襄陽
按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》文件精神，湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘襄陽市人社系統(tǒng)相關(guān)單位“以錢養(yǎng)事”人員 33 名，具體內(nèi)容如下：
一、招聘原則
1.公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用；
2.程序規(guī)范、過程公開、接受監(jiān)督。
二、招錄崗位
窗口服務(wù)崗 22 名、辦公室輔助崗 11 名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件
1．窗口服務(wù)崗：
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（2）身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷，能夠正常履行工作職責(zé)；
（3）大學(xué)專科及以上文化程度(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn))；
（4）年齡要求在35周歲及以下，有政務(wù)服務(wù)大廳窗口服務(wù)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀的年齡可放寬至45周歲。
2．辦公室輔助崗：
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
（2）身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷，能夠正常履行工作職責(zé)；
（3）全日制本科及以上文化程度(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn))，年齡要求在35周歲及以下。
（二）不符合報(bào)考條件的情形如下：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.已在襄陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、薪資待遇
薪資待遇：參照襄陽市人民政府辦公室襄政辦發(fā)[2021]8號(hào)文件《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘安排
（一）發(fā)布公告
招聘過程中關(guān)鍵信息將在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公告，網(wǎng)址：www.xhxhr.com。
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式兩種方式（二選一）進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，且服從調(diào)劑。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄www.xhxhr.com，下載附件并如實(shí)填寫，將完整的報(bào)名材料以附件形式發(fā)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+報(bào)名崗位”命名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日8:00—2022年2月25日17:00。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱：87794857@qq.com。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司（襄陽市襄城區(qū)芙蓉路寫字樓一樓大廳）。
5.咨詢電話：15587750730/0710-3602679伍主管、15507270027高主管
6.報(bào)名材料：
（1）《報(bào)名登記表》（見附件1）本人簽字掃描件；
（2）二代身份證（有效期內(nèi)）正反面掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告電子版（在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告）（有效期內(nèi)）；
（4）相關(guān)資格證書、證件掃描件。
7、疫情防控要求：
根據(jù)襄陽市疫情防控指揮部要求，應(yīng)聘人員參加筆試及面試均需提供48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)證明（紙質(zhì)版），屆時(shí)請(qǐng)符合招聘條件的應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間及時(shí)完成核酸檢測(cè)。
（二）資格審查
湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，以電話的形式通知參加筆試。
（三）組織筆試
將筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試要求等相關(guān)事項(xiàng)在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公告。
為了準(zhǔn)確考察應(yīng)聘人員能力水平，本次筆試將根據(jù)報(bào)考崗位的不同在筆試內(nèi)容上做以下區(qū)分：
1、窗口服務(wù)崗應(yīng)聘人員筆試試卷分為兩大部分，第一部分（約占60%）為公共能力測(cè)試，重點(diǎn)考查求職者的語言表達(dá)、邏輯推理、信息處理、職業(yè)素質(zhì)等綜合能力；第二部分（約占40%）為論述題，重點(diǎn)考查求職者的應(yīng)變能力及分析處理問題的能力。
2、辦公室輔助崗應(yīng)聘人員筆試試卷分為兩大部分，第一部分（約占60%）為公共能力測(cè)試，重點(diǎn)考查求職者的語言表達(dá)、邏輯推理、信息處理、職業(yè)素質(zhì)等綜合能力；第二部分（約占40%）為公文寫作，重點(diǎn)考察求職者的行文規(guī)范及公文寫作能力。
（四）組織面試
按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，筆試人數(shù)超過計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的，按計(jì)劃招聘人數(shù) 1：3 的比例確定參加面試資格審查人選；筆試人數(shù)未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定參加面試資格審查人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單、面試要求在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公告。
根據(jù)職位要求，遵循固定程序，通過結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)價(jià)應(yīng)聘者是否符合招聘崗位要求。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）綜合評(píng)定
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的權(quán)重計(jì)算出綜合成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
（六）組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察對(duì)象（若綜合成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。考察對(duì)象需按照要求提交政審資料，未按照規(guī)定時(shí)間提交政審資料或政審不合格者，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）組織體檢
考察合格者，統(tǒng)一組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件執(zhí)行。
（八）聘用公示
將擬錄用人員在湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的擬錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，最短聘用服務(wù)年限為3年。
擬錄用人員自愿放棄錄用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄用資格的書面申請(qǐng)。因體檢不合格、擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用、擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（1）招聘工作環(huán)節(jié)除湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司發(fā)布公告外，特殊情況會(huì)通過短信、電話等告知，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持個(gè)人通訊順暢。
（2）本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班，本次招聘的報(bào)名及筆面試不收取任何費(fèi)用，核酸檢測(cè)費(fèi)用及體檢費(fèi)用考生自理。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（4）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（5）本公告所列內(nèi)容由湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
注：請(qǐng)下載附件如實(shí)填寫，將報(bào)名資料一并以附件形式發(fā)入87794857@qq.com郵箱，郵件請(qǐng)以“姓名+報(bào)名崗位”格式命名。
襄陽市人社局社會(huì)招聘報(bào)名附件表.docx
