襄陽(yáng)
襄陽(yáng)博亞精工裝備股份有限公司
襄陽(yáng)博亞精工裝備股份有限公司是上市企業(yè)（300971），注冊(cè)資本8400萬(wàn)元，總資產(chǎn)逾11億元。裝備制造業(yè)：板帶成形加工精密裝備及關(guān)鍵零部件、特種裝備配套零部件。定位：進(jìn)口替代、國(guó)防建設(shè)、專精特新。
因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)招聘以下崗位
1.加工中心（10人）
薪資：5000-9000元
要求：中專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，男女不限，有兩年以上加工中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能操作法那克或西門(mén)子系統(tǒng),熟悉簡(jiǎn)易宏程序編程；能正確識(shí)圖，熟練使用各種測(cè)量工具；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。
2.裝配（10人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，男，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能正確識(shí)圖，熟練使用各種測(cè)量工具；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。
3.鉚工（1人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，男，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有焊工證；能正確識(shí)圖，熟悉機(jī)加工工藝；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。
4.焊工（1人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，男，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有焊工證；能正確識(shí)圖，了解機(jī)加工工藝；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。
5.數(shù)控磨（2人）
薪資：4500-8000元
要求：中專及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)，男女不限，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用發(fā)那科或西門(mén)子系統(tǒng)，懂得修改程序參數(shù)；能正確識(shí)圖，熟練使用各種測(cè)量工具；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。
6.機(jī)械工程師（5人）
薪資：6000-12000元
要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，具備兩年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能獨(dú)立完成機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通繪圖軟件；具有良好的溝通表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞。
7.綜合管理人員（計(jì)劃排產(chǎn)，質(zhì)量管控，設(shè)備管理）（3人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，男女不限，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，MES系統(tǒng)管理，產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備管控有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練機(jī)加車間生產(chǎn)流程，懂得機(jī)械加工常識(shí)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備管理有相關(guān)專業(yè)知識(shí)；有一定的管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠完成生產(chǎn)計(jì)劃組織。
8.機(jī)加工藝編制（2人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)男女不限有兩年以上機(jī)加工藝編制工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用繪圖軟件并精通各機(jī)加設(shè)備的加工功能，懂得如何保證產(chǎn)品加工精度，有材料性能和常規(guī)熱處理工藝專業(yè)知識(shí)；有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
9.工裝夾具設(shè)計(jì)（2人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，有兩年以上機(jī)加零件工裝夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練機(jī)加設(shè)備加工方法，會(huì)使用相關(guān)軟件進(jìn)行工裝夾具的設(shè)計(jì)，熟悉各材料，加工工藝，具備專業(yè)的工裝夾具設(shè)計(jì)知識(shí)；有良好工作態(tài)度，較好的分析能力，責(zé)任心強(qiáng)。
10.加工中心編程（2人）
薪資：5000-9000元
要求：大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練操作發(fā)那科或西門(mén)子系統(tǒng)；擅長(zhǎng)使用電腦編程或手動(dòng)宏程序編程，會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化編制程序單；懂圖紙和加工工藝，熟練使用各種測(cè)量工具；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。
11.焊接工程師（2人）
薪資：5000-10000元
要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，焊接專業(yè)或從事焊接工作兩年以上；有上進(jìn)心；有一定的管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠完成生產(chǎn)計(jì)劃組織。
12.電氣工程師（10人）
薪資：6000-12000元
要求：大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，兩年以上自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用變器技術(shù)；能熟練使用西門(mén)子\AB\三菱等PLC等其中一項(xiàng)；從事過(guò)非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目者優(yōu)先；能適應(yīng)出差。
13.質(zhì)量體系工程師（1人）
薪資：面議
要求：本科及以上學(xué)歷，男女不限，熟悉國(guó)軍標(biāo)GJB9001及航空航天標(biāo)準(zhǔn)AS9100體系；參與軍品或航空件產(chǎn)品質(zhì)量策劃及實(shí)施工作。
14.非標(biāo)軸承設(shè)計(jì)工程師（2人）
薪資：6000-10000元
要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，男女不限，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；兩年以上非標(biāo)軸承（輪轂軸承優(yōu)先）設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；良好的繪圖能力及分析能力。
15.工藝（1人）
薪資：5000-10000元
要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限，機(jī)械加工工藝設(shè)計(jì)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉航空航天產(chǎn)品加工工藝；了解主流數(shù)控機(jī)床的加工特性；精通工裝夾具設(shè)計(jì)。
16.數(shù)控車（2人）
薪資：5000-8000元
要求：中專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，男女不限，有三年以上數(shù)控車工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟練使用發(fā)那科系統(tǒng)，懂得修改程序參數(shù)；能正確識(shí)圖，熟練使用各種測(cè)量工具；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班。
17.行政專員（1人）
薪資：4000-6000元
要求：本科及以上學(xué)歷，女，形象氣質(zhì)好；會(huì)公文寫(xiě)作。
18.人事專員（1人）
薪資：4000-6000元
要求：本科及以上學(xué)歷，男女不限，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；熟練掌握招聘模塊，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；配合人事總監(jiān)完成人員招聘和儲(chǔ)備工作；有良好工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。
19.管培生（10人）
薪資：4000-8000元
要求：本科及以上應(yīng)屆生，男女不限，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；良好的數(shù)學(xué)及力學(xué)理論知識(shí)；愿意從基層工作做起。
20.銷售工程師（6人）
薪資：4000元無(wú)責(zé)底薪+提成。
要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，男，有機(jī)械相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；良好的溝通能力及服從力；可接受長(zhǎng)期出差。月薪4000無(wú)責(zé)底薪+提成。
21.MES工程師（1人）
薪資：5000-9000元
要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限，負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)日常運(yùn)維工作，保障系統(tǒng)正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)定期巡檢及維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)日常MES系統(tǒng)的故障問(wèn)題，確保系統(tǒng)安全和穩(wěn)定；負(fù)責(zé)MES流程平臺(tái)主數(shù)據(jù)相關(guān)的整理與優(yōu)化；負(fù)責(zé)提供MES系統(tǒng)及組織MES系統(tǒng)有關(guān)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的新用戶培訓(xùn)，包括：用戶操作手冊(cè)、常見(jiàn)問(wèn)題手冊(cè)的編寫(xiě)和維護(hù)等；熟悉C#、Java等其他相關(guān)語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)和部署。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有MES系統(tǒng)運(yùn)維、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉和掌握各種常用數(shù)據(jù)庫(kù)；邏輯思維能力強(qiáng)，具有敏銳的分析能力，快速準(zhǔn)確解決問(wèn)題的能力；具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
22.ERP運(yùn)維工程師（1人）
薪資：5000-9000元
要求：大專及以上學(xué)歷，男女不限，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有U9運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；管理維護(hù)ERP系統(tǒng)，確保ERP系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，確保集公司財(cái)務(wù)核算、采購(gòu)等業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)跟蹤、處理ERP異常數(shù)據(jù)，處理系統(tǒng)使用過(guò)程中用戶遇到的困難和問(wèn)題；了解業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需求，可以設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；能夠根據(jù)公司要求維護(hù)制定相關(guān)運(yùn)維流程規(guī)范及體系文件。
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