襄陽
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件精神，襄陽市第一人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數及條件
(一)襄陽市第一人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員12人。崗位條件詳見《襄陽市第一人民醫(yī)院2023年度面向社會公開招聘工作人員崗位表》。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;
3.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.取得國家承認的崗位條件要求的學歷;
6.具有應聘崗位要求的其他條件。
(三)學歷及年齡條件
1.學歷條件。國家教育部門認可的學歷、學位。除博士研究生外，應屆畢業(yè)生應當在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證;國外學歷畢業(yè)生應當在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書及教育部有關機構認證證書，否則取消聘用。
2.年齡條件。35周歲及以下，年齡計算的截止日期為2023年1月1日。
(四)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.襄陽市機關事業(yè)單位在職在編人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名及資格審查
(一)報名時間及報名方式
2023年4月3日08:00至2023年4月7日17:00。
報名人員可通過發(fā)郵件的形式將報名所需材料的電子文檔和各類證件的掃描件，發(fā)送至我單位人力資源部郵箱xyyygkzp@163.com，壓縮后文件名和郵件主題名稱編輯為“2023年公開招聘+姓名+報考崗位”。也可到我單位人力資源部現(xiàn)場報名(地址：湖北省襄陽市樊城區(qū)沿江大道16號煙草大廈市一醫(yī)院辦公樓325室)。
(二)報名辦法
1.報名所需材料：身份證，所有教育經歷的學歷、學位證書(2023年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》)，《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國外學歷需提供教育部留學服務中心簽發(fā)的《國外學歷學位認證證書》等崗位要求的證書的原件及復印件，近期1寸免冠同版登記相片2張。
2.應聘人員如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》(一式二份)，本人對報名信息簽字確認。
3.應聘人員必須持第二代身份證報名，且只能選擇一個崗位報名。
4.報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
(三)資格審查
資格審查與報名同步進行，考生必須在報名結束前將報名所需資料原件交醫(yī)院人力資源部審核，復印件留存?zhèn)洳?。資格審查通過的合格人員列入招聘考試對象?？荚囃ㄖ獙⒃谙尻柺械谝蝗嗣襻t(yī)院官網發(fā)布。
三、考試辦法
1.筆試(根據報名情況增設)
本次公開招聘原則上采用面試方式，若報名人數超過崗位計劃數的4倍，則該崗位需要增加筆試，筆試成績不計入總成績。根據此次招聘崗位特點，筆試圍繞綜合管理類知識設考，筆試成績將在招聘單位官網發(fā)布，同時發(fā)布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
(1)面試考生確定。增設筆試的崗位，根據筆試成績由高到低按照崗位計劃數與參考人數1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名如出現(xiàn)分數并列則一并進入面試。不增設筆試的崗位，報名資格審查合格，可直接參加面試。面試人員確定后，發(fā)放《襄陽市第一人民醫(yī)院2023年公開招聘面試通知書》，并由考生簽字確認。
(2)面試時間。根據招聘工作安排另行通知。
(3)面試內容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應具備的綜合素質、綜合能力，采用結構化面試方式。
(4)面試開考比例。碩士研究生崗位面試開考比例原則上須達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。面試開考前有2人符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試。面試成績必須達到75分以上，否則不予聘用。
特殊情況確需降低開考比例的，報主管部門同意和人社局批準后，面試開考比例可以適當降低，但參考人數必須形成競爭。
(5)面試成績公示及合格線的確定。面試成績在招聘單位官網公示。面試成績最低合格線設定為75分，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
四、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用
(一)考察、體檢。根據面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與考核、體檢人數1∶l的比例確定參加考察、體檢人員?？疾飙h(huán)節(jié)主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛(wèi)生健康委員會所屬有資質的醫(yī)院進行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試考生面試成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。
(二)擬聘用人員公示。根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，以單位名義在襄陽市人力資源和社會保障局官網、主管部門官網和單位官網向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
(三)辦理聘用手續(xù)。公示結束無異議，向市人社局上報招聘結果，審核合格后，辦理聘用手續(xù)，與新聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，該崗位原則上不再進行遞補。
五、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
六、聯(lián)系電話
咨詢電話：0710-3420149
監(jiān)督電話：0710-3420421
附件：1.《襄陽市第一人民醫(yī)院2023年度面向社會公開招聘工作人員崗位表》
2.《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
襄陽市第一人民醫(yī)院
2023年3月30日
附件:1.《襄陽市第一人民醫(yī)院2023年度面向社會公開招聘工作人員崗位表》.xlsx
附件:2.《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.doc
原文鏈接：http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202303/t20230330_3183124.shtml
