襄陽
一、招聘崗位、條件及程序
(一)崗位詳情
1、招聘崗位：安檢員
2、招聘人數(shù)：4名
招聘條件
(1)全日制大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;
(2)年齡25周歲(含)以下，即1999年1月1日(含)以后出生;
(3)身心健康，無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上，無色盲色弱;
(4)持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格五級/初級技能(含)以上證書;
(5)男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上;
(6)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格中級技能(含)以上證書、具有民航機場安檢工作經(jīng)歷、民航安檢設(shè)備維修專業(yè);
(7)本次招聘接受未持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書人員報名，但需滿足全日制本科(含)以上學(xué)歷條件。
招聘程序
信息發(fā)布→報名→資格審查→面試→研究擬錄用人選→體檢、政審→確定錄用人選→報到上崗等程序進行。具體程序如下：
1、信息發(fā)布
由湖北壟上航空地面服務(wù)有限公司面向社會公開發(fā)布招聘信息。
2、報名時間及報名方式
(1)報名時間：2024年1月30日--2月2日17：00止。
(2)報名方式：關(guān)注“壟上人才”微信公眾號，回復(fù)“240129”按要求完成報名。
3、資格審查：資格審查需提交以下材料(帶*號為必須提供)
(1)應(yīng)聘報名表;
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證書，本科及以上還需學(xué)位證書;
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(5)戶口本首頁及本人頁;
(6) 安檢證;
(7) 英語、法語等其它專業(yè)等級證書;
(8) 駕駛證。
4、面試
面試成績由高到低進行排序，根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。(注：當應(yīng)聘者人數(shù)與招聘職數(shù)超出5:1時，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情研究決定是否組織初試，初試成績按不超出5:1進入復(fù)試。)
5、研究擬錄用人選
根據(jù)面試成績，確定擬錄用人選。
6、體檢、政審
對進入本環(huán)節(jié)者進行體檢(體檢費用由本人承擔(dān))、政審，以了解其身體情況，本人及父母、配偶的政治背景情況(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的取消其應(yīng)聘資格)。
7、確定錄用人選
根據(jù)成績以及體檢政審等情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選。
8、報到上崗
錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)、政審材料及相關(guān)資質(zhì)證明到襄陽機場報到，辦理入職手續(xù)。
9、補錄環(huán)節(jié)
對于進入面試且面試分數(shù)在80分以上，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為此次招聘補錄備用人員，備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補錄，經(jīng)體檢、政審合格后，直接予以招用。
二、試用期及待遇
錄用人員與湖北壟上航空地面服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。試用期間薪酬按同崗位人員薪酬80%的標準發(fā)放。試用轉(zhuǎn)正后月目標綜合薪資為4000-5000元。按國家有關(guān)規(guī)定購買各項社保。
三、其他注意事項
1、應(yīng)聘人員對自己所提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負責(zé)，如有弄虛作假的一經(jīng)查實，將立即取消其應(yīng)聘資格。
2、在招聘及錄用后均不收取任何費用，如有其他任何第三方中介、網(wǎng)站、郵件或短信等散布的任何收費信息均為不實信息。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯過聘用的,責(zé)任自負。
4、擬錄人員在試用期內(nèi)需通過襄陽機場考核后方能予以正式聘用，未通過考核者視為不符合錄用條件，不予聘用。
