襄陽
為滿足襄陽機(jī)場運(yùn)營發(fā)展需求,現(xiàn)開展部分崗位面向社會公開招聘工作。
一、公司簡介
襄陽機(jī)場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機(jī)場,1989年12月14日建成通航。歷經(jīng)事業(yè)單位、民營企業(yè)、國有企業(yè)三次體制變革,2005年1月18日重組到湖北機(jī)場集團(tuán),成為機(jī)場集團(tuán)全資子公司。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)安全檢查站安檢員3名;
(二)安全檢查站廊橋操作員1名;
(三)地面服務(wù)部特車駕駛員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、服務(wù)意識和高度的責(zé)任感。
3.身心健康,能勝任崗位工作。
4.政審、背景調(diào)查情況等應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范。
(二)具體崗位條件
招聘中并列的條件,如無特殊說明,均為需要同時(shí)滿足的條件。
1.安檢員(3名)
(1)全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(2)年齡25周歲(含)及以下,即1998年1月1日(含)以后出生。
(3)持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書。
(4)身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。
(5)男身高170cm(含)以上,女身高160cm(含)以上。
(6)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:本科及以上學(xué)歷、持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格中級技能(含)以上證書、具有民航機(jī)場安檢工作經(jīng)歷、民航安檢設(shè)備維修專業(yè)。
(7)本次招聘接受未持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書人員報(bào)名,但需滿足全日制本科(含)以上學(xué)歷且大學(xué)英語六級500分以上或同等英語水平條件,通過資格審核后可免測試、筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.廊橋操作員(1名)
(1)全日制大學(xué)?？?/span>(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(2)年齡25周歲(含)及以下,即1998年1月1日(含)以后出生。
(3)身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。
(4)具有民航機(jī)場相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.特車駕駛員(2名)
(1)全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
(2)持有國家機(jī)動車b照(含)以上駕駛證。
(3)年齡28周歲(含)以下,即1995年1月1日(含)以后出生。
(4)身心健康,無精神疾病、無傳染疾病、無殘疾、無重聽、無口吃;矯正視力1.0(含)以上,無色盲色弱。
(5)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:具有民航機(jī)場相關(guān)工作經(jīng)歷、持有國家機(jī)動車a照。
本次招聘所列學(xué)歷特指教育部認(rèn)可,并能夠通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢認(rèn)證的學(xué)歷。國(境)外高等教育學(xué)歷需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
四、招聘程序及要求
(一)公布招聘信息
襄陽機(jī)場公司通過襄陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(rsj.xiangyang.gov.cn)、襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站(www.hbxyairport.com)等平臺發(fā)布招聘崗位及職數(shù)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
本次招聘自2023年12月21日起開始受理,至2023年12月27日17:00報(bào)名截止。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以接收郵件時(shí)間為準(zhǔn))未提交報(bào)名材料或提交的報(bào)名材料不全,均視為自動放棄報(bào)名資格。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取投遞“電子郵件”的方式進(jìn)行。接收報(bào)名資料郵箱為xyjczp@163.com,郵件標(biāo)題須按照“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘xx崗位”的格式填寫,相關(guān)證書資料逐一掃描成照片格式(單張大小在200k以內(nèi))或pdf格式,并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后,請及時(shí)關(guān)注電子郵箱收件回執(zhí),以確認(rèn)報(bào)名資料是否發(fā)送成功。報(bào)名成功者請加入qq群:872732978(備注報(bào)名崗位和姓名)接收相關(guān)資訊。
3.應(yīng)聘者需報(bào)送的報(bào)名資料(相關(guān)證件均為掃描件,且報(bào)名資料不再退回本人)
(1)襄陽機(jī)場應(yīng)聘報(bào)名表(word格式,見附件1)。
(2)應(yīng)聘人員基本信息簡表(excel格式,見附件2)。
(3)本人有效身份證掃描件。
(4)本人1寸近期免冠彩色電子登記照,要求不超過100k,背景白色,照片清晰可辨認(rèn)(用于制作筆試準(zhǔn)考證)。
