襄陽
襄州區(qū)面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員的公告
為規(guī)范做好我區(qū)社區(qū)專職工作人員的招聘工作，根據(jù)省民政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案》的通知(鄂民政函〔2023〕90號(hào))和《襄州區(qū)面向2023年高校畢業(yè)生招聘4名社區(qū)專職工作人員方案》精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位和基本條件
（一）招聘人數(shù)及崗位。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員4名,主要從事社區(qū)管理和服務(wù)工作。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國家的法律法規(guī)；
2.熱愛社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織分配；
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，具有符合職位要求的工作能力；
4.品行端正、處事公道、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.限2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生大專及以上文化程度（高校畢業(yè)生是指全日制普通高等院校大專及以上統(tǒng)招畢業(yè)生）；
6.具有襄州區(qū)戶籍。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不予受理聘用的人員。
二、招聘方式及程序
本次公開招聘由襄州區(qū)民政局委托襄州區(qū)人事考試院組織相應(yīng)的考試工作，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘考試報(bào)名、初審、查詢、繳費(fèi)和打印報(bào)名表及準(zhǔn)考證通過襄州區(qū)人事考試網(wǎng)（https://www.xzrsksw.org.cn/）進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年8月30日上午10:00至2023年9月5日下午17:00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。2023年8月 30日上午10:00至9月6日上午12:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，根據(jù)(鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，筆試報(bào)名考試費(fèi)用為每人每科50元，本次筆試考試費(fèi)用共計(jì)50元/人。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
3.報(bào)名辦法
（1）筆試報(bào)名網(wǎng)上資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試?？忌鐚?shí)填寫有關(guān)報(bào)名信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳1寸近期正面免冠電子彩照（jpg格式，照片大小在20kb以下，五官清晰，占滿圖片框）。
（3）報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，此報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢審核是否通過和繳費(fèi)是否成功的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
（4）報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)。通過初審的報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，須網(wǎng)上自行打印《報(bào)名登記表》（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成），且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
4.筆試開考比例。須達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)；已參加過筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過的，不退還報(bào)名費(fèi)。
5.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見《報(bào)名操作指南》（見附件）。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等；筆試時(shí)長：150分鐘。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以襄州人事考試網(wǎng)發(fā)布的打印筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生留意關(guān)注襄州區(qū)人事考試網(wǎng)。
4.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
5.筆試成績。筆試成績通過襄州區(qū)人事考試網(wǎng)查詢。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在考試結(jié)束后根據(jù)情況由招聘單位和人社部門共同劃定。
（三）面試
1.面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。
2.資格復(fù)審。具體時(shí)間地點(diǎn)由區(qū)人社局提前在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告。資格復(fù)審由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。進(jìn)入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證、襄州區(qū)轄區(qū)居民戶口本、大專及以上學(xué)歷證書及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)?？忌窗凑胀ㄖ?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績和學(xué)歷均相同的一并納入遞補(bǔ)人選，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。
3.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。
4.按照?qǐng)?bào)考崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例確定參加面試人選。最后一名成績相同的人員，一并進(jìn)入面試。未達(dá)到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，招聘計(jì)劃核減或取消情況在襄州人事考試網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。面試開考時(shí)考生缺考，使得無法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，劃定最低合格分?jǐn)?shù)75分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
5.面試公告。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)另行通知（入圍面試的考生需繳納50元面試費(fèi)用）。
6.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
7.面試評(píng)分。面試評(píng)委由7人組成，面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
（四）成績計(jì)算
筆試成績、面試成績、總成績均實(shí)行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績相同的，筆試成績高的排名在前；若筆試成績也相同，依次學(xué)歷高、學(xué)位高、政治面貌為中共黨員、中共預(yù)備黨員的排名在前錄用。
（五）體檢和考察
面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人員。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考試自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）擬聘用人員名單公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。
本次總成績?cè)谝粋€(gè)年度內(nèi)確認(rèn)有效，對(duì)同一類型崗位人員出現(xiàn)空缺時(shí)，按照本次總成績?cè)?0分及以上的考生中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
三、相關(guān)待遇
招聘到崗的人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照《省民政廳關(guān)于印發(fā)<湖北省城市社區(qū)工作者履職管理辦法（試行）>的通知》（鄂民政發(fā)〔2021〕42號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并簽訂勞動(dòng)合同。
四、其他事宜
1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.公告中所列的內(nèi)容及相關(guān)待遇等事項(xiàng)由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。（咨詢電話：0710-2813732）
3.網(wǎng)上報(bào)名、打印如遇技術(shù)問題請(qǐng)及時(shí)與襄州區(qū)人事考試院聯(lián)系（聯(lián)系電話：0710-2699176）。
襄州區(qū)民政局
2023年8月30日
