APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

襄陽市第一人民醫(yī)院公開招聘15名編外職能科室工作人員公告

分享至

襄陽市第一人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編外職能科室工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘數(shù)量及條件

(一)襄陽市第一人民醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘編外職能科室工作人員15名。崗位條件詳情見《襄陽市第一人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘職能科室工作人員崗位一覽表》。

(二)基本條件

1.有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

3.有良好的品行,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

4.有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

5.取得國家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷;

6.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件;

7.服從醫(yī)院工作安排。

(三)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2024年1月1日。(如:“35周歲及以下”即指“1988年1月1日及以后出生的”)。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

自公告發(fā)布之日起至2024年3月11日18:00。報(bào)名人員通過微信掃以下二維碼如實(shí)填寫報(bào)名信息。如有作假或不實(shí),取消應(yīng)聘及聘用資格,并承擔(dān)一切責(zé)任。

二維碼logo

(二)資格審查

資格審核通過的人員,面試前一天攜帶報(bào)名資料(原件及復(fù)印件)到人力資源部進(jìn)行資格審查。包含:《襄陽市第一人民醫(yī)院公開招聘編外職能科室工作人員報(bào)名表》(見附件)、身份證、應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)資格證書。地址:湖北省襄陽市樊城區(qū)沿江大道16號(hào)濱江大廈市一醫(yī)院辦公樓325人力資源部,聯(lián)系電話:0710-3420149。

三、招聘辦法

(一)招聘方式

采取筆試(根據(jù)報(bào)名情況增設(shè))、面試、試工考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

1.筆試(根據(jù)報(bào)名情況增設(shè))

本次招聘原則上采用面試方式,若報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的4倍,則該崗位需要增加筆試,筆試成績不計(jì)入總成績。

2.面試

(1)面試考生確定。增設(shè)筆試的崗位,根據(jù)筆試成績由高到低按照崗位計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶2的比例,確定參加面試人選,最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試。不增設(shè)筆試的崗位,報(bào)名資格審查合格,可直接參加面試。

(2)面試時(shí)間。根據(jù)招聘工作安排另行通知。

(3)面試內(nèi)容和形式。面試主要考察招聘崗位工作人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力,采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(4)面試開考比例。碩士研究生崗位面試開考比例原則上須達(dá)到1:2。達(dá)不到開考比例的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。面試開考前有2人符合面試條件,面試開考時(shí)考生缺考,使得無法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的,允許其面試。面試成績必須達(dá)到75分以上,否則不予聘用。

(5)面試成績合格線的確定。面試成績最低合格線設(shè)定為75分,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.試工考核

按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加試工考核人數(shù),試工考核時(shí)間為2周。若應(yīng)聘人數(shù)低于招聘崗位數(shù),達(dá)到面試合格線以上人員均可參加試工考核。若試工考核出現(xiàn)考生自愿放棄情形的,依據(jù)面試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。試工考核合格線為80分。

(二)考察、體檢

試工考核合格的人員進(jìn)入考察、體檢程序。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)面試成績,在合格分?jǐn)?shù)線以上,從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員名單公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律和不符合聘用條件的,取消錄用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束無異議的,雙方簽訂勞動(dòng)合同,薪酬福利待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0710-3420149

監(jiān)督電話:0710-3420421

附件:

襄陽市第一人民醫(yī)院公開招聘編外職能科室工作人員崗位一覽表.pdf

襄陽市第一人民醫(yī)院公開招聘編外職能科室工作人員報(bào)名表.doc

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式