襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《襄陽市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實施辦法(試行)》等有關文件精神,襄陽科技職業(yè)學院面向機關事業(yè)單位在職在編人員公開選聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、指導思想和基本原則
深入貫徹落實黨的二十大精神,加強學院人才隊伍建設,增強學院活力,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開,廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、選聘范圍和對象。
面向全國機關、事業(yè)單位在職在編人員(經(jīng)營性事業(yè)單位除外)。
三、選聘條件
(一)基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權利。
(3)具有良好的品行,愿意履行學院工作人員的義務,遵守學院工作紀律。
(4)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件。
(5)具有2年及以上在職在編的學校工作經(jīng)歷(只計算在職在編工作經(jīng)歷,計算時間截止到2024年7月31日),現(xiàn)所在單位同意報考。
(6)年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。
(7)具有公開選聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷,以及其他條件。
(二)有以下情形之一的不能參加選聘考試
(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。
(3)現(xiàn)役軍人。
(4)聘用后即構成回避關系人員。
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(三)具體條件
詳見《襄陽科技職業(yè)學院2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(四)相關時間節(jié)點的確定
年齡計算的截止日期為2024年1月(如年齡要求35周歲及以下,即為1989年1月及以后出生)。具體年齡要求請見《崗位表》。
四、報名
(一)報名時間
2024年7月29日至8月6日17:00。
(二)報名方式
報名人員可通過發(fā)郵件的形式將報名所需《襄陽科技職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》(各類證件的掃描件依次添加在報名表后),發(fā)至我單位指定電子郵箱xykjzyxyrsc@foxmail.com,郵件標題請注明“姓名+報考崗位+公開選聘報名”。
(三)報名要求
1.報考需提供:二代身份證、學歷與學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。國外、境外留學人員需要提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書;
2.機關事業(yè)單位在職在編人員報考需持所在單位同意報考證明;
3.報考人員要如實填寫《襄陽科技職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》,資格初審通過后列入筆試考核對象;
4.報考人員每人限報一個崗位;
5.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級學科(例門類:05文學—一級學科:0501中國語言文學—二級學科:050103漢語言文字學)的需提交學校專業(yè)方向證明和成績單;
6.報考崗位所需專業(yè)注明方向的,需提供學校專業(yè)方向證明和成績單;
7.崗位表其他條件中要求的所需印證資料。
(四)相關時間節(jié)點的確定:
(1)年齡計算的截止日期為2024年1月1日(如某崗位年齡要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。
(2)工作經(jīng)歷、取得學歷學位計算時間截止到2024年7月31日。
五、考試
(一)筆試
1.筆試初步定于2024年8月上旬舉行,具體時間和地點以后續(xù)公告為準。
2.筆試科目為一科《公共基礎知識》。主要測試與高校工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素;以及應試人員的師德與職業(yè)認知、教育教學核心能力和教師自主發(fā)展能力。
考試時間120分鐘,滿分100分。
3.筆試成績將在筆試組織后在襄陽科技職業(yè)學院、市人社局網(wǎng)站發(fā)布。
(二)資格復審
1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名,按1:3的比例(面試入圍比例)確定,最后一名如出現(xiàn)分數(shù)并列則一并進入資格復審。入圍面試人員達不到規(guī)定比例的,由選聘單位提出取消、核減或者保留的申請,報主管部門審核批準后報市人社局備案。
2.資格復審由襄陽科技職業(yè)學院組織實施。資格復審時,擬參加面試人員按招聘單位通知要求,提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、編卡、原單位同意報考證明和相關資格證書等相關證明材料原件或復印件、電子材料。
(三)面試
1.面試方式采取說講課的形式進行。
2.面試前在襄陽科技職業(yè)學院、市人社局網(wǎng)站發(fā)布面試公告,各選聘單位在本單位或主管部門網(wǎng)站同時發(fā)布面試公告,相關事宜以面試公告為準。
3.面試時間、地點以面試公告為準。
4.面試公告發(fā)布后,由招聘單位通過電話、短信等方式通知考生,考生放棄面試的,不再進行遞補。面試最低合格分數(shù)線為75分,考生須達到面試合格分數(shù)線方可列為體檢、考察對象。因考生放棄、遲到等情況導致該崗位達不到規(guī)定競爭比例的,該崗位可正常開考。對只有一名考生參加面試的崗位,其面試成績必須達到75分以上,方可列為體檢、考察對象;面試成績未達到75分以上的,取消該崗位招聘。
(四)總成績計算
總成績實行百分制,折算比例如下:
總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)
(五)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?？偝煽兿嗤?以筆試成績高低確定。
六、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。
2.選聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經(jīng)主管部門研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員,應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。
(二)考察
1.根據(jù)選聘崗位要求,重點考察應聘者的政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面。
2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
(三)遞補
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺,選聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員,遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
七、公示及辦理調動、聘用手續(xù)
體檢、考察結束后,選聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定后。擬聘人員在襄陽科技職業(yè)學院、市人社局網(wǎng)站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的,辦理相關調動、聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
八、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開選聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
九、其他
本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關公開選聘考試的教材,也未委托任何單位和個人舉辦有關公開選聘考試的培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無關,敬請廣大應聘人員提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。本公告中附件《崗位表》中所列的內容,由選聘單位負責解釋。
咨詢電話：0710-3527274
