2023年襄陽市部分市直事業(yè)單位公開引進緊缺高水平運動員公告

為貫徹黨的二十大精神，落實國家關于運動員保障和職業(yè)轉型工作要求，滿足事業(yè)單位引進優(yōu)秀體育人才的需求，促進襄陽市體育事業(yè)健康發(fā)展、轉型發(fā)展、升級發(fā)展、跨越發(fā)展，全面推進體育強市建設，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步加強運動員文化教育和運動員保障工作的指導意見》(國辦發(fā)〔2010〕23號)、《關于加快建設體育強市促進全民健身和體育產業(yè)發(fā)展的實施意見》(襄政發(fā)〔2020〕8號)等有關文件精神，經市委人才辦同意，襄陽市人力資源和社會保障局組織襄陽市部分市直事業(yè)單位面向社會公開引進3名緊缺高水平運動員，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）具體條件

具備崗位所必需的其他條件，詳見《襄陽市部分市直事業(yè)單位2023年度公開引進緊缺高水平運動員崗位表》（簡稱《崗位表》，附件1）。

（三）下列人員不能報名應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名及審核

（一）報名方式與時間

1．時間：2023年10月11日至10月17日，工作日每天上午9：00—11：30,下午14：30—17：00。

2．方式：本次招聘采取現場報名，具體報名地點詳見《崗位表》（附件1），考生只能選擇1個崗位報名。

（二）崗位資格審查

報考人員資格審查工作由招聘單位負責，指定專人承擔。對填報信息不符合崗位條件的報考人員，要及時予以退回并說明具體理由，或要求報考人員補充信息后重新報名。

報考人員應在規(guī)定時間內到招聘單位現場報名，并提供以下資料：

1.《襄陽市部分市直事業(yè)單位公開引進緊缺高水平運動員報名表》（附件2）一式二份；

2.本人身份證、學歷學位證書和運動員等級證書原件及復印件，留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料；

3.應聘崗位條件要求的其他相關材料；

4.考生因特殊情況無法到現場報名的，可委托他人代為報名，但提供的《襄陽市部分市直事業(yè)單位公開引進緊缺高水平運動員報名表》（附件2）必須為考生本人親筆簽名。

三、考試

考試環(huán)節(jié)采取專業(yè)技能測試的方式進行。

（一）開考比例

此次引進緊缺高水平運動員不設最低開考比例，通過報名資格審核的人員全部進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。如報名人數過多，可根據情況增加考試環(huán)節(jié)，具體事項另行通知。

（二）專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試委托第三方考試機構組織實施，具體時間、地點及形式另行通知（3個崗位擬統(tǒng)一組織專業(yè)技能測試，考生若同時報考多個崗位，只能選擇1個崗位參加專業(yè)技能測試）。

（三）成績與排名

為確保引進人員質量，劃定專業(yè)技能測試成績最低合格線為80分，未達合格線的考生不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績相同的，運動等級高的考生排名靠前，運動等級仍然相同的，由招聘單位組織加試，加試具體事項另行通知。

四、體檢、考察

按考生成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢

參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，由招聘單位組織應聘人員到具有資質的醫(yī)院體檢。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方承擔。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進行體檢。

（二）考察

考察工作由招聘單位負責?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、在單位表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補考生進行考察。

五、公示及備案

招聘單位研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本單位或主管部門官網面向社會公示，公示期不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。公示無異議的，由主管部門和招聘單位按權限和程序辦理公開招聘結果備案。

六、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經公開招聘結果備案后，招聘單位為新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

七、違紀違規(guī)處理

對公開招聘中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

八、其他事項

此次公開引進緊缺高水平運動員不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告中有關政策口徑由人社部門負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热荩烧衅竼挝回撠熃忉?。

附件1：襄陽市部分市直事業(yè)單位2023年度公開引進緊缺高水平運動員崗位表.xls

附件2：襄陽市部分市直事業(yè)單位公開引進緊缺高水平運動員報名表.doc