襄陽
為滿足事業(yè)單位用人需求，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）等有關政策要求，依據(jù)縣委編辦批準的《2024年度?？悼h事業(yè)單位招聘用編計劃》，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員113名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘人數(shù)、單位及資格條件
（一）招聘人數(shù)。113名。
（二）招聘單位及資格條件。見《?？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為符合招聘公告及崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6.具有報考崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非2024年7月前畢業(yè)的人員，在全日制高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;
5.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位；
7.我縣在職在編公務員（含參公事業(yè)單位工作人員）和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考；
8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）其它要求
1.年齡要求。年齡計算截止時間為2024年1月1日，均按周歲計算。18周歲及以上（2006年1月1日及以前出生）、30周歲及以下( 1993年1月1日及以后出生)，其它以此類推。
2.學歷（學位）等證件要求。崗位所需學歷學位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術職稱證書等均須在2024年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學位報考（有雙學位的）。
3.專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年7月31日。
4.專業(yè)技術職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評審取得，不含降低條件組織專項評審（定向評審、定向使用）或低職高聘的。
5.專業(yè)要求?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設定?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書上記載的名稱為準。
四川事業(yè)單位考試
6.筆試加分。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由人社部門負責審核，并按程序公示人員名單。上述人員中已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報考崗位的高校畢業(yè)生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優(yōu)惠政策。
高校畢業(yè)生退役士兵：在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2024年7月前取得專科及以上相應學歷，且在軍隊服役5年及以上的退役士兵。
三、招聘方式及有關要求
本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試時間、地點
筆試時間定于2024年5月12日，筆試地點以準考證信息為準，請考生仔細閱讀、核驗準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。
筆試為以下兩個科目，均采取閉卷考試形式進行，筆試中途不休息，考生不得提前交卷。
08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00－12︰00《綜合應用能力》
事業(yè)單位考試公告簡章
（二）開考比例
筆試、面試開考比例一般應達到1：3或崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)須形成競爭。不能形成競爭的崗位允許考生參加筆試、面試，但其筆試、面試成績須達到成績最低合格線，未形成競爭的崗位成績最低合格線單獨劃定。
（三）成績最低合格線
為保證招聘人員基本素質(zhì)，根據(jù)報名、專業(yè)分布等情況劃定筆試、面試成績最低合格線。①筆試成績最低合格線在筆試成績公布后劃定。②面試成績最低合格線為不得低于65分，未形成競爭的崗位面試成績最低合格線為不低于70分。未達到成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀的，不列入面試資格復審人員名單。
四、招聘程序
《招聘公告》通過?？悼h人民政府官網(wǎng)及?？悼h人事考試網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
（一）報名
1.報名方式。本次招聘筆試報名、初審、繳費和打印準考證均通過?？悼h人事考試網(wǎng)（http://www.bkxrsksw.org.cn）進行。
2.報名時間。網(wǎng)上報名時間：2024年4月11日9∶00至4月17日17∶00。報名窗口于4月17日17∶00準時關閉。報名系統(tǒng)關閉后，初審未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息，建議考生合理安排時間，盡量提前報名，以免影響報名考試。
4月12日至4月16日,縣人事考試院將在?？悼h人事考試網(wǎng)每天發(fā)布一次各崗位報名數(shù)據(jù)供考生參考, 引導考生合理選擇崗位。
3.報名辦法。報考人員只可選擇一個崗位報名 ,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員務必認真閱讀、清楚理解和準確把握《招聘公告》、《崗位表》（附件1）、《報考指南》（附件2）有關要求，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違規(guī)違紀行為的，給予其取消本次報考資格的處理，納入考試誠信失信管理。
4.資格初審。2024年4月11日9∶00至4月18日17∶00進行網(wǎng)上資格初審。4月17日17∶00后，所有人員均不能報名、修改個人信息或報考崗位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
筆試
5.繳費。2024年4月19日00∶00至4月21日24∶00，報名經(jīng)資格初審通過者需網(wǎng)上繳費確認（筆試兩科共計100元）。未按期繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，筆試結(jié)束后攜帶有效證明材料3個工作日內(nèi)到保康縣人事考試院704室退費。
6.打印準考證。繳費確認成功后，報考人員于2024年5月8日9:00至5月12日9:00登錄?？悼h人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與?？悼h人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：0710-5990023。
7.報名注意事項。為便于聯(lián)系，報名考生在報考期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通，及時接聽或回撥?？悼h人事考試院辦公電話（0710—5990023）。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容。為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》兩科。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。
2.考試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3.筆試成績查詢。閱卷結(jié)束后筆試成績通過保康縣人事考試網(wǎng)（http://www.bkxrsksw.org.cn）發(fā)布。
4.筆試加分。符合享受加分優(yōu)惠政策的報考人員，提交以下資料審核：①《?？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）；②服務期滿證書（或退役證、服務協(xié)議等）；③項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料（復印件一份）。報考人員須于5月6日至5月8日期間到保康縣人事考試院702室（?？悼h城關鎮(zhèn)清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
招聘公告
（三）面試
1.面試對象。根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復審考生名單，未形成競爭的崗位按面試開考比例要求確定。如出現(xiàn)最后一名分數(shù)并列則一并進入面試資格復審。
2.資格復審。參加資格復審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證等相關證件證明材料原件及復印件1份，證件原件現(xiàn)場退回。我縣以外在職在編機關事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復審階段提供同意報考的書面證明材料。報考人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補。
3.面試內(nèi)容。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準。
4.面試公告。面試前在?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點等相關事宜。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補，該崗位正常開考。
5.面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認。
（四）總成績計算
筆試總成績、面試總成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3（具有加分政策的人員另加5分）；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
（五）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，組織加試?！秿徫槐怼分械摹皟?yōu)先”條件是指按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂小皟?yōu)先”條件的考生排名靠前。
（六）體檢和考察
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠生產(chǎn)期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠生產(chǎn)結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。擬聘用公示可與同批次考生一并進行。
2.考察
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。考察前，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補
體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，經(jīng)人社部門研究同意后，可按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。
（七）公示及備案
1.體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選并進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用后，由縣人社局進行審核備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（八）聘用
經(jīng)人社部門審核備案后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，對新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O置的有“最低服務年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責任和相關要求。
被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格?？h人社部門可會同招聘單位根據(jù)工作需要決定是否遞補人員，如需遞補須按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
五、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
六、其它
（一）本公告中有關政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負責解釋。
（二）考生參加筆試時，須同時攜帶筆試準考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。請考生打印筆試準考證多份留存，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。
（三）本年度全縣事業(yè)單位公開招聘考試采取集中網(wǎng)上報名，統(tǒng)一考試形式進行。招聘公告、工作通知等均通過?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布，考務部門不單獨電話、短信通知考生。請廣大考生及時關注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容，切勿錯過考試時間。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：0710—5990082
報名及政策咨詢電話：0710—5990023
附件1：?？悼h2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
附件2：保康縣2024年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.doc
附件3：享受優(yōu)惠政策審核表.xlsx附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
?？悼h人力資源和社會保障局
2024年4月8日