(5)學(xué)歷證明:畢業(yè)證書掃描件、《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載,需在有效期內(nèi)且驗(yàn)證碼清晰)。如取得學(xué)位的,提供學(xué)位證書掃描件;國(境)外高校畢業(yè)生,須出具畢業(yè)證書掃描件、教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。如應(yīng)聘者應(yīng)聘學(xué)歷為碩士及以上的,需同時(shí)提供本科及以上學(xué)歷證書及證明資料。
(6)其他證明:應(yīng)聘崗位需要的英語水平考試證書(成績單);有持證要求的,需提供相應(yīng)證件掃描件。
(7)每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者對照招聘條件認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息,信息填寫不全、填寫虛假信息或報(bào)名材料提交不齊的,將無法通過資格審查。
4.資格審查
招聘工作辦公室負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘人員報(bào)名資料,根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選,通過資格審查人員名單將通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站予以公布。
(三)測試
安檢員和特車駕駛員崗位需進(jìn)行技能實(shí)操測試,測試通過人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測試成績不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)。通過測試人員名單將通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站予以公布。
(四)筆試
廊橋操作員通過資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)超過3:1時(shí),安檢員和特車駕駛員崗位通過測試人員數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例高于3:1時(shí),需進(jìn)行筆試。根據(jù)所報(bào)位崗位筆試成績從高分到低分,所有崗位均按照不高于3:1的比例進(jìn)入面試。筆試成績不帶入面試。通過筆試人員名單將通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站予以公布。
(五)面試
面試包括應(yīng)聘者陳述和命題答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),之后評委可視情況自由追問。面試成績在80分(含)以上者,根據(jù)競聘崗位職數(shù),按面試成績1:1確定進(jìn)入體檢和政審的人選。如面試成績相同,以測試成績高者或筆試成績高者優(yōu)先,測試成績或筆試成績?nèi)韵嗤?/span>,由機(jī)場公司研究決定。通過面試人員名單將通過襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站予以公布。
(六)體檢、政審
按照招聘崗位要求,組織通過面試的人員進(jìn)行體檢、政審,了解應(yīng)聘人員的身心健康情況及其政治背景情況,體檢費(fèi)用自理。
(七)研究確定擬錄用人選
機(jī)場公司根據(jù)前期招聘情況,研究確定擬錄用人選。
(八)公示
對擬錄用人選情況在襄陽機(jī)場官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(九)確定錄用人選
公示期間,未發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的情況,公示期過后確定錄用人選。
(十)報(bào)到上崗
錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件及相關(guān)資質(zhì)證明在限定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,辦理入職手續(xù)。
(十一)補(bǔ)錄
對于進(jìn)入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上,但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員,作為襄陽機(jī)場招聘補(bǔ)錄備用人員,備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間,新招聘人員流失,可從招聘備用人員中,按照招聘成績選用人員,經(jīng)體檢、政審合格,由機(jī)場公司批準(zhǔn)后,直接予以招錄。
五、聘期及待遇
(一)此次通過招聘人員將與襄陽機(jī)場公司簽訂勞動合同,錄用人員實(shí)施6個(gè)月的勞動合同試用期。試用期考核不合格的,視為不符合錄用條件,機(jī)場公司可以解除勞動合同。
(二)新招聘員工按襄陽機(jī)場現(xiàn)行薪酬規(guī)定,享受相應(yīng)薪酬待遇。
六、其他
(一)對應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息,或者在應(yīng)聘過程中有作弊行為的,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。
(二)襄陽機(jī)場招聘結(jié)束后,將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時(shí)辦理入職手續(xù)者,襄陽機(jī)場可不與其簽訂勞動合同。
(三)錄用人員簽訂勞動合同后,工作同時(shí)不得繼續(xù)參加全日制普通高校學(xué)習(xí)(含保留學(xué)籍狀態(tài))。
(四)招聘過程中出現(xiàn)的問題,由襄陽機(jī)場研究決定。
(五)招聘事宜咨詢電話(只接受應(yīng)聘者本人來電咨詢):0710-2382861。
咨詢時(shí)間:工作日上午09:00-11:00,下午14:00-16:00
(六)機(jī)場公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0710-3337739。
湖北機(jī)場集團(tuán)襄陽機(jī)場有限責(zé)任公司
2023年12月19日
附件:1.襄陽機(jī)場應(yīng)聘報(bào)名表.docx
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來源鏈接：
http://rsj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202312/t20231220_3537895.shtml
