擬招聘人員與有關單位勞動人事關系，由本人按有關規(guī)定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。
四、信息發(fā)布
本次招聘信息發(fā)布平臺為襄陽市人力資源和社會保障局網（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、平安襄陽網（http://gaj.xiangyang.gov.cn）。其中，平安襄陽網為發(fā)布體能測評、筆試、專業(yè)科目考試、面試、體檢和政審等相關信息的唯一平臺。請考生及時關注有關信息，避免錯失考試機會。對未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評、筆試、專業(yè)科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。
附件：
