APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2023年襄陽(yáng)市第一人民醫(yī)院面向社會(huì)招聘編外創(chuàng)傷中心醫(yī)師8人公告

分享至

襄陽(yáng)市**人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名編外創(chuàng)傷中心醫(yī)師,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)基本條件:

1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(不包含“專升本”、“自考本科”等學(xué)歷),年齡35周歲及以下(即指“1987年10月25日及以后出生的,與公告發(fā)布時(shí)間一致”),持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

2.有良好的品行,愿意履行**專業(yè)人員的義務(wù),遵守**工作紀(jì)律。

3.有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件。

4.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

5.服從醫(yī)院工作安排。

(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4.現(xiàn)役軍人;

5.違約或處于基層服務(wù)期內(nèi)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生、正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的規(guī)培學(xué)員及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的委培學(xué)員;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、報(bào)名及資格審查

(一) 報(bào)名時(shí)間:

自公告發(fā)布之日起至崗位招滿截止

(二)報(bào)名方式:

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。攜帶簡(jiǎn)歷到襄陽(yáng)市**人民醫(yī)院辦公區(qū)三樓325人力資源部報(bào)名(地址:襄陽(yáng)市樊城區(qū)沿江大道16號(hào)濱江大廈旁)。

2.網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)微信掃以下二維碼如實(shí)填寫報(bào)名信息。如有作假或不實(shí),取消應(yīng)聘及聘用資格,并承擔(dān)一切責(zé)任。

襄陽(yáng)市**人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記(創(chuàng)傷中心醫(yī)師崗位)

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員加入qq群:648799234,并將群昵稱修改為“應(yīng)聘崗位+姓名”,招聘相關(guān)事宜會(huì)在群里通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注群消息。

三、招聘辦法

(一)考核方式。采取面試、崗位考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加崗位考核人數(shù)。面試和崗位考核合格分?jǐn)?shù)線均為80分。崗位考核出現(xiàn)考生自愿放棄情形的,依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)政審、體檢。根據(jù)面試、崗位考核總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與政審、體檢人數(shù)1:1的比例確定參加政審、體檢人員。出現(xiàn)政審、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員名單公示。根據(jù)政審、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律或不符合聘用條件的,取消聘用資格。

(四)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的,雙方簽訂勞動(dòng)合同,薪酬福利待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:人力資源部 0710-3420002

襄陽(yáng)市**人民醫(yī)院

2023年10月25日

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式