襄陽(yáng)
為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，充實(shí)基層人才隊(duì)伍，根據(jù)《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳等十一部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))、老河口市委編委《關(guān)于核準(zhǔn)老河口市2024年度事業(yè)單位招聘用編計(jì)劃的通知》（河機(jī)編[2024]1號(hào)）等文件精神，結(jié)合老河口市實(shí)際，擬對(duì)我市招募的“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)未就業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)老河口市期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生10名，其中：
（一）公益類(lèi)事業(yè)單位工作人員9名
老河口市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心工作人員1名
老河口市張集鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員1名
老河口市袁沖鄉(xiāng)財(cái)政所工作人員1名
老河口市公共就業(yè)與人才服務(wù)中心工作人員1名
老河口市圖書(shū)館工作人員1名
老河口市醫(yī)療保障服務(wù)中心工作人員1名
老河口市酂陽(yáng)街道城市運(yùn)行管理中心（社區(qū)網(wǎng)格管理綜合服務(wù)中心）工作人員1名
老河口高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)（李樓鎮(zhèn)）招商服務(wù)中心工作人員1名
老河口市張集鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運(yùn)行管理中心工作人員1名
（二）衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)事業(yè)單位工作人員1名
老河口市酂陽(yáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員1名
二、招聘對(duì)象及條件
1.服務(wù)于老河口市“三支一扶”的期滿(mǎn)未曾被招錄或招聘為黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生，歷年年度考核和期滿(mǎn)考核均為合格以上等次；
2.報(bào)考公益類(lèi)事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且僅限支醫(yī)類(lèi)“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.熱愛(ài)基層工作，服從組織安排（崗位安排）；
7.年齡在30周歲(1993年1月及以后出生)及以下。
上述條件中，服務(wù)期及年齡的計(jì)算口徑均截至2023年12月31日。
有下列條件之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘辦法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。采取面試和考察的方式擇優(yōu)聘用。本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、考試安排、成績(jī)查詢(xún)、體檢考察、公示公告等環(huán)節(jié)信息均通過(guò)老河口市人事考試網(wǎng)（https://hk.lxsk.com）進(jìn)行發(fā)布。
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年4月24日—2024年4月26日
上午8:30-12:00下午14:30—18:00。
（二）報(bào)名方式
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核報(bào)考資格的方式，由老河口市干部培訓(xùn)（人事考試）中心對(duì)報(bào)考的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行報(bào)考資格審核，報(bào)考時(shí)應(yīng)明確所報(bào)考崗位類(lèi)型（公益類(lèi)、衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)）。資格審核合格者交考試費(fèi)50元。本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可將相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及填寫(xiě)好的報(bào)名表等資料交委托人代為報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證、委托書(shū)等相關(guān)資料。
2.符合招聘條件的報(bào)考者提前準(zhǔn)備好以下報(bào)名材料原件和復(fù)印件，審核原件提交復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)退回。
報(bào)名材料包括：報(bào)名表（由老河口市“三支一扶”辦公室審核蓋章）（附件1）、服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、本人身份證、年度考核登記表、期滿(mǎn)考核登記表、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和近期紅底免冠彩色1寸登記照2張。
3.報(bào)名地址：老河口市干部培訓(xùn)（人事考試）中心（老河口市勝利路37號(hào)(市委隔壁原就業(yè)局院)2號(hào)樓3樓）；報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：0710-8223994。
4.凡是提供偽造、變?cè)斓忍摷僮C書(shū)、證明材料的，取消考試、聘用資格并依法追究法律責(zé)任。
5.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6.報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
（三）面試
面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)等于考生總成績(jī)。面試試題委托異地人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試考官?gòu)漠惖剡x派?？荚囉墒屑o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
1.面試人員確定。原則上資格審核合格人員全部進(jìn)入面試。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，突出崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。為確保招聘人員的綜合素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生的面試成績(jī)達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)通過(guò)老河口市人事考試網(wǎng)發(fā)布。
6.考試成績(jī)排名規(guī)則?？忌煽?jī)依面試成績(jī)由高到低排名，其中，報(bào)考公益類(lèi)事業(yè)單位工作人員和衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)事業(yè)單位工作人員的考生分別在各自類(lèi)型考生中進(jìn)行排序。如出現(xiàn)面試分?jǐn)?shù)并列情況，學(xué)歷層次高的考生排名靠前；學(xué)歷層次相同時(shí)，中共正式黨員優(yōu)先；學(xué)歷、中共黨員身份仍相同時(shí)，組織同分考生再進(jìn)行一次面試，確認(rèn)成績(jī)排名。
（四）體檢
依據(jù)面試成績(jī)和考察結(jié)果按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如因體檢不合格者或自愿放棄體檢者，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)1:1比例確定被考察人員?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不合格者或自愿放棄考察者，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）崗位確定
報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)崗的人員，經(jīng)體檢、考察合格后直接確定為老河口市酂陽(yáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心擬聘用人員。報(bào)考公益類(lèi)崗的人員，經(jīng)體檢、考察合格后按照面試成績(jī)排序從高分到低分依次選崗。在選崗時(shí)，選崗人員應(yīng)當(dāng)充分考慮專(zhuān)業(yè)對(duì)口、發(fā)揮特長(zhǎng)等因素，優(yōu)先選擇與本人專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷、能力相匹配的崗位。選崗情況經(jīng)擬聘用人員書(shū)面簽字確定后，由人社局存檔備案，作為辦理正式聘用手續(xù)必要前置條件。選崗過(guò)程接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
（七）公示
招聘單位根據(jù)崗位選擇情況，對(duì)擬聘人員通過(guò)老河口市人事考試網(wǎng)予以公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，正式確定為聘用對(duì)象。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，市人社局可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，確無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員的，2024年度不再開(kāi)展補(bǔ)招。
四、聘用及管理
定崗結(jié)束及公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，市人社局按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次聘用期限為3年，約定試用期，試用期為3個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)；實(shí)行崗位管理，聘用人員工資福利待遇按我市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員自正式聘用之日起，須在本單位服務(wù)3年以上。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）未報(bào)到的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
有關(guān)成績(jī)公布、后續(xù)工作通知等均通過(guò)老河口市人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。
咨詢(xún)電話(huà)0710—8223994
附件：老河口市公開(kāi)招聘三支一扶高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
老河口市人力資源和社會(huì)保障局
2024年4月23日
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