襄陽
棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司，始建于2005年12月，前身為棗陽市城市建設(shè)投資經(jīng)營有限公司，2020年8月，改革轉(zhuǎn)型為棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司，是我市國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資金10億元，截止2021年底資產(chǎn)總額達(dá)278億元。集團(tuán)現(xiàn)有職工108名，職能部室10個(gè)，參控股企業(yè)30多家。集團(tuán)經(jīng)營范圍涵蓋：投融資、土地整理與開發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、工程建設(shè)、公共停車、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、人力資源開發(fā)等領(lǐng)域。集團(tuán)管理：棗陽市鼎實(shí)建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司、棗陽市房地產(chǎn)投資開發(fā)有限公司、棗陽市恒實(shí)礦業(yè)有限公司、棗陽市瀚昶人力資源有限公司、棗陽市勝航實(shí)業(yè)有限公司、棗陽市航安機(jī)場建設(shè)發(fā)展有限公司、棗陽市勝翔航空有限公司、棗陽市鼎宏資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司8個(gè)實(shí)體公司。由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，具體事宜如下：
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用、服從調(diào)配。
二、招聘人數(shù)和崗位
(一)招聘人數(shù)：20名。
(二)招聘崗位：詳見《2022年國投集團(tuán)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(見附件1)。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
招聘對象為符合公告崗位要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的，以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的，及被各級機(jī)關(guān)辭退不滿五年的;
4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的;
5.現(xiàn)役軍人，在讀普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
(四)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定
1.年齡計(jì)算的截止日期為2022年9月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，即為1991年9月及以后出生，以此類推)。具體年齡要求見《崗位一覽表》。
2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過棗陽市人事考試網(wǎng)(www.zyrsksw.org.cn)進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間
2022年9月14日9：00至2022年9月20日17：00。報(bào)名窗口于2022年9月20日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
3.報(bào)名辦法
(1)筆試報(bào)名、網(wǎng)上資格初審由人事考試院負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試?？荚噲?bào)名通過市人事考試院報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格?？忌鷳?yīng)在2022年9月14日9：00至2022年9月20日17：00期間登錄棗陽人事考試網(wǎng)，如實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(2)報(bào)名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫時(shí)要上傳個(gè)人照片(近期藍(lán)底彩色免冠電子照片)。
(3)報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個(gè)報(bào)名序號，此報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢審核是否通過和繳費(fèi)是否成功的重要依據(jù)，請注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸]有通過審核的，可以通過報(bào)名序號和身份證號再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
(4)查詢初審結(jié)果與報(bào)名繳費(fèi)、確認(rèn)。2022年9月14日9：00至2022年9月20日17：00，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位。
通過初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年9月14日9：00至2022年9月21日17：00期間登錄棗陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。每位考生須通過網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用共100元(50元/科)。
具體繳費(fèi)方法為：考生初審?fù)ㄟ^后，再次進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊網(wǎng)上繳費(fèi)按鈕，進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁面后，仔細(xì)閱讀紅字提示信息。在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)頁面用支付寶掃描支付二維碼，進(jìn)入支付寶平臺進(jìn)行網(wǎng)上支付。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)者視為自動放棄考試。報(bào)名成功后，考生應(yīng)打印報(bào)名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
(5)準(zhǔn)考證打印時(shí)間。報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2022年9月22日9：00至9月24日9：00期間，自行登錄棗陽人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，必要時(shí)對筆試時(shí)間進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，準(zhǔn)考證打印時(shí)間同步推遲。鑒于在打印準(zhǔn)考證之前，整個(gè)考試考場已經(jīng)編排，考生試卷已經(jīng)征訂，因招聘崗位取消或核減，致使考生無法參加筆試的情況可以退還報(bào)名費(fèi)，因其他原因考生不能參加考試，均視為缺考，不予退還報(bào)名費(fèi)。請廣大考生理解、支持、配合，及時(shí)關(guān)注棗陽人事考試網(wǎng)。
(6)考生參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4.開考比例
筆試和面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。筆試達(dá)不到規(guī)定比例的，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3則按1：2。筆試和面試達(dá)不到開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。因崗位取消或核減無法參加筆試的考生，予以退還報(bào)名費(fèi);因筆試缺考或已參加過筆試的考生，因資格復(fù)審不能通過的，不退還報(bào)名費(fèi)。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科;考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。
2、筆試初步定于9月24日上午舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)請考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。
3.筆試成績通過棗陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。
(三)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在棗陽人事考試網(wǎng)上另行通知，以公告為準(zhǔn)。
2、資格復(fù)審人選：根據(jù)崗位筆試成績從高到低順序，依照崗位招聘計(jì)劃1：3(報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到1：3則按1：2)的比例確定面試入圍初步人選。筆試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試人選。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由招聘單位劃定。
3、資格復(fù)審所需資料：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
4、資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)審核把關(guān)，具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位確定。資格復(fù)審合格的，由招聘單位發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。應(yīng)聘人員未按照通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的一并納入遞補(bǔ)人選，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審中出現(xiàn)資格條件有異議等特殊情況的，由招聘單位決定是否符合崗位條件。資格審查貫穿招聘全過程。
(四)面試
1、面試總分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在棗陽人事考試網(wǎng)上另行通知，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。
2、面試內(nèi)容和形式。面試主要考察招聘報(bào)考人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3、面試評分。面試評分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。考官評分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評分表上作出說明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束后，組織單位將個(gè)體評分表及評分匯總表密封并由紀(jì)檢人員簽字確認(rèn)后存檔備查。
4、面試分?jǐn)?shù)低于70分的不予錄用。
(五)成績計(jì)算
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績。
2、計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。筆試總成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試總成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%。
(六)考察、體檢
公司對擬聘用人員進(jìn)行考察(包括應(yīng)聘人員在原工作單位德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況、思想作風(fēng)、社會關(guān)系等)，并組織體檢，對不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在社會考察、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位復(fù)試合格的應(yīng)聘人員中按最終成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用和管理
1、根據(jù)綜合成績排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，并統(tǒng)一面向社會公示七個(gè)工作日，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不符合聘用要求的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序體檢、政審后確定為擬聘人員并公示七個(gè)工作日。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后考核合格的按期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。新招聘員工屬棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司國企員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期間工資及轉(zhuǎn)正后薪酬參照棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司薪酬體系執(zhí)行。按國家規(guī)定享受有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等各項(xiàng)待遇。
六、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的《方案》進(jìn)行操作。招聘工作將實(shí)行崗位責(zé)任制，出現(xiàn)問題將嚴(yán)格按照“誰負(fù)責(zé)，追究誰”的原則實(shí)行問責(zé)。
七、其他
此次公開招聘工作未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名聯(lián)系電話：0710-6311315，政策咨詢電話：13995790589，監(jiān)督電話：0710-6321460。
棗陽市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司
2022年9月14日
