2019年度湖北襄陽市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘醫(yī)療崗工作人員公告

2019年度湖北襄陽市市直部分**面向社會公開招聘醫(yī)療崗工作人員公告

來源：襄陽市人力資源和社會保障局

根據(jù)《**人事管理條例》(國務院令652號)、《**公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，襄陽市人力資源和社會保障局組織襄陽市市直53個**面向社會公開招聘275名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象、崗位條件等見《2019年度襄陽市市直**公開招聘人員崗位表》(附件1)，對《崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;

3、具有良好的品行，愿意履行**工作人員的義務，遵守**工作紀律;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不受理應聘

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考和**公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;

5、聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《**公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不受理應聘的人員。

(三)關于報考年齡等相關截止時間

1、年齡計算截止時間為：2019年9月9日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年9月9日及以后出生，其他依此類推)。

2、要求相關專業(yè)工作經(jīng)歷的截止時間為2019年7月31日。

3、報名所需各類證件須于2019年7月31日前取得。國外、境外留學人員須于2019年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的，取消聘用資格。

三、報名

(一)報名方式

報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)報名方法

1、報考人員可在2019年9月16日9:00至20日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)報名。逾時報名系統(tǒng)關閉。報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

2、專業(yè)參考目錄參考教育部2015年頒布的普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄、2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(教部學位辦[2011]25號)。

3、報名與考試時使用的二代身份證必須一致。網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。

(三)查詢初審結(jié)果與報名繳費、確認

2019年9月16日9:00至21日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審核，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。通過初審的，不能再報考其他崗位。

通過初審的報考人員應于2019年9月22日9:00至24日17:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試費用共100元?！秿徫槐怼分小懊嬖嚾雵壤睓陲@示“全部進入面試”的考生免筆試，不繳納此次筆試費用。

(四)準考證打印時間

報名成功后，報考人員應于2019年10月21日9：00至10月27日9:00期間,登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與襄陽市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0710-3609585、3628706。

(五)享受減免有關考務費用的辦理

農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，先在湖北人事考試網(wǎng)上報名并繳費。農(nóng)村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家**低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受**低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章),連同網(wǎng)上下載的繳費通知單，于筆試當天考試結(jié)束時到考務辦公室退報名考務費(請該類考生關注筆試現(xiàn)場的提示標牌)。

(六)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

(七)考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

四、考試辦法

只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試和考察相結(jié)合的辦法;其它招聘崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1、筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(a)、社會科學專技類(b)、自然科學專技類(c)、中小學教師類(d)、醫(yī)療衛(wèi)生類(e)分類設考。詳見《2019年襄陽市直**公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中“考試類別”和《**公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)。

2、筆試科目及時間

筆試時間：2019年10月27日(星期日)上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

除《崗位表》中“面試入圍比例”欄標明的“全部進入面試”的考生免筆試外，其他所有考生均須參加相應類別的兩科考試。

3、筆試地點：詳見準考證。

4、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

5、根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2019年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考**工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×40%=筆試總成績?！叭椖俊比藛T中已招錄(聘)為公務員或**工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持本人承諾書《附件5》、原招錄時的報到證、服務協(xié)議或合同、服務單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于9月25日9：00至9月27日18:00時前到襄陽市人事考試院人才評價科(襄陽市襄城區(qū)復聰路2號襄陽市人事考試院3樓人才評價科)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。

(二)面試

1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選;只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2;達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、面試資格復審。面試開始前，由各主管部門在主管部門、人社部門、招聘單位網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。資格復審合格者由招聘單位發(fā)放《襄陽市2019年**公開招聘面試通知書》。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

資格復審時間、地點：由各招聘單位負責通知。

3、面試開始前，襄陽市人事考試院在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xiangyang.gov.cn/)發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

4、面試主要考察應聘者應具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。只招聘碩士研究生及以上學歷人員的崗位，根據(jù)招聘單位的需要，也可測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。面試可采取結(jié)構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

(四)成績查詢

筆試成績查詢請登陸：

湖北省人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)

面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.xiangyang.gov.cn/)、襄陽市人事考試院(http://www.xyrsks.cn/)

五、考察、體檢、公示、聘用管理

(一)考察、體檢

用人單位對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢。《2019年度襄陽市市直**公開招聘人員崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。

(二)擬聘用人員公示

招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，由主管部門在人社部門、主管部門、用人單位網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。

(三)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-3607160;考務(技術)咨詢電話：0710-3609585、3628706;監(jiān)督電話：0710-3607606。

附件:附件1：2019年襄陽市市直**公開招聘工作人員崗位表

附件:附件2：**公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）

附件:附件3：2019年襄陽市市直**公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系、紀檢監(jiān)督電話表

附件:附件4：2019年襄陽市市直**公開招聘報考指南

附件:附件5：“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“大學生村官”加分登記承諾書

襄陽市人力資源和社會保障局

2019年9月9日

文章來源：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/tzgg/201909/t20190909_1888328.shtml