襄陽高新區(qū)科技局面向社會公開招聘工作人員公告

發(fā)布時間:2023-03-13 11:13:49

根據襄陽高新區(qū)科技局用工需求，現面向社會公開招聘1名工作人員，招聘具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿帧肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘計劃和崗位

計劃招聘1名政工崗兼出納人員。

三、招聘報考條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

3.熱愛工作，有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀律，適應相應崗位工作需要。

5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力以及崗位要求的職業(yè)資格證書。

（二）報考年齡要求

年齡30周歲及以下，年齡計算截止時間為：2023年3月1日（1992年3月1日及以后出生）。

（三）崗位條件

1.全日制大專及以上學歷，所學專業(yè)要求為財務類；

2.具有一年以上政工或財務工作經歷；

3.持有會計專業(yè)技術資格證書；

4.具備一定的組織協調能力、文字寫作能力和口頭表達能力，熟練掌握電腦辦公自動化技能；

5.中共黨員或預備黨員優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的不受理報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.現役軍人、在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；

5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度或不受理報考的人員。

四、報考程序及步驟

本次采取公開招聘的方式，程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：

（一）公告發(fā)布

本次公開招聘公告將在襄陽高新國投官網“人力資源”欄(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關環(huán)節(jié)發(fā)布，將按照招考程序依次通過上述網站發(fā)布。

（二）報名方式及報名資料

1.報名方式。本次采取現場報名方式進行，報名考生在招聘公告發(fā)布后，按照招聘公告要求前往指定報名地點報名。本次招聘免收考生考試費用。

2.報名資料。報名考生可按照下列步驟完成報名：第一步，在招聘公告發(fā)布后下載并打印《襄陽高新區(qū)科技局招聘工作人員報名表》(附件1），按照報名表填寫要求逐項、據實填寫，并在報名表“照片”欄處粘貼個人1寸照片（不限底色）。第二步，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內的學歷認證報告（www.chsi.com.cn/學信網認證）、專業(yè)技術資格證書或職業(yè)資格證書復印件。第三步，攜帶前兩項要求資料，在報名時間內到達報名指定地點參加現場報名并審核。

（三）時間安排及報名地點

1.報名時間：2023年3月14日至3月16日（上午9：00-12：00；下午14：00-17：00），報名時間到后不再接受報名，請考生合理安排報名時間。

2.報名地點：襄陽高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心A座311辦公室（詳細地址：襄陽市高新區(qū)追日路2號）。

五、考試

本次招聘考試采取筆試+面試相結合的方式進行，筆試和面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（一）筆試

1.準考證發(fā)放。筆試開考前三天在指定網站上公告領取準考證時間及地點?？忌鷳{身份證和《準考證》參加筆試考試。

2.筆試內容。筆試測試題型參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類（A類）題型，綜合行測和申論，設置1套試題，測試時長一般為120分鐘，主要測試考生的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質等。

3.筆試成績公示公告。筆試結束經閱卷評分后，成績將在指定網站公示公告，并發(fā)布面試相關信息。

4.關于開考比例的界定。為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于1：3的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整并在指定官網公布調整情況。

（二）面試

1.面試考生確定。根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃的1:3比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

2.面試時間。在筆試成績公示后舉行，具體時間以公告為準。

3.面試形式及內容。本次招聘面試計劃采用半結構化面試方式，重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

4.面試成績公示。面試成績從高分到低分依次排序在指定網站發(fā)布。

六、考生總成績

1.總成績計算?？偝煽冊O為百分制，總成績按照考生在筆試、面試兩個環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績×40%＋面試成績×60%。同時，由招聘單位根據考試情況劃定總成績合格線，低于合格線的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.總成績查詢?？偝煽儗⒃谥付ňW站發(fā)布，考生按報考崗位查詢成績。

七、體檢和考察

體檢和考察人選名單和相關事項在指定網站公告。

（一）體檢人員確定

1.根據考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。費用由考生自行負擔。

（二）考察工作

考察采取函調或實地考察等形式進行，由招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

八、聘用

（一）確定擬聘人員

考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由招聘單位對擬聘人員的各項條件進行復核，復核通過后在指定網站公示，公示無異議后辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

（二）遞補

對擬聘人員出現考察、體檢不合格；公示期間出現不予聘用情況；招聘入職后試用期不合格；在本次招聘工作完成后1年內離崗（含離職、辭退）等情形的，則從報考本次招聘人員中總成績排名從高分到低分依次遞補。

（三）聘用

擬聘用人員經公示無異議后，由招聘單位按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

1.未在規(guī)定時間內報到或未在規(guī)定時間提交本人人事檔案的；

2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

3.自愿放棄聘用資格的；

4.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

九、薪資待遇

招聘入職人員薪酬待遇參考《高新區(qū)“以錢養(yǎng)事”人員薪酬體系建設方案》文件精神執(zhí)行。

十、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、招聘其它事項

（一）應聘各個環(huán)節(jié)的有關通知公告，均通過襄陽高新國投官方網站發(fā)布。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關注連續(xù)性公告并保持個人通訊暢通。

（二）本次招聘未組織、授權或委托任何機構或個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考試資料。

（三）報名咨詢電話：0710-3115007，請在工作日上午8：30－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。

2023年3月13日