襄陽
三、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1、筆試科目，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及審計專業(yè)基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料及相應(yīng)的復(fù)印件。截止8月15日(與報名時間相同)仍不申請的，視為放棄加分。
2、筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考樊城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或?qū)W校。
5、崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應(yīng)達到1:3，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
(二)面試
1、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。
2、面試具體方式、時間、地點通過樊城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。
(三)成績計算
按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
(四)成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：
樊城區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://http://www.fcrs.gov.cn/
樊城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//http://www.fc.gov.cn/
四、體檢與考核
根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進行考核和體檢?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
五、擬聘人員確定、聘用和待遇
(一)擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和人事檔案等原件進行審核后統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.fcrs.gov.cn/)上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
(二)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
(三)工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
附件：1、《2014年樊城區(qū)政府投資審計中心公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年七月二十四日
