襄陽
一、選聘原則
2024年度襄陽市市直部分單位公開選聘工作,必須按照黨管人才的要求,堅(jiān)持崗位需求與德才素質(zhì)相適應(yīng),堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,滿足事業(yè)單位用人需求。
二、選聘范圍和對象
面向全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(經(jīng)營性事業(yè)單位除外)。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;
3.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿2年(只計(jì)算在職在編工作經(jīng)歷,計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月31日);
4.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);
5.具有公開選聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷,原單位同意報(bào)考;
6.符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件;
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
2.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
3.試用期內(nèi)的新招錄(聘)人員;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘單位、崗位及資格條件
1.本次選聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2024年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘崗位表》,以下簡稱《崗位表》)(附件1)。
2.對崗位條件相關(guān)問題請咨詢選聘單位,聯(lián)系方式見《2024年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘單位聯(lián)系方式表》(附件2)。
五、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年4月16日9:00至4月22日17:00。
報(bào)名窗口于2024年4月22日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí),審核未通過的報(bào)考人員,將無法修改、提交個(gè)人信息。因此,請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前,不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作,避免報(bào)名失敗。
(二)報(bào)名方式
登錄襄陽市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)網(wǎng)上報(bào)名,按提示填寫相關(guān)信息并完成報(bào)名流程。本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、成績查詢等,均通過襄陽市人社局官網(wǎng)人事考試專欄進(jìn)行。
(三)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告,每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,未通過招聘單位資格審查的,可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的,不能改報(bào)其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求,對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮,慎重填報(bào),嚴(yán)肅對待。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》的條件要求填寫和提供材料,并對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)選聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消選聘資格或聘用資格。
3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定:
(1)年齡計(jì)算的截止日期為2024年1月1日(如某崗位年齡要求35周歲及以下,則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。
(2)工作經(jīng)歷、取得學(xué)歷學(xué)位計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月31日。
(四)報(bào)名技術(shù)事項(xiàng)指南
1.由于需要填寫的注冊及報(bào)名信息較為詳細(xì),為了確保報(bào)名資料提交成功,加快報(bào)名速度,建議報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名前,先將需要填寫的內(nèi)容用記事本編輯錄入。在網(wǎng)上填寫報(bào)名表時(shí),將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。
2.登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)請使用IE瀏覽器(IE8以上版本)、Chrome(谷歌瀏覽器)或 Firefox(火狐)瀏覽器來訪問系統(tǒng),360瀏覽器等其他瀏覽器請使用極速模式訪問系統(tǒng)!請考生報(bào)名時(shí)務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載照片處理工具,對照片進(jìn)行自動(dòng)處理后上傳。
3.網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢:登錄(報(bào)名)頁面右下角技術(shù)支持掃碼獲取,工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。
(五)資格初審
1.由選聘單位對考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。
2.資格初審時(shí)間為2024年4月16日9:00至4月23日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
3.報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過審核的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。
4.考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行咨詢了解的,可聯(lián)系各選聘單位,聯(lián)系方式請見附件2。
(六)繳費(fèi)確認(rèn)及開考比例
1.繳費(fèi)確認(rèn):2024年4月24日9:00至4月26日24:00,報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名成功,未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
2.按(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號)文件規(guī)定,本次筆試考試費(fèi)用50元/人。
3.筆試、面試開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。選聘對象為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上職稱的,可以免筆試,采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,如報(bào)名人數(shù)過多,由選聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試成績公布后,人社部門將根據(jù)題目難易程度劃定筆試成績合格線,未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、考試
(一)準(zhǔn)考證
2024年5月9日12:00至5月11日24:00,網(wǎng)上繳費(fèi)成功考生自行登錄襄陽市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)準(zhǔn)考證打印,下載并打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場憑證,考生務(wù)必妥善保管。
(二)筆試
1.筆試初步定于2024年5月12日舉行,具體時(shí)間和地點(diǎn)請考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息。
2.筆試科目為一科,詳見《崗位表》。
3.筆試成績查詢。筆試后一個(gè)月左右登錄襄陽市人社局官網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)成績查詢查詢,考生可查詢本人成績。
4.取消招聘崗位的,退還報(bào)考人員繳納的考試費(fèi)用。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名,按《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)確定,最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請,報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案。
2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí),擬參加面試人員按招聘單位通知要求,提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、編卡、原單位同意報(bào)考證明和相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。
3.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試,出現(xiàn)的面試人選缺額,按筆試成績崗位排名順序依次遞補(bǔ)。
4.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的,本人須出具書面聲明,拍照或掃描、傳真發(fā)送至選聘單位。
(四)面試
1.面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、講課、說課、現(xiàn)場表演等形式進(jìn)行。
2.面試前在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告,各選聘單位在本單位或主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。
4.各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(五)總成績計(jì)算
總成績實(shí)行百分制,折算比例如下:
總成績=(筆試成績40%)+(面試成績60%)
(六)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏袃?yōu)先條件要求的,是指總成績相同時(shí),具有優(yōu)先條件要求的,可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無優(yōu)先條件要求的,總成績相同的,以筆試成績高低確定。
七、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由主管部門和選聘單位負(fù)責(zé)組織開展。
(一)體檢
1.體檢參照《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
2.選聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(二)考察
1.根據(jù)選聘崗位要求,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。
2.考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
(三)遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺,選聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、公示及辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)
體檢、考察結(jié)束后,選聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后。擬聘人員在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或選聘單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
九、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開選聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、其他
本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開選聘考試的教材,也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開選聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。本公告中附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由選聘單位負(fù)責(zé)解釋。
十一、特別提醒
1.考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通,如通訊方式變更,應(yīng)主動(dòng)告知選聘單位,避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù),請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證,證件不齊者,不得參加考試。www.jrzp.com
本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由選聘單位負(fù)責(zé)解釋。
