襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）以及湖北省委、湖北省政府、湖北省軍區(qū)《關(guān)于加強和改進新時代征兵工作的實施意見》（鄂發(fā)[2020]7號）等有關(guān)文件精神，按照樊城區(qū)2022年度事業(yè)單位用編計劃，經(jīng)區(qū)政府同意并報市人社局核準，樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體公告如下：
一、招聘對象、崗位及計劃
（一）招聘對象
面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。
（二）招聘單位及崗位計劃
樊城區(qū)國防動員保障中心為樊城區(qū)民政局下屬公益一類事業(yè)單位，招聘崗位計劃1個。相關(guān)崗位及條件見附件1《樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3.有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4.有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5.取得國家承認的崗位條件要求的學(xué)歷；
6.具體招聘條件見《崗位表》（見附件1）。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）年齡條件：年齡為40周歲及以下（時間計算為1981年7月1日及以后出生。）
（四）學(xué)歷條件：大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名及資格審查的方式進行
（二）報名時間：2022年7月13日至7月15日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00
（三）報名地點及資格審查：報名及資格審查由樊城區(qū)國防動員保障中心負責(zé)，符合報考條件且資格審核合格人員方可參加筆試。報名人員需持報名表（附件2）、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、服役及退役相關(guān)證明材料（均需提供原件和復(fù)印件各一份），同時需持報名表到入伍所在地退役軍人事務(wù)管理部門審核退役大學(xué)生士兵身份情況并加蓋公章，審核通過后到樊城區(qū)國防動員保障中心（樊城區(qū)人民政府征兵辦公室，漢江路36號，38路公交車漢江北路七里河路口站）接受報名資格審查，聯(lián)系電話：0710－3255550
報考人員所提交的有關(guān)證件材料及報名表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報考聘用資格。
（四）準考證發(fā)放：樊城區(qū)國防動員保障中心對報名人員進行資格審查通過并經(jīng)區(qū)民政局審核后，報區(qū)人社局備案的人員列為考試對象，統(tǒng)一發(fā)放準考證。準考證發(fā)放時間另行通知領(lǐng)取。
四、考試
（一）筆試
1.筆試開考比例：筆試開考比例須達到1∶3；達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃。
2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及軍事學(xué)相關(guān)知識，筆試滿分為100分。
3.筆試時間、地點：筆試時間、地點以準考證為準。
4.筆試成績在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（二）面試
面試開始前，由區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站對外發(fā)布《面試公告》。
（1）面試考生確定：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。
（2）面試內(nèi)容和形式：面試主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和運用專業(yè)知識分析、處理問題的能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績達到75分及以上方可聘用。面試分數(shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認。
（3）面試時間和地點：面試時間、地點由區(qū)國防動員保障中心提前3天通知考生。具體見《面試公告》。
（三）成績計算及公示：為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績總體情況，劃定筆試成績、總成績合格分數(shù)線。筆試、面試成績按筆試占40％、面試占60％的比例進行計算。如出現(xiàn)特殊情況，面試只有1人參加的，其面試成績及總成績必須達到75分以上，否則不得聘用。
面試成績及總成績公示由區(qū)人社局在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
五、體檢及考察
面試結(jié)束后按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢及考察人員，出現(xiàn)末位相同分數(shù)者進行加試后確定進入體檢、考察人員。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次面試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補。體檢和考察由用人單位組織?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)實際情況一般采取實地考察方式進行，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業(yè)能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件和個人檔案材料進行復(fù)審?？疾熘?，對不符合本方案規(guī)定的引進條件或有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的考察人選缺額，該崗位可按面試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次對遞補考生進行考察。
六、擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
體檢和考察合格確定為擬聘用人員，由區(qū)國防動員保障中心將擬聘用人員名單、退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料、擬聘用人員檔案、二代身份證、學(xué)歷證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等報區(qū)民政局審核后，報區(qū)人社局進行復(fù)查，復(fù)查合格的辦理公示、聘用手續(xù)；復(fù)查不合格的，不予辦理公示、聘用手續(xù)。區(qū)人社局復(fù)查合格后，在區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，依據(jù)本次面試成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補，并對遞補人員進行體檢、考察、公示。
公示結(jié)束無異議的，區(qū)人社局將擬聘用人員情況報區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)。
七、防疫工作
疫情防控工作對面試考場布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月5日
附件:附件1：樊城區(qū)面向退役大學(xué)生士兵定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件:附件2：報名表.xls
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