襄陽
為建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,市人民政府駐北京聯(lián)絡處根據當前駐京招商引資、招才引智工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》《襄陽市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實施辦法(試行)》規(guī)定和市委編辦下達的選聘增人用編計劃,在上一輪面向機關事業(yè)單位在職在編人員公開選聘的基礎上,增加選聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選聘原則
按照黨管人才的要求,堅持崗位需求與德才素質相適應,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的方式進行,滿足單位用人需求。
二、選聘范圍、對象和條件
為降低選聘時間及經濟成本,提高選聘效率,根據事業(yè)單位公開招聘及公開選聘的有關規(guī)定,本次選聘人員面向參加了2024年5月9日襄陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員
1.面試根據考官提問,現(xiàn)場表述等形式進行。
2.面試前在市人力資源和社會保障局網站發(fā)布面試公告,相關面試時間、地點等事宜以面試公告為準。
3.面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,可不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數線控制,最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生,不能進入體檢、考察階段。
(二)總成績計算
總成績實行百分制,折算比例如下:
總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)
(三)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。《崗位表》中有“優(yōu)先”條件要求的,是指總成績相同時,具有“優(yōu)先”條件要求的,可優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的,總成績相同的,以筆試成績高低確定。
五、體檢和考察
根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低,按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由選聘單位負責組織開展。
(一)體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。
2.選聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經選聘單位研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員,應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。
(二)考察
3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
(三)遞補
因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺,選聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員,遞補人員只在參加面試的人員中產生。
六、公示及辦理調動、聘用手續(xù)
體檢、考察結束后,選聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選,經選聘單位審定后。擬聘人員在襄陽市人力資源和社會保障局網站上進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,辦理相關調動、聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用;一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
七、違紀違規(guī)行為處理
云南事業(yè)單位考試
對違反公開選聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
八、其他
本次考試未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開選聘考試的教材,也未委托任何單位和個人舉辦有關公開選聘考試的培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等,均與本次考試無關,敬請廣大應聘人員提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。本公告中附件《崗位表》中所列的內容,由選聘單位負責解釋。
九、特別提醒
1.考生在資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通,如通訊方式變更,應主動告知選聘單位,避免錯失錄用機會。
2.考生應仔細核對資格審查結果等重要信息,避免錯失考試機會。
聯(lián)系人:王雪紅聯(lián)系電話:18813087710、010-65526288。
河南公務員
附件:1.《崗位表》
2.《公開選聘工作人員報名表》
襄陽市人民政府駐北京聯(lián)絡處
2024年7月1日
