APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

中共襄陽市襄州區(qū)委組織部(湖北?。╆P于2023年2月公開選調4名工作人員的公告

分享至

為充實工作力量,優(yōu)化干部隊伍結構,推動襄州組織工作高質量發(fā)展,經區(qū)委和區(qū)委編委會同意,區(qū)委組織部擬在全區(qū)范圍內公開選調一批工作人員。根據(jù)《公務員法》有關規(guī)定,為確保公開選調工作順利進行,現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調數(shù)量

在全區(qū)范圍內選調4名。

二、選調范圍

襄州區(qū)區(qū)級及以下機關中已進行公務員登記(含參公登記人員),且在編在崗的科級以下(非區(qū)管干部)公務員。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質、業(yè)務能力,品行端正,實績突出,群眾認可;

2.中共黨員(含預備黨員);

3.年齡一般在35歲以下(1987年1月31日以后出生);

4.具有全日制本科及以上學歷;

5.公務員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務員試用期內年度考核不定等次除外);

6.熱愛組織工作,具備一定的文字功底和綜合協(xié)調能力;

7.身心健康,具有正常履行職責的身體條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)限制條件

有下列情形之一者不得參加公開選調:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

2.曾受過黨紀或政務處分的;

3.納入失信被執(zhí)行人名單未解除的;

4.按照有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的;

5.試用期內的新錄用公務員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

(一)推薦報名

報名采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行。全區(qū)各級黨委(黨組)要廣泛宣傳選調公告精神,鼓勵支持符合條件的干部個人自薦,對符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極組織推薦。報名時,需提交《區(qū)委組織部選調工作人員報名表》一式3份,同時提供報名人員身份證、學歷學位證書、公務員登記表復印件各一份,近期紅底免冠正面小二寸照片2張(含電子版)。

(二)資格審查

由區(qū)委組織部對報名人員的資格條件等相關材料進行審查,資格審查貫穿整個選調工作過程,凡自薦干部個人或推薦單位隱瞞信息或提供虛假信息的,一經發(fā)現(xiàn),立即取消其選調資格。

(三)組織面試

經資格審查嚴格篩選,確定符合資格條件人選參加面試。面試工作由區(qū)委組織部組織實施。面試時間、地點另行通知。

(四)組織考察

根據(jù)面試情況,確定6名(若不夠6人,按實際人數(shù)確定)考察對象,由區(qū)委組織部組織考察??疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、能力水平、廉政勤政、工作實績等;考察形式采取到人選所在單位座談了解的方式進行。根據(jù)考察情況,由考察組提出擬選調人選意見,報區(qū)委組織部部務會研究,擇優(yōu)確定擬選調人選。

(五)審查、公示和確定選調人選

考察工作結束后,區(qū)委組織部部長辦公會聽取匯報并逐一審查,因擬選調人員未通過審查出現(xiàn)名額空缺的,按照面試成績依次遞補。審查同意后,將擬選調人員情況在相關媒體公示5個工作日,公示期滿后,對公示無異議或不影響選調的,確定為選調人選。

(六)試用和辦理調動手續(xù)

公開選調人員實行六個月試用期,試用合格后,按程序辦理調動手續(xù)。試用不合格的取消調動資格。

五、報名時間及地點

報名時間:2023年2月1日至2月12日(工作日上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)

報名地點:區(qū)委組織部辦公室(區(qū)委區(qū)政府大院2號樓5樓508室)

報名咨詢電話:0710—2830104;聯(lián)系人:李萌。

六、組織領導

本次選調工作在區(qū)委組織部統(tǒng)一領導下進行,各選調對象所在單位配合進行。整個選調工作公開公正進行,接受有關部門和社會的監(jiān)督。對在選調過程中失職、瀆職及違反紀律的黨員干部和工作人員,嚴格追究其相關責任。監(jiān)督舉報電話:0710—2830165。

中共襄陽市襄州區(qū)委組織部

2023年1月31日

附件1:襄州區(qū)委組織部公開選調工作人員報名表.doc

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.zgxy.gov.cn/p/106215.html

專題推薦

進入關懷模式