襄陽
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為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足市直事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），受市直部分事業(yè)單位委托，市人力資源和社會保障局將組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘223名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《2022年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式匯總表》（附件2）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）以下人員不能報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名
（一）報名時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。
報名窗口于2022年4月14日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。屆時，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，避免報名失敗。
（二）報名方式：本次招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等，均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行。
（三）報名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.相關(guān)時間節(jié)點的確定：（1）年齡計算的截止日期為2022年1月（如年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類推）。具體年齡要求請見《崗位表》。（2）畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
4.國外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于資格復(fù)審時向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，未按時提交相關(guān)證明材料的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（四）報名技術(shù)事項指南
1.由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網(wǎng)上報名前，先將需要填寫的內(nèi)容用記事本編輯錄入。在網(wǎng)上填寫報名表時，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。
2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式登錄，請考生報名時務(wù)必記住報名序號，此序號是報名、信息修改、準(zhǔn)考證打印等工作必需的個人信息，請考生妥善保管或打印多份留存。報名時可在網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載照片處理工具，對照片進行自動審核處理后上傳。
3.報名注意事項詳見《襄陽市市直部分事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》），網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話0710-3607816。
四、資格初審
（一）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由招聘單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。
（二）資格初審時間為2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
（三）報考人員所報崗位未通過審核的，可以在報名時間內(nèi)重新選報其他崗位。
（四）考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門（單位），聯(lián)系方式請見附件2。
五、繳費確認(rèn)及開考比例
（一）繳費確認(rèn)：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，報考人員繳費確認(rèn)。繳費成功即確認(rèn)報名成功，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。
（二）按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規(guī)定，筆試報名考試費用為每人每科50元，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》，本次筆試考試費用共計100元/人。
（三）筆試、面試開考比例。筆試、面試開考比例一般應(yīng)達到1:3。單獨招聘研究生及以上學(xué)歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例須達到1:2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。面試開考前考生人數(shù)符合面試條件，面試開考時考生缺考，使得無法遞補致使只有1人進入面試的，允許其面試，其面試成績必須達到75分以上，否則取消聘用。
如單獨招聘研究生及以上學(xué)歷免筆試的崗位報名人數(shù)過多，由招聘單位根據(jù)報名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試安排另行通知。
為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘緊缺專業(yè)人才的需要，少數(shù)因單位偏遠、崗位特殊、人才緊缺和工作需要（如醫(yī)學(xué)影像、護理等），經(jīng)單位申請，主管部門同意，報市人社局批準(zhǔn)后，筆試、面試開考比例可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競爭。
（四）取消招聘崗位的，退還報考人員繳納的考試費用。
六、準(zhǔn)考證
（一）2022年5月17日9:00至5月21日9:00，繳費確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
（二）網(wǎng)上報名、繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0710-3607816。
準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管。
七、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1.時間：2022年5月21日（星期六）上午
2.科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
3.考點地址詳見準(zhǔn)考證。
（二）筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3．除《崗位表》中標(biāo)明的全部進入面試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
4.《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3。
5.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生提前到達考點。
6.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
八、資格復(fù)審
（一）根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進入資格復(fù)審。入圍面試人員達不到1:3的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的申請，報主管部門審核批準(zhǔn)后報市人社局備案，并在面試公告中予以公開說明。
（二）資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復(fù)審時，擬參加面試人員按招聘單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件或復(fù)印件、電子材料。
（三）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。
（四）應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績崗位排名順序依次遞補。
（五）進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位。
九、面試
（一）面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
（二）面試前市人事考試院在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、市人事考試院網(wǎng)站發(fā)布面試公告，各招聘單位在本單位或主管部門網(wǎng)站同時發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（三）面試時間、地點另行確定，由各用人單位（主管部門）通知考生。
（四）各單位面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。
十、總成績計算
總成績實行百分制，折算比例如下：
總成績=（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）
十一、加分政策和個人加分申請
（一）根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，服務(wù)時間截止2022年8月31日，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官（大學(xué)生村官須仍在崗）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。
（二）上述人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受此優(yōu)惠。
（三）符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件5）、服務(wù)協(xié)議或合同、各項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份）于4月20日至4月22日到襄陽市人事考試院考務(wù)科（襄陽市襄城區(qū)復(fù)聰路2號，辦公樓3樓）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
十二、體檢和考察
根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)組織開展。
（一）體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門（市直屬事業(yè)單位）研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。
（二）考察
1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。
2.考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核。
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
（三）遞補
因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十三、公示及聘用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后。擬聘人員在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或招考單位網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。
公示結(jié)束無異議的，由招聘單位逐級上報招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十四、違紀(jì)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十五、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十六、其他
本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也未委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
本公告中附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。
特別提醒：
1.考生在考試報名特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。
2.考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯失考試機會。
3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。
4.在招聘過程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，必要時對有關(guān)工作進行適時調(diào)整，請廣大考生理解、支持、配合，及時關(guān)注襄陽人事考試網(wǎng)。
附件：
1.2022年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
2.2022年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式匯總表.xlsx
3.襄陽市市直部分事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.docx
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
5.2022年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
襄陽市人力資源和社會保障局
2022年4月2日
