襄陽
根據(jù)襄陽高新區(qū)行政審批局業(yè)務(wù)開展人員需求，經(jīng)襄陽高新區(qū)管委會批準(zhǔn)同意，由第三方人力資源公司采取勞務(wù)派遣的方式面向社會公開招聘25名區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級政務(wù)服務(wù)綜窗受理工作人員。現(xiàn)將招聘事項予以公告：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位：襄陽高新區(qū)行政審批局；
招聘崗位：綜窗受理工作人員；
招聘人數(shù)：25人。
具體招聘崗位詳見《襄陽高新區(qū)行政審批局2021年面向社會公開招聘區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級政務(wù)服務(wù)綜窗受理工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘報考條件
（一）報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.熱愛工作，有理想、有追求、責(zé)任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
4.身心健康，具有良好的品行，愿意履職盡責(zé)，遵守工作紀(jì)律，適應(yīng)相應(yīng)崗位工作需要。
5.最低服務(wù)期3年。服務(wù)期內(nèi)離崗者，將按照雙方后續(xù)簽訂的《勞動合同》相關(guān)約定辦理。
（二）崗位條件
1.學(xué)歷和年齡要求。學(xué)歷為：本科及以上學(xué)歷，年齡要求30周歲以下（1991年1月1日及以后出生）。
2.專業(yè)要求。中國語言文學(xué)類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類、行政管理類、公共管理類、勞動保障類、計算機類、經(jīng)濟類、電子商務(wù)類、工程管理類、機械類、管理科學(xué)與工程類、化學(xué)類、醫(yī)類、食品藥品監(jiān)管類、英語及小語種類等相關(guān)專業(yè)。
3.技能要求。對所學(xué)專業(yè)具有較高的理論水平，善于溝通，有較好的語言表達(dá)能力和公文寫作能力；能熟練使用計算機辦公軟件。
4.優(yōu)先政策。
（1）熟悉行政審批和政務(wù)服務(wù)工作者優(yōu)先；
（2）持有相應(yīng)崗位專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的不受理報考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3.曾因犯罪受過刑事、行政處罰或者曾被開除公職的。
4.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生。
5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
四、報考程序及步驟
（一）公告發(fā)布
本次公開招聘考試將在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄(http://www.xygx.gov.cn/qzzp/)發(fā)布公告。后續(xù)考試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)發(fā)布，將按照招考程序依次通過高新區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名途徑
本次免收報名費用，采取網(wǎng)上報名方式，報名系統(tǒng)網(wǎng)址http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?examid=1840，請考生在報名前認(rèn)真閱讀報名流程，嚴(yán)格按照要求填報?？忌孕刑顚憽断尻柛咝聟^(qū)行政審批局2021年面向社會公開招聘區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級政務(wù)服務(wù)綜窗受理工作人員報名表》及完成報名要求上傳的其他附件資料。
（三）時間安排
1.報名時間：2021年12月23日10:00至12月29日17:00。逾期或超時視為報名無效。
2.報名資格審查：考生網(wǎng)上報名后，由人力資源公司根據(jù)考生填報的信息，審核是否符合報考崗位應(yīng)具體的條件。審核時間為2021年12月23日至12月30日，考生可在此期間查看審核結(jié)果并及時處理不符合報考崗位要求的情況。
3.報名人員不足情況。如無人員報考或報考人員不足1:3開考比例，順延報名時間。
五、招聘考試
本次考試采取實操測試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實操測試、面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（一）實操測試
1.實操測試時間及地點?？荚嚂r間將于開考前三天在高新區(qū)政府網(wǎng)站上公告。實操測試地點詳見準(zhǔn)考證。
2.實操測試內(nèi)容及要求。本次實操測試題型設(shè)置1-2道主觀題，主要測試考生的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質(zhì)等。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放：在實操測試公告發(fā)布后，由審核通過的考生自行在報名系統(tǒng)下載《準(zhǔn)考證》，考生自行下載并打印，憑打印的《準(zhǔn)考證》參加實操測試考試。
4.實操測試成績公示公告。實操測試結(jié)束，經(jīng)閱卷評分后，成績將在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄公示公告。本次實操成績排名僅作為面試設(shè)置的開考比例1:3入圍面試人選依據(jù)，不納入總成績計算范圍。
5.開考比例。本次招聘實操測試開考比例設(shè)置為1:3，當(dāng)開考比例不足1:3，但達(dá)到1:1.5競爭比例，經(jīng)報用人單位同意的可不核減招聘名額。
（二）面試和資格復(fù)審
