襄陽(yáng)
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘單位及人數(shù)、對(duì)象及條件
(一)招聘單位及人數(shù)
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員5名：其中市退役軍人服務(wù)中心1名、市輿情信息中心1名、市人才服務(wù)中心2名、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)工作站1名。
(二)招聘對(duì)象及條件
1.宜城市2017屆在崗大學(xué)生村官;
2.宜城市2017屆以前的大學(xué)生村官，須任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、年度考核均為稱職以上。
三、招聘方式
采取考核聘用方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：12月18日至12月19日
3.報(bào)名地點(diǎn)：宜城市委組織部綜合干部股
4.資格審查：報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持報(bào)名表(見(jiàn)附件)、鎮(zhèn)(街道)黨委(工委)出具的同意報(bào)考證明、大學(xué)生村官聘用合同、任職文件、在職期間的年度考核登記表等相關(guān)資料及復(fù)印件，接受資格審查。報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名表中填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考聘用資格。
(二)考核和體檢
1.考核：考核由市委組織部、市人社局組織實(shí)施?？己朔绞街饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別座談、與考核對(duì)象面談、查閱工作資料和個(gè)人檔案的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況。
2.征求意見(jiàn)：市委組織部向市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局等相關(guān)部門(mén)征求意見(jiàn)。
3.體檢：市委組織部組織符合條件的人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)公示
市委組織部根據(jù)考核和體檢情況，經(jīng)集體研究確定擬聘用人選名單和分配方案，在楚都宜城網(wǎng)、宜城市政府門(mén)戶網(wǎng)、宜城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)群眾反映和舉報(bào)確有影響并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)市委組織部、市人社局研究，取消其聘用資格。
(四)聘用
公示期滿后，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限審核備案、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同(試用期1年)。因本人自愿提出放棄聘用的，取消其聘用資格。聘用人員自正式簽訂聘用合同之日起，須至少在錄用單位服務(wù)5年。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由宜城市委組織部、宜城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，宜城市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
(二)未盡事宜由宜城市委組織部、宜城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0710-4226897
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