襄陽(yáng)
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣高中（含中職，下同）教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣高中實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師30名。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對(duì)象及范圍
面向社會(huì)招聘符合條件和崗位要求的人員（見附件）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等要求（見附件），須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證；研究生學(xué)歷的報(bào)考人員同時(shí)具有畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且本科學(xué)歷須為普通高等教育學(xué)歷；全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報(bào)考；
5.具有崗位要求的身體條件；
6.年齡為1989年1月1日（含）以后出生；
7.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
專業(yè)條件按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行（以上三項(xiàng)專業(yè)目錄均已在網(wǎng)上公開，考生可在網(wǎng)上查閱）。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.有刑事犯罪記錄及其他不得應(yīng)聘的違法記錄，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不滿5年的人員；
4.現(xiàn)役軍人、不能于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的普通高等院校在校生；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘計(jì)劃
計(jì)劃公開招聘高中教師30名（見附件）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公開招聘公告
在襄城縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiangchengxian.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日8：30至5月8日17：00。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄襄城縣人民政府網(wǎng)，點(diǎn)擊“襄城縣2024年公開招聘高中教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示類別報(bào)名，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素、高為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200KB以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2.查詢資格審查結(jié)果
查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2024年5月7日9︰00至5月9日17︰30。資格審查組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審核意見。審核通過的考生不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)審核未通過的，考生按要求再次修改信息并提交審核。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤怀晒?，將向?bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過報(bào)考資格審查的人員，請(qǐng)務(wù)必于2024年5月10日17：30之前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)60元（筆試每人每科30元，兩科共60元），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，按照系統(tǒng)提示自行打印報(bào)名表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)名人員，于2024年5月16日上午8：00至5月18日上午8：00自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
5.其他事項(xiàng)
（1）各崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘，報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到襄城縣教育體育局人事股（211室）重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)或資格條件不符合報(bào)考其他崗位的，退還所繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)，逾期不提交者，視為報(bào)名無(wú)效。
（2）建檔立卡貧困家庭（已脫貧享受政策）人員和城市低保人員報(bào)考，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：建檔立卡貧困家庭人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）相關(guān)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復(fù)印件）；城市低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于2024年5月9日17：30前提交到襄城縣教育體育局人事股核實(shí)確認(rèn)。
（3）按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號(hào)）、《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分（符合多個(gè)加分條件的，最多加10分）。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報(bào)考者，于2024年5月9日17：30前將網(wǎng)上繳費(fèi)成功后打印的報(bào)名表及有關(guān)材料原件和復(fù)印件提交到襄城縣教育體育局人事股，逾期將不再受理。
加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：①本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在XX縣XX鄉(xiāng)XX村任XX職務(wù)，任職期限為XXXX年XX月至XXXX年XX月；②本人有效身份證原件、復(fù)印件；③本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證原件、復(fù)印件；②本人入伍通知書原件、復(fù)印件；③本人退伍證原件、復(fù)印件；④本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。
（4）本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其考試、聘用資格，對(duì)提供虛假材料的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
（三）筆試
1.筆試科目為《教育基本理論》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分均為100分。
2.筆試時(shí)間：2024年5月18日。
筆試地點(diǎn)、具體要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=《教育基本理論》成績(jī)×50%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+政策加分（筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)）。
（四）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按3：1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或登錄學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、教師資格證、本單位及主管部門同意報(bào)考證明（在職人員需開具）、在職人員辭職手續(xù)（在職人員辭職的需提供有批準(zhǔn)權(quán)限的部門在面試資格確認(rèn)截止日期前辦理的辭職手續(xù)）、《筆試準(zhǔn)考證》等原件及復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。國(guó)外學(xué)歷同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，屆時(shí)在襄城縣人民政府網(wǎng)公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
進(jìn)行面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書、證明材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）面試
面試以試講的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為各招聘學(xué)科崗位相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)保留兩位小數(shù)）。
報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如果面試成績(jī)也相同，則按筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如果筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，屆時(shí)將根據(jù)招聘工作實(shí)際在襄城縣人民政府網(wǎng)公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）體檢與考察
在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（懷孕考生需提供結(jié)婚證和懷孕證明）。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢結(jié)果不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。
考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
具體體檢時(shí)間和考察時(shí)間等事宜，另行通知。
（七）公示與辦理聘用手續(xù)
縣教體局根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于5年，且在服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘教師工作的相關(guān)信息均通過襄城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。
聯(lián)系電話：0374—3569690 監(jiān)督電話：0374—3569626
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘教師在襄城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，襄城縣教育體育局具體負(fù)責(zé)。
本次公開招聘教師工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