1.面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃的1:3比例，確定參加面試資格審核人選，最后一名實操測試成績相同的人員，一并納入面試范圍。當(dāng)參加面試人員比例不足1:3，但達(dá)到1:1.5競爭比例，經(jīng)報用人單位同意的可不核減招聘名額。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在實操測試成績公布一周內(nèi)完成，按崗位劃定1:3比例確定資格復(fù)審人員。報考人員需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件：須實操準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位所要求的其它資料。具體時間、地點另行通知。資格復(fù)審工作由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)發(fā)布公告或電話通知考生，并進(jìn)行資格審核。報考人員不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位實操測試成績從高到低依次遞補。
3.面試時間。在面試資格審核完成后舉行，具體時間以管委會政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
4.面試內(nèi)容和形式。面試主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力和報考崗位的專業(yè)知識。本次面試計劃采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。
（三）考試總成績
1.考試總成績計算方法。本次招聘以“面試成績”為考試總成績由高到低依次排序。報考同一崗位的考生面試成績相同的，以實操成績較高者優(yōu)先，如實操成績相同則由用人單位考察后確定人選。
2.總成績公示?？偝煽児居傻谌饺肆Y源公司統(tǒng)計，并在指定網(wǎng)站公布。最終參加面試人員數(shù)與崗位數(shù)相比達(dá)不成競爭性，考生在考試后達(dá)到劃定面試成績合格線的，在經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會公布。
六、體檢
體檢人選名單和相關(guān)事項在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)求職招聘欄公告。
1.體檢人員確定。根據(jù)考生總成績從高到低（報考同一崗位的考生面試成績相同的，以實操成績較高者優(yōu)先），按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）
七、考察工作
考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。
八、聘用
（一）確定擬聘人員
考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由用人單位對擬聘人員的各項條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過后在指定網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后上報相關(guān)部門審批。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。
（二）遞補
本次招聘擬聘人員出現(xiàn)考察、體檢不合格；公示期間出現(xiàn)不予聘用情況；招聘入職后試用期不合格；1年內(nèi)離崗（含離職、辭退）等情形的，則從報考本崗位人員中面試排名從高分到低分依次遞補。
（三）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由第三方人力資源公司根據(jù)人事管理有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同
1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未在規(guī)定時間提交本人人事檔案的；
2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3.自愿放棄聘用資格的；
4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
（五）薪資待遇
本次招聘人員工資按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號）文件精神執(zhí)行，參考襄陽市社會平均工資放發(fā)（含社保、公積金繳納部分）。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。
十、防疫須知
考生要自覺服從招聘工作防疫要求，做好衛(wèi)生防疫工作，在參加現(xiàn)場考試時，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，補充公告將通過襄陽高新區(qū)管委會政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)通知。對不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的或違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十一、其它事項
（一）應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均通過襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄發(fā)布。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關(guān)注襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)求職招聘欄連續(xù)性公告并保持個人通訊暢通。
（二）本次招聘未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)或個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀(jì)律和要求，對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）本公告中所列的內(nèi)容，由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)解釋。
（五）報名咨詢電話：0710-3710673。
附件：1.襄陽高新區(qū)行政審批局2021年面向社會公開招聘區(qū)、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級政務(wù)服務(wù)綜窗受理工作人員崗位一覽表
2021年12月22日
附件：1.襄陽高新區(qū)行政審批局2021年面向社會公開招聘區(qū)、鎮(zhèn)(辦)、村(社區(qū))三級政務(wù)服務(wù)綜窗受理工作人員崗位一覽表
