襄陽
2023年2月24日9:00至3月2日17:00
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）以下人員不能報考
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。
三、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，應(yīng)通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（二）時間安排
1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。
2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。
3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
詳見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
四、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1．時間：2023年4月2日（星期日）上午
2．科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
3．地點：詳見準考證。
（二）筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
（三）關(guān)于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。免筆試的崗位原則上按不低于1:2的比例全部進入面試，如報名人數(shù)過多，由招聘單位根據(jù)報名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試安排另行通知。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后按管理權(quán)限報同級人社部門備案，并通過人社部門（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況，對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（四）筆試成績
筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。
（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，主管部門核準后按管理權(quán)限報同級人社部門備案，并通過人社部門（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試前各級人社部門在人社部門（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）、主管部門或招聘單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。
（五）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。人社部門將劃定面試成績合格線并在面試公告中予以明確，低于合格線的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，不計權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
（二）計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，服務(wù)時間截止到2023年7月31日（選派報到時間在7月之后，當年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿），對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)同級人社部門資格審核合格并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。
符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動提交經(jīng)服務(wù)單位、各項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門蓋章的《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件5），并提供服務(wù)協(xié)議或合同、本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件1份），高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復(fù)印件。申請加分人員應(yīng)于3月7日至3月10日提交筆試加分資料，提交時間截止到3月10日18:00，逾期不提交的，視為放棄加分。請考生根據(jù)本人報考單位到指定地點提交筆試加分資料：
報考市直事業(yè)單位的考生請到襄陽市人事考試院考務(wù)科（襄陽市襄城區(qū)復(fù)聰路2號襄陽市人事考試院3樓）提交筆試加分資料。
報考襄城區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府院內(nèi)襄城區(qū)人力資源和社會保障局8樓810B室）提交筆試加分資料。
報考襄州區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓11樓1102室）提交筆試加分資料。
報考南漳縣事業(yè)單位的考生請到南漳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（南漳縣公共就業(yè)服務(wù)中心A棟3樓303室）提交筆試加分資料。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。
（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、公示及備案
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、同級人社部門網(wǎng)站（縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站）上公示。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報同級人社部門審核備案。公示期不少于7個工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
經(jīng)人社部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門負責解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。
附件_ 1.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
附件_ 2.襄陽市事業(yè)單位 2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式匯總表
附件_ 3. 襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南
附件_ 4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件_ 5.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表
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