襄陽(yáng)
為規(guī)范做好我市社區(qū)專職工作人員的招聘工作，根據(jù)省民政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案》(鄂民政函〔2023〕90號(hào))和《棗陽(yáng)市2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員實(shí)施方案》精神，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位和基本條件
(一)招聘人數(shù)及崗位。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員25名,主要從事社區(qū)網(wǎng)格管理工作。
(二)基本條件。
1.政治素質(zhì)高，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī);
2.熱愛社區(qū)事業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，服從組織分配;
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，具有符合職位要求的工作能力;
4.品行端正、處事公道、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.限2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及2022年畢業(yè)未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，大專及以上文化程度。(高校畢業(yè)生是指全日制普通高等院校大專及以上統(tǒng)招畢業(yè)生)
(三)有下列情形之一的不予招聘：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3.曾經(jīng)從社區(qū)專職網(wǎng)格員工作崗位辭職、辭退或自動(dòng)離職未滿三年的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
二、招聘方式及程序
本次公開招聘由棗陽(yáng)市民政局委托棗陽(yáng)市人事考試院組織相應(yīng)的考試工作，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。整個(gè)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。
本次招聘考試報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證通過棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(https://www.zyrsksw.org.cn/)進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間。
2023年8月21日上午9:00至2023年8月28日下午18:00。逾時(shí)報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。棗陽(yáng)市人事考試院進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。2023年8月21日上午9:00至8月29日上午12:00，報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，根據(jù)(鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào))文件規(guī)定，筆試報(bào)名考試費(fèi)用為每人每科50元，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》，本次筆試考試費(fèi)用共計(jì)100元/人。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
3.報(bào)名辦法。
(1)筆試報(bào)名網(wǎng)上資格初審由棗陽(yáng)市人事考試院負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試?？忌鐚?shí)填寫有關(guān)報(bào)名信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(2)報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳個(gè)人照片(近期正裝正面免冠電子照片)。
(3)報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，此報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢審核是否通過和繳費(fèi)是否的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
(4)報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)。通過初審的報(bào)考人員繳費(fèi)后，須打印《棗陽(yáng)市2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成)，且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
4.開考比例。筆試不設(shè)開考比例，所有報(bào)名的考生均能參加筆試考試。
5.政策咨詢電話。
市民政局基政股：0710-6163289
6.網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見《考生網(wǎng)上報(bào)名操作手冊(cè)》(見附件)。
(二)筆試
1.筆試科目。筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科。8:30-10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，10:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》。筆試內(nèi)容為居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間。打印準(zhǔn)考證的時(shí)間在棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)另行通知。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生留意關(guān)注棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)。
4.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)通過棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)查詢。筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在考試結(jié)束后根據(jù)情況由招聘單位和人社部門共同劃定。
(三)面試
1.面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績(jī)從到低分的順序，依照崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。對(duì)于招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，只要面試人數(shù)與招聘人數(shù)形成差額，即可開考。
2.資格復(fù)審。具體時(shí)間地點(diǎn)由市人社局提前在棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告。資格復(fù)審由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。進(jìn)入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證、大專及以上學(xué)歷證書及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)?？忌窗凑胀ㄖ?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績(jī)和學(xué)歷均相同的一并納入遞補(bǔ)人選，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。
3.資格復(fù)審結(jié)束后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。
4.面試公告。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)提前公布。
5.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
6.面試評(píng)分。面試評(píng)委由7人組成，面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
7、面試設(shè)最低控制線，最低控制線為65分，面試成績(jī)低于65分的不得作為體檢和考察對(duì)象。
(四)成績(jī)計(jì)算
1.筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績(jī)。
2.計(jì)分方法。筆試科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為100分，共計(jì)200分;面試滿分為100分?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2)×40%;面試總成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。
3.選崗時(shí)，總成績(jī)高者優(yōu)先選擇街道辦事處，再由街道辦事處根據(jù)工作需要分配到相應(yīng)社區(qū)。
(五)體檢及政審、考察
體檢由民政部門統(tǒng)一組織，按總成績(jī)和招聘計(jì)劃由到低分1:1確定體檢人員。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢不合格，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員，總成績(jī)相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，總成績(jī)和學(xué)歷均相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)選替補(bǔ)。出現(xiàn)體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)報(bào)考崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，各街道辦事處負(fù)責(zé)人員考察，并提出考察結(jié)論。
(六)公示及聘用
體檢、考察合格人員核定后，在棗陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的取消資格，因取消資格或擬聘用人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，依據(jù)此次考試成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，招聘結(jié)果報(bào)市政府批準(zhǔn)后移交街道辦事處統(tǒng)一管理，與社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。
(七)人員遞補(bǔ)
建立社區(qū)專職工作人員儲(chǔ)備制度，將進(jìn)入面試人員納入儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作人員缺額的，由街道提出申請(qǐng)，市民政局、市人社局按儲(chǔ)備人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。
三、待遇
人社、醫(yī)保、公積金辦、民政、財(cái)政、各街道辦事處負(fù)責(zé)錄用人員相關(guān)薪酬待遇落實(shí)。
四、其他事宜
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
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棗陽(yáng)市民政局
2023年8月17日
原標(biāo)題:棗陽(yáng)市2023年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘城市社區(qū)專職工作人員的公告
文章來源:http://www.zyrsksw.org.cn/gonggao/290.html
（責(zé)任編輯：小今）
