襄陽
為切實(shí)推進(jìn)太平鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)相關(guān)工作，根據(jù)《重慶市銅梁區(qū)總工會(huì)2023年公開選用社會(huì)化工作者工作方案》規(guī)定，經(jīng)區(qū)總工會(huì)同意，重慶市銅梁區(qū)太平鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)湓瓌t，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)選用。
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二、招聘崗位
太平鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)專職社會(huì)化工會(huì)工作者1名。工作內(nèi)容為：從事太平鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
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三、報(bào)考條件
（一）基本條件。
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1.具有中華人民共和國國籍；
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2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
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3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
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4.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
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5.具有較高的政策理論水平；
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6.具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和能力；
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7.凡取得國家法律職業(yè)資格證書、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）職業(yè)資格證書、社會(huì)工作者國家職業(yè)資格證書或社會(huì)工作者職業(yè)水平證書者，社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生，符合條件的建檔困難職工家庭成員等優(yōu)先選用。
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（二）年齡計(jì)算。
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本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年7月31日及以后出生，以此類推。
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（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。
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考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，應(yīng)具備全日制大學(xué)?？疲ê呗殞？疲┮陨衔幕潭?，專業(yè)不限，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則不予聘用。
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（四）特別說明。
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本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。
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本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
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四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
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（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
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時(shí)間：2023年8月23日—30日
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地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)太平鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室（309）
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聯(lián)系電話：023-45621001。
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（二）報(bào)名所需材料。
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本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
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（三）資格審查。
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本單位對照崗位要求對考生進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。資格審查合格者，全部參加考試；資格審查不合格，取消考試資格。
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五、考試
采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。
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（一）筆試。筆試采取綜合知識(shí)測試。根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定前3名進(jìn)入面試。
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（二）面試。由鎮(zhèn)成立面試小組，面試小組成員在鎮(zhèn)一、二級(jí)班子中隨機(jī)抽取產(chǎn)生。采取結(jié)構(gòu)化面試，考官根據(jù)答題情況打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得分結(jié)果取剩下得分的平均分，面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
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報(bào)考者總成績=綜合科目考試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定，同時(shí)報(bào)區(qū)總工會(huì)審核。
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六、體檢與考察
考試通過的進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的進(jìn)行考察。
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七、聘用
用人單位與擬招聘人員達(dá)成用工就業(yè)意向后，用人單位按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿無異議后，與擬招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。因體檢、考察、自動(dòng)放棄、不服從工作安排等原因出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試及面試成績排名次序依次遞補(bǔ)。
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六、管理和考核
（一）社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行區(qū)總工會(huì)和用人單位雙重管理。選用的社會(huì)化工會(huì)工作者，由用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，初次任用期一年，試用期1個(gè)月，經(jīng)年度考核合格后，按有關(guān)規(guī)定續(xù)用。
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（二）社會(huì)化工會(huì)工作者需定期參加工會(huì)方面相關(guān)培訓(xùn)，自覺接受用人單位管理，對不接受工作安排和違反工作紀(jì)律要求等情形的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉級(jí)資格。
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（三）區(qū)總工會(huì)會(huì)同用人單位對社會(huì)化工會(huì)工作者進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評(píng)等方式進(jìn)行。社會(huì)化工會(huì)工作者的黨、工、團(tuán)組織關(guān)系，以及人事勞動(dòng)和檔案關(guān)系納入用人單位管理。
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附件：
重慶市銅梁區(qū)太平鎮(zhèn)人民政府關(guān)于招聘工會(huì)社會(huì)化工作者的公告(2).doc
