襄陽
為進(jìn)一步完善司法責(zé)任制改革相關(guān)配套措施，及時(shí)充實(shí)雇員制審判輔助人員，襄陽市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
襄陽市法院系統(tǒng)招聘137名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《襄陽市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.社會(huì)公開招聘人員年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1985年12月16日至2003年12月20日之間出生）；法院系統(tǒng)內(nèi)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡應(yīng)在18周歲（含）以上，45周歲（含）以下（1975年12月16日至2003年12月20日之間出生）。
2018年9月14日（不含）前進(jìn)入襄陽市法院系統(tǒng)從事書記員、司法警察工作的聘用制在職人員，報(bào)考定向職位的，年齡應(yīng)在18周歲（含）以上，45周歲（含）以下（1975年12月16日至2003年12月20日之間出生）。
3.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2018年9月14日（不含）前進(jìn)入襄陽市法院系統(tǒng)從事書記員、司法警察工作的聘用制在職人員，報(bào)考定向職位的，學(xué)歷可放寬到高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門的證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘法院提交原件。
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于40個(gè)正確字/分鐘。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生（尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。
三、報(bào)考程序
（一）查詢職位
報(bào)考人員可于《襄陽市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）查詢。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：
1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為12月20日9∶00至12月25日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《襄陽市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于12月20日至12月25日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年1月4日至2022年1月8日
本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
（一）筆試范圍
主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力水平。筆試不指定考試用書。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年1月8日9:00-11:00
地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證、72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、考生健康碼并佩戴口罩，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試?？忌M(jìn)場(chǎng)前須接受工作人員測(cè)溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
五、加分和確定最低合格分?jǐn)?shù)線
報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)烈士的配偶、子女，加10分；2.獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員及法院系統(tǒng)內(nèi)因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧戶及其子女加2分。考生考試成績(jī)與加分之和，為該考生的筆試成績(jī)。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、職業(yè)技能測(cè)試
社會(huì)公開招聘職位：在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，由高到低的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加職業(yè)技能測(cè)試人員。
定向職位：在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，依據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定參加職業(yè)技能測(cè)試人員。
報(bào)考雇員制書記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速度及正確率，測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入(看打)。
報(bào)考雇員制司法警察職位的考生職業(yè)技能測(cè)試為體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）執(zhí)行。
職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。
確定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。
七、確定綜合成績(jī)
報(bào)考雇員制書記員職位和雇員制司法技術(shù)人員職位的考生綜合成績(jī)采用百分制折算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×40%+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。
報(bào)考雇員制司法警察職位的考生筆試成績(jī)即綜合成績(jī)。體能測(cè)試須達(dá)標(biāo)。
八、體檢、考察
（一）人選確定
按照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定。
（二）體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
（三）考察
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定。
九、公示
招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在襄陽人事考試網(wǎng)（http://www.xyrsks.cn）、襄陽市中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://www.xyzy.hbfy.gov.cn）進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。工資標(biāo)準(zhǔn)按湖北省高級(jí)人民法院規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。
十一、遞補(bǔ)聘用
報(bào)考社會(huì)公開職位的考生，其成績(jī)?cè)谑兄性号鷱?fù)該職位聘用人員錄用之日起6個(gè)月內(nèi)有效。在此期間，若出現(xiàn)本年度已招聘社會(huì)公開職位雇員制審判輔助人員缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選（若無法確定，則按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。
十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。
（二）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)或固話），隨時(shí)關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、襄陽人事考試網(wǎng)、襄陽市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站的公告信息，在招聘各環(huán)節(jié)特別是資格審查、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）準(zhǔn)考證是參加筆試、技能測(cè)試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加考試。
（四）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
本公告由襄陽市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。《襄陽市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系方式詳見附件２。
襄陽市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表（附件1）.xls
襄陽市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話（附件2）.xlsx
襄陽市中級(jí)人民法院
2021年12月16日
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