襄陽
事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年03月29日訊：根據(jù)工作需要，南水北調(diào)中線工程運行保障中心公開招聘運行管理人員4名。委托第三方負責(zé)實施選聘，錄用的人員采取社會購買服務(wù)方式，按程序訂立勞動合同?，F(xiàn)將此次公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
襄城縣南水北調(diào)中線工程運行保障中心公開招聘運行管理人員4名，具體職位聘用后由單位統(tǒng)一調(diào)配。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責(zé)任感;
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，尚未畢業(yè)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得畢業(yè)證，未如期取得畢業(yè)證的取消聘用資格。年齡要求在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標準，口齒清晰流暢。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中認定有舞弊等違反紀律行為的;
4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
三、招聘程序及要求
招聘工作由鄭州云雷人力資源服務(wù)有限公司和襄城縣南水北調(diào)中線工程運行保障中心共同組織實施。具體招聘程序為：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
2021年3月29日-31日在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布《襄城縣南水北調(diào)中線工程運行保障中心公開招聘運行管理人員公告》及附件。
(二)報名與資格審查
1.報名：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，時間為：2021年4月1日-4月2日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，報名地點：許昌市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心d座13樓1303室，咨詢電話：0374—2033880。報名表可在襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)上自行下載。
報名者須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份、近期免冠一寸彩色照片4張(每張照片背面寫明姓名、出生年月日)和《襄城縣南水北調(diào)中線工程運行保障中心公開招聘運行管理人員報名表》。
2.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。
(三)考試與錄用
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.準考證。準考證領(lǐng)取時間另行通知(或電話通知)。
2.筆試。筆試時間和考試地點見準考證。考試科目統(tǒng)一為《職業(yè)能力測試》，筆試滿分100分。按1：3比例從高分到低分確定進入面試人員。
3.面試。面試時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
4.體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從應(yīng)聘同一崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
5.考察?？己擞捎萌藛挝回撠?zé)實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
6.公示。考核結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
7.崗前培訓(xùn)。選聘人員確定后須接受許昌市南水北調(diào)建設(shè)管理處相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、培訓(xùn)合格后，簽訂崗位安置就業(yè)協(xié)議上崗。
(四)管理和待遇
1.此次招聘人員實行勞務(wù)派遣的用人方式，由上海優(yōu)爾藍信息科技有限公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，上海優(yōu)爾藍信息科技有限公司與被聘用人員簽訂勞動合同。用人單位對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。
2.聘用人員確定后，試用期為1個月。試用期滿考核合格后與上海優(yōu)爾藍信息科技有限公司正式簽訂《勞動合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
3.工資待遇：被聘用人員月工資由襄城縣南水北調(diào)中線工程運行保障中心制定的相關(guān)工資標準確定發(fā)放。由上海優(yōu)爾藍信息科技有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。
4.建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予一定獎勵。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。
5.為保證退出機制的實施，根據(jù)上級有關(guān)政策或遇到單位職能轉(zhuǎn)變，不再需要使用聘用人員的情況下，將予以解聘，用工合同終止。
6.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。
四、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報名、考試、閱卷、體檢和考察等過程中，如查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消聘用者資格，并申請有關(guān)部門列入不誠信人員名單，作為今后各類報考錄用的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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襄城縣南水北調(diào)中線工程運行保障中心
2021年3月29日
