襄陽
為滿足我院醫(yī)療業(yè)務(wù)快速發(fā)展，提高護理隊伍整體素質(zhì)，我院擬面向各大高校招聘編外護理專業(yè)技術(shù)人員。招聘公告如下：
一、招聘數(shù)量及條件
（一）招聘數(shù)量
襄陽市中心醫(yī)院2019年招聘護理專業(yè)技術(shù)人員150名，其中湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理系2019年應(yīng)屆畢業(yè)生40名，剩余名額面向其它高校畢業(yè)生招聘。
（二）基本條件
1、政治素質(zhì)過硬，熱愛護理專業(yè)，有能力勝任本職工作，有奉獻精神。
2、統(tǒng)招進入全日制普通醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)，獲得護理或助產(chǎn)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，不包含“中起本”、“專套本”、“專升本”學(xué)歷。
3、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需持有就業(yè)協(xié)議書；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需通過2018年度護士執(zhí)業(yè)資格考試；往屆畢業(yè)生須持有護士執(zhí)業(yè)證。
4、2018、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1994年1月1日以后出生）；往屆畢業(yè)生要求具有三級甲等醫(yī)院一年及以上工作經(jīng)歷（以三級甲等醫(yī)院工作證明為準），年齡可放寬至28周歲以下（1991年1月1日以后出生）。
5、五官端正，身心健康，溝通能力強，禮貌大方。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現(xiàn)役軍人；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
二、報名方式及時間
1、報名所需資料
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：身份證原件和復(fù)印件、個人簡歷、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績單（學(xué)校蓋章有效）。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：身份證原件和復(fù)印件、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、在校期間成績單（學(xué)校蓋章有效）、護士執(zhí)業(yè)資格考試成績單或護士執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件。
往屆畢業(yè)生需提供：身份證原件和復(fù)印件、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、護士執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件。
2、報名方式
（1）高校招聘會
醫(yī)院組織招聘考核組參加各大高校供需見面會或?qū)稣衅笗F(xiàn)場接收報名并組織面試考核。
（2）網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員下載并如實填寫《襄陽市中心醫(yī)院公開招聘護理人員報名表》后，通過發(fā)郵件的形式將報名表電子文檔和所需資料的掃描件壓縮后文件名和郵件主題名稱編輯為“2019年應(yīng)聘護士+學(xué)歷+姓名+高校人才網(wǎng)”，發(fā)至我單位人力資源處郵箱（）。
（3）現(xiàn)場報名
到我單位人力資源處報名。
3、報名截止時間
2018年11月30日截止。
三、考核辦法
采用面試考核、試用期考核相結(jié)合的方式。
（一）面試考核
1、湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護理本科畢業(yè)生面試考核
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在大學(xué)前3年綜合成績排名前60名的學(xué)生入圍面試，面試采用量化打分方式。學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績、面試成績得分按權(quán)重50%評分，兩項分數(shù)相加成績排序前40名學(xué)生取得試用期考核資格。
2、其它高校校園招聘采用現(xiàn)場面試考核
由我院招聘考核組前往湖北醫(yī)藥學(xué)院、三峽大學(xué)、長江大學(xué)等高校對符合我院招聘條件的學(xué)生，進行現(xiàn)場面試考核，面試采用考核組成員投票方式，通過面試考核后即取得試用期考核資格。
3、在網(wǎng)上報名的采用集中面試考核
高校招聘結(jié)束后，剩余計劃數(shù)用于招聘網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘者資料經(jīng)審核通過后由我院統(tǒng)一通知集中面試，時間、地點另行通知。面試采用量化打分方式，通過面試考核后即取得試用期考核資格。
（二）試用期考核
試用期考核由我院統(tǒng)一安排，試用期為一個月，試用期結(jié)束后，由護理部、人力資源處、試用科室對試用人員思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績進行考核，考核分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級，考核等級為良好以上的試用人員擇優(yōu)聘用。
四、確定聘用人員
醫(yī)院人力資源處依據(jù)應(yīng)聘人員面試考核結(jié)果、試用期考核情況，擬定聘用人員名單，提交醫(yī)院辦公會研究，最終確定正式聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)公示7個工作日，在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考核紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。
五、體檢、辦理聘用手續(xù)
由我院統(tǒng)一組織擬聘用人員進行入職體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，不再聘用。公示期滿無異議的，我院與新聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：0710-3511271，人力資源處
監(jiān)督電話：0710-3511407，監(jiān)察審計處
襄陽市中心醫(yī)院
2018年10月18日
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