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【湖北選聘】2018年度湖北襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員1名公告

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[今日招聘遴選網(wǎng)導(dǎo)語]今日招聘遴選網(wǎng)為您整理了2018年度湖北襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員1名公告。報(bào)名時(shí)間:2018年9月29日至2018年10月15日。(工作日內(nèi)上午9:00—12:00 ,下午15:00—18:00)。考試分為筆試和面試。筆試時(shí)間:2018年10月20日。筆試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的綜合能力、政策理論知識(shí)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合管理、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2018年度襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員公告

今日招聘遴選網(wǎng)訊 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<襄陽市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施辦法(試行)>;》的通知(襄人社發(fā)〔2016〕37號(hào))文件精神,經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),現(xiàn)將襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心選聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘對(duì)象

選聘襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心綜合管理崗位1名。

二、選聘條件

(一)基本條件:

1、襄陽市轄區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

2、政治素質(zhì)好,熱愛社會(huì)科學(xué)事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正,敬業(yè)愛崗,具有吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的精神,服從工作安排;

3、具有較高的人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;

4、具有3年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷或社會(huì)公共服務(wù)管理經(jīng)歷,年度考核均為稱職(合格)以上等次;

5、年齡40周歲以下,普通高校哲學(xué)門類專業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)門類專業(yè),法學(xué)門類專業(yè),中國語言文學(xué)類專業(yè),新聞傳播學(xué)類專業(yè),歷史學(xué)門類專業(yè),管理學(xué)門類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位及以上,同等條件下具有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、身體健康,能值夜班;

7、符合選聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

9、年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2018年7月1日(即1978年7月1日以后出生)。

(二)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的,不得參加公開選聘:

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分未滿期限的;

3、按照國家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

4、試用期內(nèi)的新招錄(聘)人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2018年9月29日至2018年10月15日。(工作日內(nèi)上午9:00—12:00 ,下午15:00—18:00)(今日招聘遴選網(wǎng)提醒您:不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn))

(二)報(bào)名地點(diǎn):襄陽市社科聯(lián)辦公室(襄陽市襄城區(qū)新街16號(hào)。聯(lián)系電話:0710—3611220 ;電子郵箱xysskl@163.com)。

(三)報(bào)名辦法

1、需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作業(yè)績(jī)證明原件及復(fù)印件。

2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)。

四、考試辦法

(一)筆試

1、崗位應(yīng)具備的綜合能力、政策理論知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3。

2、筆試時(shí)間:2018年10月20日

筆試地點(diǎn):另行通知。

3、考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按崗位計(jì)劃選聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1:3的比例確定面試人選。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前,由襄陽市社科聯(lián)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審合格的由襄陽市社科聯(lián)發(fā)放《襄陽市2018年事業(yè)單位選聘工作人員面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后,由襄陽市社科聯(lián)負(fù)責(zé)通知考生參加面試并上網(wǎng)發(fā)布《面試公告》。

3、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合管理、政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。

(四)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸:

襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和襄陽社會(huì)科學(xué)網(wǎng)

五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考核、體檢

根據(jù)考試總成績(jī),對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位選聘計(jì)劃1:1的比例,對(duì)選聘人員進(jìn)行考核和體檢??偝煽?jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定。考核由襄陽市社科聯(lián)負(fù)責(zé)組織,主要考核擬選聘人員思想表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度及工作業(yè)績(jī)等情況,審核擬選聘人員的人事檔案,對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)擬選聘人員確定及公示

根據(jù)筆試、面試和考核、體檢結(jié)果確定擬選聘人員名單,對(duì)擬選聘人員報(bào)經(jīng)市人社部門審核同意后,在襄陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和襄陽社會(huì)科學(xué)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。擬選聘人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合選聘條件或有違反考試考核紀(jì)律的,取消選聘資格。

(三)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審批備案,辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù),簽訂聘用合同。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話:0710-3611220

監(jiān)督電話:0710-3575205

監(jiān)督郵箱:xyxcpzz@163.com

附:襄陽市社科聯(lián)學(xué)術(shù)中心公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

襄陽市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

2018年9月29日

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