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湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2022公開(kāi)招聘公告

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一、公司簡(jiǎn)介

襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)是全國(guó)第一家由地方政府集資修建的民用機(jī)場(chǎng),1989年12月14日建成通航。歷經(jīng)事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)三次體制變革,2005年1月18日重組到湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán),成為機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)行政文秘助理(1名)

條件:

1.全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.社會(huì)學(xué)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué),秘書學(xué)、歷史學(xué)、思想政治教育、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學(xué)歷放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.碩士研究生學(xué)歷或個(gè)人以第一作者公開(kāi)發(fā)表文章優(yōu)先。

(二)設(shè)備管理員(1名)

條件:

1.全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè);

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.有弱電管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)能源管理員(1名)

條件:

1.全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.能源與動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作。

(四)電力燈光技術(shù)員(1名)

條件:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.電氣類專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

3.年齡25周歲(含)以下,碩士研究生學(xué)歷可放寬至28周歲;

4.身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.持特種作業(yè)操作證(低壓或高壓電工)或助航燈光電工等級(jí)證書者優(yōu)先。

(五)商旅保障員(1名)

條件:

1.大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2.年齡28周歲(含)以下;

3.矯正視力在1.0(含)以上,無(wú)色盲、色弱;

4.形象氣質(zhì)佳,身體健康,能夠勝任崗位工作;

5.有機(jī)場(chǎng)貴賓服務(wù)或空中乘務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

本次公開(kāi)招聘條件中所列學(xué)歷:凡大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷特指教育部認(rèn)可,并能夠通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢認(rèn)證的學(xué)歷;“全日制”學(xué)歷,特指經(jīng)國(guó)家統(tǒng)一高考統(tǒng)招錄取的普通高等全日制教育取得的學(xué)歷;國(guó)(境)外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

本次招聘應(yīng)聘者年齡計(jì)算截止時(shí)間為招聘發(fā)布之日。25周歲(含)以下指1996年12月9日以后出生,28周歲(含)以下指1993年12月9日以后出生。

招聘中并列的條件,如無(wú)特殊說(shuō)明,均為需要同時(shí)滿足的條件。

三、招聘方式

本次對(duì)外招聘采取社會(huì)招聘方式,襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘所需人員。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)通過(guò)襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站等渠道發(fā)布社會(huì)招聘崗位及職數(shù)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

本次招聘自2022年12月9日12:00起開(kāi)始受理,至2022年12月15日12:00報(bào)名截止(以接收郵件報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取投遞“電子郵件”的方式進(jìn)行。接收?qǐng)?bào)名資料郵箱為[email?protected],郵件標(biāo)題須按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘xx崗位”的格式填寫,相關(guān)證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200k以內(nèi))或pdf格式,并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí),以確認(rèn)報(bào)名資料是否發(fā)送成功。報(bào)名成功者請(qǐng)加入qq群:304115277(驗(yàn)證消息為報(bào)名崗位和姓名)接收相關(guān)資訊。

3.應(yīng)聘者需報(bào)送的報(bào)名資料(相關(guān)證件均為掃描件)

(1)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)應(yīng)聘報(bào)名表(word格式,附1寸近期免冠彩色電子登記照,見(jiàn)附件1)。

(2)應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表(見(jiàn)附件2)。

(3)有效身份證件掃描件。

(4)本次應(yīng)聘所用學(xué)歷證書及證明資料復(fù)印件(如應(yīng)聘者應(yīng)聘學(xué)歷為碩士及以上的,需同時(shí)提供本科及以上學(xué)歷證書及證明資料),具體為:畢業(yè)證書掃描件、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(樣表見(jiàn)附件3)或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(樣表見(jiàn)附件4)掃描件;如取得學(xué)位的,提供學(xué)位證書掃描件;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,須出具畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(樣表見(jiàn)附件5)掃描件。

本次招聘接受2023屆畢業(yè)生報(bào)名,需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(樣表見(jiàn)附件6)掃描件。

(5)如應(yīng)聘崗位有專業(yè)資格、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷要求的,須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)技能證書、相關(guān)工作及任職經(jīng)歷證明等資料的復(fù)印件。其中,各類資格證書應(yīng)在有效期內(nèi);工作經(jīng)歷要求原工作單位出具工作證明并蓋公章,或出具有效的勞動(dòng)合同等。

