襄陽
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘148名中小學(xué)聘用制教師（含招聘碩士、博士研究生學(xué)歷教師），現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。
二、招聘崗位
本次共面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)聘用制教師148名（含招聘碩士、博士研究生學(xué)歷教師）。具體學(xué)校、崗位、學(xué)科及條件見《襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2018年教師招聘崗位一覽表》（見附件1）。
三、招聘人員的基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，志愿到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)；
4.身心健康，適應(yīng)中小學(xué)校工作需要。
四、應(yīng)聘人員的資格條件
（一）應(yīng)（往）屆畢業(yè)生需具備的資格條件
1.年齡：本科生年齡在30周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生），報(bào)考本科崗位的碩士研究生年齡在35周歲及以下。資教生（含特崗生）、"三支一扶"服務(wù)期滿人員報(bào)名參加考試的，年齡可放寬至35周歲以下（即1983年1月1日及以后出生的）。
2.學(xué)歷：須具有全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
3.教師資格：持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書或持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格考試合格證明并且已在教育部教師資格網(wǎng)進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位；對(duì)持有教師資格考試合格證明的，可先行報(bào)名參加招聘考試，如預(yù)錄，待取得教師資格證書后方可派遣。
（二）在職教師需具備的資格條件
1.年齡：在職教師年齡在35周歲以內(nèi)（1983年1月1日及以后出生的）。
2.學(xué)歷：須具有全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
3.教師資格：應(yīng)聘人員必須具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。
4.任教年限及資歷。應(yīng)聘人員應(yīng)為現(xiàn)任普通中小學(xué)校教師且具有三年及以上不間斷工作經(jīng)歷（社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷除外）。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日，畢業(yè)前實(shí)習(xí)任教經(jīng)歷不算。取得中小學(xué)一級(jí)（即原小學(xué)高級(jí)和中學(xué)一級(jí)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師同等條件下優(yōu)先錄取。
（三）碩士、博士研究生需具備的資格條件
1.年齡：碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1988年1月1日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1983年1月1日及以后出生）。
2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，其中本科必須是全日制普通高等院校中國語言文學(xué)類及語文教育相關(guān)專業(yè)或數(shù)學(xué)類及數(shù)學(xué)教育相關(guān)專業(yè)；
3.教師資格：持有初中及以上語文或數(shù)學(xué)教師資格證或持有初中語文或數(shù)學(xué)教師資格考試合格證明并且已在教育部教師資格網(wǎng)進(jìn)行申請(qǐng)認(rèn)定。對(duì)持有語文或數(shù)學(xué)教師資格考試合格證明的，可先行報(bào)名參加招聘考試，如預(yù)錄，待取得教師資格證書后方可派遣。
（四）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
五、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1.本次招聘報(bào)名時(shí)間為2018年6月26日至2018年7月4日，7個(gè)工作日（休息日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：東風(fēng)汽車大道15號(hào)高新區(qū)管委會(huì)大樓一樓公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上自行下載并填寫報(bào)名《資格審查登記表》。
（責(zé)任編輯：方繪）
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報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)保障服務(wù)中心）及社會(huì)事務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，報(bào)名人員需要提交以下材料：
1.二代身份證原件及復(fù)印件。
2.學(xué)歷原件、復(fù)印件及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上查驗(yàn)的結(jié)果，打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。報(bào)考研究生教師崗位的教師需同時(shí)提供全日制本科學(xué)歷查驗(yàn)結(jié)果。
3.相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證原件、復(fù)印件及在全國教師資格網(wǎng)（http://app.jszg.edu.cn/portal/cert_validate/index）證書查詢系統(tǒng)查驗(yàn)，查驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行截全屏打印一份。
4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（暫未取得學(xué)歷證書）的相應(yīng)學(xué)歷需在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上查驗(yàn)的學(xué)籍情況，打印《教育部學(xué)籍電子注冊(cè)備案表》 。
5.準(zhǔn)備一寸彩色登記照4張及招聘崗位所要求的其他資料，并上交《資格審查登記表》（附件2），注明所填寫信息真實(shí)有效。
（三）組織考試
（1）本科崗位
本次招聘全日制本科崗位采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。
1.筆試。符合報(bào)名條件和通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，筆試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)能力、綜合知識(shí)能力、思維應(yīng)變能力等。
2.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。根據(jù)發(fā)布的考生筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，如面試入圍人選達(dá)到1：1以上形成競爭性比例而不足1：3的，不核減崗位數(shù)，全部人員均進(jìn)入面試考試。面試考試成績通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會(huì)公布。
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%?？偝煽兙谙尻柛咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（2）研究生崗位
本次招聘碩士、博士研究生崗位采取面試和考察的方式進(jìn)行。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。其中，說課3分鐘，講課7分鐘。
本次面試考試按崗位不同分別進(jìn)行面試。按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，經(jīng)綜合考核后決定是否進(jìn)入面試)，并向社會(huì)公布。
面試成績從高分往低分排列，按1：1比例錄取。面試成績相同時(shí)，按考察考核情況決定是否錄用，并向社會(huì)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：提前兩天通知
（四）考察、體檢
依據(jù)總成績從高分到低分排序按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行考察?？疾焱瑫r(shí)組織進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
考生總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，擬聘用名單在襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。
（五）簽約
（1）本科崗位
經(jīng)公示后無異議的，確定為聘用人員。人員招聘到位后，采取政府購買服務(wù)方式，實(shí)行人事管理外包，由人力資源管理公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)保障服務(wù)中心）備案，勞動(dòng)合同試用期不得超過3個(gè)月，勞動(dòng)合同原件由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)保障服務(wù)中心）進(jìn)行鑒證，鑒證后方可生效。
（2）研究生崗位
經(jīng)公示后無異議的，確定為聘用人員。由高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)保障服務(wù)中心）與之簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)、并分配到對(duì)應(yīng)的工作崗位開展工作。
六、薪酬待遇
（1）本科崗位
按照《高新區(qū)聘用人員管理辦法》規(guī)定的薪酬待遇發(fā)放工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)大橋小學(xué)、王灣小學(xué)、馬營小學(xué)、肖王營小學(xué)、黃莊小學(xué)5所鄉(xiāng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校教師按政策每人每月發(fā)放300元的交通補(bǔ)貼。用人單位為其提供與崗位和職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展空間。
（2）研究生崗位
聘用人員工資按照在職在崗正式教師工資發(fā)放，五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和績效工資另計(jì)。
七、其它事項(xiàng)
（一）經(jīng)資格審查合格者通知前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
（二）應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，工作人員主要是通過網(wǎng)站發(fā)布公告和通知，個(gè)別事項(xiàng)通過短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注高新區(qū)政府網(wǎng)站"求職招聘"欄目，并保持通訊暢通；
（三）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。
（四）有下列情形之一者，取消其聘用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
2.未在2018年8月30日前取得教師資格證和大學(xué)畢業(yè)證。
3.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。
4.本人自愿放棄聘用資格。
5.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)保障服務(wù)中心）聯(lián)系電話：0710-3243575
區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室聯(lián)系電話：0710-3709376
原標(biāo)題：襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師公告
附件：
1.襄陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2018年教師招聘崗位一覽表.doc
2.襄陽高新區(qū)2018年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師資格審查登記表.doc
高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
高新區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室
2018年6月25日
（責(zé)任編輯：方繪）
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