襄陽
為改善我市事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，滿足市直事業(yè)單位多元化用人需求，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）、《關(guān)于宜城市、?？悼h<事業(yè)單位人才引進培養(yǎng)體制機制創(chuàng)新試點實施方案>;的批復(fù)》（鄂人社函〔2017〕837號）規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究，決定公開招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
總數(shù)100名，各類別招聘數(shù)量見附件（《2019年宜城市公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.身體健康；
4.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，第一學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)?？疲?/p>
5.年齡在30歲以下（1989年７月１日以后出生）。具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至35歲（1984年７月１日以后出生）；
6.專業(yè)要求為農(nóng)林水類、財政經(jīng)濟類、城建規(guī)劃類、宣傳文化類和綜合管理類，具體專業(yè)要求見附件（《2019年宜城市公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》）。
凡有下列情形之一者，不得報考：
1.受到刑事處罰或行政開除處分的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的；
3.被各級機關(guān)辭退不滿五年的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.我市在職在編公務(wù)員（含參公事業(yè)單位工作人員）和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.其他不符合招聘條件的。
三、相關(guān)政策及待遇
1.本次招聘的人才聘用后即解決事業(yè)編制（全額撥款），執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得報考宜城外的職位或調(diào)離宜城。高層次人才（具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，下同）不設(shè)最低服務(wù)年限。首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，試用期間不實行試用期工資（比照正式人員落實工資待遇）。試用期滿考察合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受相當于正科級、副科級工資待遇；在管理崗位工作的大學(xué)本科學(xué)歷人員定崗為管理職員九級、大學(xué)?？茖W(xué)歷人員定崗為管理職員十級。
2.本次招聘的高層次人才相關(guān)政策：（1）由市財政資助一定數(shù)額的安置費，其中：碩士10萬元、博士或副高級及以上職稱20萬元，分5年逐年發(fā)放；（2）由市政府提供公共租賃房，免費使用5年，作為過渡性用房。對于自行解決住房的，5年內(nèi)由市財政給予住房補助，具體標準為：碩士每年補助1萬元，博士或具有副高級及以上職稱每年補助1.5萬元；（3）配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，采取調(diào)動方式為其解決工作問題；配偶無工作單位的，可根據(jù)本人條件和意愿，幫助推薦到合適的崗位工作。
3.本次招聘的專業(yè)人才，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。招聘人才子女入學(xué)、落戶由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式。本次公開招聘的報名、初審和打印準考證均通過宜城市人事考試網(wǎng)（http://ycksy.ls365.com）進行。
2.報名方法。（1）報考人員可在2019年11月1日8:30至15日18:00期間登錄宜城市人事考試網(wǎng)報名。逾時報名系統(tǒng)關(guān)閉。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。（2）專業(yè)參考《湖北省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定（襄人社函〔2019〕25號）。
3.報名資格初審與繳費。2019年11月1日8:30至17日18:00，進行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格初審結(jié)果和進行繳費。通過初審的，不能再報考其他崗位。每位考生須繳納筆試費用共100元，通過初審的報考人員請及時繳費，繳費方法為：登錄宜城市人事考試網(wǎng)（http://ycksy.ls365.com）,點擊網(wǎng)上繳費，進入繳費頁面，點擊我要繳費，選擇微信支付，點擊立即支付，完成繳費，繳費期間如遇其它問題可咨詢譚永濤，0710-4217121。未繳納報名費者視為自動放棄考試。免筆試者不繳納此次筆試費用。
4.準考證打印時間。報名成功后，報考人員應(yīng)于2019年11月18日8：30至23日18:00期間，登錄宜城市人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。打印中遇到問題請與宜城市人事考試院聯(lián)系解決。聯(lián)系電話： 0710-4217121。
5.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
6.本次招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法，其中碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱者免筆試，直接進入面試。
7.考生參加筆試時須同時攜帶準考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證。
（二）筆試
1.筆試科目及時間。筆試時間：2019年11月24日（星期日）上午8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》，10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》。
2.筆試地點：詳見準考證。
3.各崗位筆試開考比例設(shè)定為1:3，達不到的可降低至1:2，若仍達不到的核減招聘崗位，并適當調(diào)劑其他類別的招聘數(shù)量（調(diào)劑情況在宜城市人事考試網(wǎng)上公布）。
4.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2019年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” （簡稱“三項目”人員）服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分?！叭椖俊比藛T中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時的報到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級以上人社（組織或團委）部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）于11月25日8：30至27日18:00到宜城市人事考試院三樓綜合股（湖北省宜城市北街25號）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
5.筆試成績通過宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可于11月28日9:00登陸查詢。
（三）面試
1.根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定面試人選，達不到的可降低至1:2，若仍達不到的核減招聘崗位。
2.面試資格復(fù)審。面試開始前，在宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，確定資格復(fù)審時間、地點，按照招聘條件對進入面試考生進行現(xiàn)場資格復(fù)審，由宜城市公開招聘人才工作辦公室負責組織，相關(guān)用人單位參與審核，核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，參加資格復(fù)審人員需要提供本人的二代身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證原件、復(fù)印件各一份及3張1寸彩色登記照，學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認證一份。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試開始前，在宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布《面試公告》，確定面試具體對象、時間、地點。面試開考時因考生棄考、缺考等原因，導(dǎo)致無法遞補且少于應(yīng)招聘人數(shù)進入面試的，允許其面試，但總成績必須達到最低合格分數(shù)65分及以上，達不到最低合格分數(shù)線的，不得列入考察、體檢對象。
4.面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
（四）成績計算。筆試成績、面試成績分值各100分，按照筆試、面試成績各占50%比例折算成總成績，碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱考生面試成績即為總成績。
（五）成績查詢。總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在宜城市人事考試網(wǎng)進行公示，考生可登錄查詢。
（六）考察和體檢。考察工作由宜城市公開招聘人才工作辦公室負責組織，按照總成績從高分到低分1:1確定考察對象。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消聘用資格?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按總成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由宜城市公開招聘人才工作辦公室組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示。對擬聘用對象，在宜城市人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格造成崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用。經(jīng)公示無異議后，用人單位與招聘對象簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。公示后，公示對象主動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
本公告未盡事項可致電宜城市公開招聘人才工作辦公室咨詢。聯(lián)系人：劉建生，電話：0710—4252838；鞠超，電話：0710－4226791。
附件：《2019年宜城市公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》
宜城市公開招聘人才工作辦公室
2019年11月1日
