襄陽
為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《襄陽市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員實施辦法（試行）》和縣委編委《關(guān)于縣急救中心選聘工作人員用編計劃的批復(fù)》（谷編發(fā)[2022]39號）文件精神，縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局決定為縣急救中心公開選聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘原則
按照黨管人才的要求，堅持崗位需求與德才素質(zhì)相適應(yīng),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，滿足事業(yè)單位用人需求。
二、選聘范圍
面向全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在編工作人員。
三、選聘崗位計劃
具體選聘崗位及計劃詳見《2022年谷城縣急救中心選聘工作人員崗位計劃表》（附件1,以下稱《崗位表》）。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)、品行端正，熱愛醫(yī)療急救事業(yè)，責任心強，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
2.取得國家承認的崗位條件要求的學(xué)歷；
3.具有1年以上工作經(jīng)歷，年度考核均為合格（或稱職）以上等次或試用期滿考核合格；
4.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.須經(jīng)所在單位簽署同意意見；
7.具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分未滿期限的；
3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；
4.試用期內(nèi)的新招錄（聘）人員；
5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）相關(guān)時間節(jié)點的確定
1.年齡計算的截止日期為2022年10月（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年10月及以后出生，以此類推）。具體年齡要求詳見《崗位表》；
2.工作經(jīng)歷時間計算至2022年10月。
五、選聘辦法
本次選聘采取筆試考核的方式進行，具體程序如下：
（一）報名
1.報名方式：本次選聘采取線上報名的方式進行。
2.報名時間：2022年11月30日至 2022年12月8日18:00止。
3.應(yīng)聘人員報名有關(guān)要求。
①應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提供有關(guān)信息及資料，誠信報考；
②應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報考；
③應(yīng)聘人員均須提供畢業(yè)證、二代身份證、資格證等崗位要求的必備證件原件和復(fù)印件及年度考核印證材料；
④原單位同意報考的書面證明；
⑤近期1寸免冠同版登記相片2張；
⑥應(yīng)聘人員須下載填寫《2022年谷城縣急救中心選聘工作人員報名表》（附件2）。
4.應(yīng)聘人員將報名材料(畢業(yè)證、身份證、資格證、年度考核、報名表等報考要求的相關(guān)材料)掃描件以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送至指定報名郵箱：277876732 @qq.com，郵件名格式統(tǒng)一為 “谷城縣急救中心選聘+姓名”。應(yīng)聘人員提交的報名申請資料應(yīng)當真實、準確、完整，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員承擔。
5.線上報名、考試考務(wù)等相關(guān)事宜咨詢谷城縣人事培訓(xùn)考試中心,服務(wù)電話：0710－7249332。
（二）資格審查
資格審查由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局組織實施。報名結(jié)束后，逐一對應(yīng)聘人員的報考資格進行審核，通過資格審查的人員取得報名資格。資格審查貫穿于選聘工作的全過程，經(jīng)任一環(huán)節(jié)查實應(yīng)聘人員不符合選聘資格條件的，或提供虛假報考申請資料的，均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）筆試
1.開考比例。筆試開考比例原則上應(yīng)形成競爭。對未達到上述規(guī)定開考比例的選聘崗位，因?qū)I(yè)性強、急需緊缺和工作需要，由選聘單位申請，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局同意，報縣人力資源和社會保障局批準，可不設(shè)開考比例，根據(jù)實際報名人數(shù)，劃定最低合格分數(shù)線。
2.筆試內(nèi)容。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)和專業(yè)理論水平。
3.筆試時間地點。筆試前發(fā)放筆試準考證，具體時間、地點以準考證為準。
4.筆試成績發(fā)布。筆試結(jié)束后，縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局通過谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布筆試成績。
5.筆試成績合格分數(shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分數(shù)線。筆試成績低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（四）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生成績依筆試成績由高到低排名。報考同一崗位的考生筆試成績相同時，按以下優(yōu)先順序進入體檢考察:
1.學(xué)歷高者優(yōu)先；
2.工作經(jīng)歷長者優(yōu)先。
(五)體檢、考察
根據(jù)考生筆試成績崗位排名從高到低，按崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢。檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。選聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的，由申請方負擔復(fù)檢費用。
2.考察。重點考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消應(yīng)聘資格。
3.遞補。因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，選聘單位可按該崗位考試成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（六）公示及辦理調(diào)動、聘用手續(xù)
體檢、考察結(jié)束后，選聘單位根據(jù)考生筆試成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，對擬聘人員通過谷城縣人民政府網(wǎng)或谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)調(diào)動、聘用及編制手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。
六、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從選聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從選聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試、應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責任。
七、其他
（一）本次公開選聘全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關(guān)責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710-7333709、0710－7242403。
（二）本次公開選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次選聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。
（三）在選聘過程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，必要時對有關(guān)工作進行適時調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持、配合，并適時關(guān)注谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺發(fā)布的相關(guān)信息。
（四）本公告由谷城縣人力資源和社會保障局、谷城縣衛(wèi)生健康局負責解釋，未盡事宜另行公告。
附件:
1.2022年谷城縣急救中心選聘工作人員崗位計劃表
2.2022年谷城縣急救中心選聘工作人員報名表
谷城縣人力資源和社會保障局 谷城縣衛(wèi)生健康局
2022年11月29日
/upload/341附件1：2022年谷城縣急救中心選聘工作人員崗位計劃表.xls
/upload/341附件2：2022年谷城縣急救中心選聘工作人員報名表.docx
