襄陽
（二）面試
1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選；只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2；達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審。面試開始前，資格復審公告由市教育局在市教育局、招聘學校網站發(fā)布。資格復審由各招聘學校和市教育局負責審核把關，并現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格?？忌鲃臃艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，招聘學校2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。
資格復審時間、地點：由各招聘學校負責通知。
3、面試開始前，襄陽市教育局在本局網站發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由招聘學校負責通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
4、面試主要測試應聘人員專業(yè)水平、教學能力、教研能力、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力等。面試采取說課、講課方式進行。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：筆試成績×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市教育局網站（http://www.xyjyw.org）
五、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察、體檢
招聘學校對在總成績合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績在合格分數(shù)線內從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
由市教育局分別在市教育局、市人社局及各招聘學校網站上對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人學校按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、考試收費
根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費標準為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
七、聯(lián)系電話
公開招聘工作由市教育局組織、市人社局指導監(jiān)督、市
紀委派駐市教育局紀檢組全程監(jiān)督。政策咨詢電話：
市教育局：0710-3518025；
市一中：余老師13871770158
市三中：彭老師13972213589
市四中：李老師18972095732
市五中：楊老師18972209476
監(jiān)督電話：0710-3511115，0710-3607160。
附件：
1、《2018年襄陽市直部分高中專項公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls
襄陽市教育局
2018年3月26日
（責任編輯：方繪）
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