襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《襄陽市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)文件精神,襄陽科技職業(yè)學(xué)院面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員公開選聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想和基本原則
深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)學(xué)院活力,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、選聘范圍和對象。
面向全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(經(jīng)營性事業(yè)單位除外)。
三、選聘條件
(一)基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
(3)具有良好的品行,愿意履行學(xué)院工作人員的義務(wù),遵守學(xué)院工作紀(jì)律。
(4)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件。
(5)具有2年及以上在職在編的學(xué)校工作經(jīng)歷(只計(jì)算在職在編工作經(jīng)歷,計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月31日),現(xiàn)所在單位同意報(bào)考。
(6)年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。
(7)具有公開選聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷,以及其他條件。
(二)有以下情形之一的不能參加選聘考試
(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
(3)現(xiàn)役軍人。
(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)具體條件
詳見《襄陽科技職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(四)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
年齡計(jì)算的截止日期為2024年1月(如年齡要求35周歲及以下,即為1989年1月及以后出生)。具體年齡要求請見《崗位表》。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年7月29日至8月6日17:00。
(二)報(bào)名方式
報(bào)名人員可通過發(fā)郵件的形式將報(bào)名所需《襄陽科技職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(各類證件的掃描件依次添加在報(bào)名表后),發(fā)至我單位指定電子郵箱xykjzyxyrsc@foxmail.com,郵件標(biāo)題請注明“姓名+報(bào)考崗位+公開選聘報(bào)名”。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考需提供:二代身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。國外、境外留學(xué)人員需要提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明;
3.報(bào)考人員要如實(shí)填寫《襄陽科技職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》,資格初審?fù)ㄟ^后列入筆試考核對象;
4.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位;
5.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級學(xué)科(例門類:05文學(xué)—一級學(xué)科:0501中國語言文學(xué)—二級學(xué)科:050103漢語言文字學(xué))的需提交學(xué)校專業(yè)方向證明和成績單;
6.報(bào)考崗位所需專業(yè)注明方向的,需提供學(xué)校專業(yè)方向證明和成績單;
7.崗位表其他條件中要求的所需印證資料。
(四)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定:
(1)年齡計(jì)算的截止日期為2024年1月1日(如某崗位年齡要求35周歲及以下,則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生,以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。
(2)工作經(jīng)歷、取得學(xué)歷學(xué)位計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月31日。
五、考試
(一)筆試
1.筆試初步定于2024年8月上旬舉行,具體時(shí)間和地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
2.筆試科目為一科《公共基礎(chǔ)知識》。主要測試與高校工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素;以及應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)核心能力和教師自主發(fā)展能力。
考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。
3.筆試成績將在筆試組織后在襄陽科技職業(yè)學(xué)院、市人社局網(wǎng)站發(fā)布。
(二)資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名,按1:3的比例(面試入圍比例)確定,最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請,報(bào)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案。
2.資格復(fù)審由襄陽科技職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí),擬參加面試人員按招聘單位通知要求,提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、編卡、原單位同意報(bào)考證明和相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。
(三)面試
1.面試方式采取說講課的形式進(jìn)行。
2.面試前在襄陽科技職業(yè)學(xué)院、市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告,各選聘單位在本單位或主管部門網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。
4.面試公告發(fā)布后,由招聘單位通過電話、短信等方式通知考生,考生放棄面試的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分,考生須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可列為體檢、考察對象。因考生放棄、遲到等情況導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的,該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位,其面試成績必須達(dá)到75分以上,方可列為體檢、考察對象;面試成績未達(dá)到75分以上的,取消該崗位招聘。
(四)總成績計(jì)算
總成績實(shí)行百分制,折算比例如下:
總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)
(五)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。總成績相同的,以筆試成績高低確定。
六、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
2.選聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(二)考察
1.根據(jù)選聘崗位要求,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。
2.考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
(三)遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺,選聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
七、公示及辦理調(diào)動、聘用手續(xù)
體檢、考察結(jié)束后,選聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后。擬聘人員在襄陽科技職業(yè)學(xué)院、市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,辦理相關(guān)調(diào)動、聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開選聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、其他
本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)公開選聘考試的教材,也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開選聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。本公告中附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由選聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0710-3527274