(6)每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者對(duì)照招聘條件認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報(bào)名材料提交不齊的,將無(wú)法通過(guò)資格審查。

4.資格審查

招聘工作辦公室負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員報(bào)名資料,根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選,擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。通過(guò)資格審查的人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。

(三)筆試

通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)超過(guò)5:1時(shí),該崗位將進(jìn)行筆試,根據(jù)所報(bào)位崗位筆試成績(jī)從高分到低分,按照不高于3:1的比例進(jìn)入面試。同一崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及通過(guò)筆試人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。

筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室、用工部門負(fù)責(zé)人組成面試評(píng)審委員會(huì),對(duì)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試包括應(yīng)聘者陳述(3分鐘)、評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié),由評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的陳述和答辯情況進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)?cè)?0分(含)以上者,按照競(jìng)聘崗位職數(shù),擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如面試成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,由機(jī)場(chǎng)公司研究決定。面試成績(jī)及通過(guò)面試的人員名單將通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站予以公布。

(六)體檢、政審

按照招聘崗位要求,組織通過(guò)面試的人員進(jìn)行體檢、政審,了解應(yīng)聘人員的身體健康情況及其政治背景情況,體檢費(fèi)用自理。

(七)公示

對(duì)通過(guò)體檢、政審的擬錄用人選情況,在襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(八)確定錄用人選

機(jī)場(chǎng)公司根據(jù)前期招聘情況,研究確定錄用人選。

(九)報(bào)到上崗

錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明在要求時(shí)間內(nèi)到襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)綜合辦公室報(bào)到,辦理入職手續(xù)。

2023屆畢業(yè)生如滿足相關(guān)崗位條件的,一經(jīng)聘用,先簽署畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議,待按時(shí)取得畢業(yè)證書后再簽訂勞動(dòng)合同。

本次人員錄用簽訂勞動(dòng)合同后,工作同時(shí)不得繼續(xù)參加全日制普通高校學(xué)習(xí)(含保留學(xué)籍狀態(tài)),請(qǐng)有此類情況人員應(yīng)聘時(shí)注意,以免無(wú)法辦理入職手續(xù)。

(十)補(bǔ)錄

對(duì)于進(jìn)入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上,但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員,作為襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)招聘補(bǔ)錄備用人員,備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘?jìng)溆萌藛T中,按照招聘成績(jī)選用人員,經(jīng)體檢、政審合格,由襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)批準(zhǔn)后,直接予以招錄。

五、聘期及待遇

(一)此次通過(guò)招聘進(jìn)入襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)的新員工,簽訂五年期勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)施六個(gè)月的勞動(dòng)合同試用期。在試用期內(nèi),機(jī)場(chǎng)公司將進(jìn)行試用期考核。試用期考核不合格,視為不符合錄用條件,機(jī)場(chǎng)公司可以解除勞動(dòng)合同。

(二)新招聘員工按襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)現(xiàn)行薪酬規(guī)定,享受相應(yīng)薪酬待遇。

六、其他

(一)對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息,或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。

(二)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)招聘結(jié)束后,將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動(dòng)合同條件。對(duì)于無(wú)法按時(shí)辦理入職手續(xù)者,襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)可不與其簽訂勞動(dòng)合同。

(三)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)不組織任何形式的考前培訓(xùn)班,任何針對(duì)我公司招聘面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料,均與我公司無(wú)關(guān)。

(四)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等任何費(fèi)用,也不報(bào)銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防受騙,發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的,可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失,我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu),我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(五)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,由襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)研究決定。

招聘事宜咨詢電話:0710-2382861(只接受應(yīng)聘者本人來(lái)電咨詢)。

咨詢時(shí)間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00。

襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0710-3337730。

湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司

2022年12月9日

附件:附件1:襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件:附件2:應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表.xlsx

附件:附件3:中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(樣表).docx

附件:附件4:教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(樣表).docx

附件:附件5:教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(樣表).docx

附件:附件6:教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(樣表).doc

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202212/t20221209_3029112.shtml

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