襄陽
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根據(jù)襄城縣第三高級中學、襄城縣職業(yè)技術教育中心教育教學實際需要，經(jīng)縣教育體育局黨組研究并報請縣政府批準，決定面向社會公開招聘“政府購崗”高中教師。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位計劃
計劃面向社會公開招聘“政府購崗”高中教師60名，戶籍所在地或居住地為許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員均可報考（具體招聘崗位計劃見附件）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和技能條件，同時具備崗位所需的普通高等教育本科及以上學歷、專業(yè)和職業(yè)資格要求（見附件），其中：研究生學歷（含非全日制研究生）的報考人員同時具有畢業(yè)證書和學位證書，且本科學歷須為普通高等教育學歷;報考人員需持有報名崗位要求的高中教師資格證，且教師資格證上的學科與報考崗位要求的學科一致。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，一年內(nèi)須取得報名崗位要求的高中教師資格證書；
5.具有崗位要求的身體條件；
6.年齡35周歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
7.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且不滿5年的人員；
4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生、襄城縣在編在職教師和襄城縣在職特崗教師；
5.聘用后構成回避關系的人員；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察及公示等環(huán)節(jié)進行招聘，具體招聘程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
在“河南襄城教育”微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名方式
采取現(xiàn)場報名確認的方式進行報名。
2.現(xiàn)場報名確認時間為2022年8月21日至8月23日（上午9:00—12:00，下午15:00—17︰30），報名確認地點為襄城縣職業(yè)技術教育中心（襄城縣古城路南段路西河南省高技能人才培訓基地）。每人限報一個崗位，有多層學歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學歷信息。
3.報名及現(xiàn)場資格確認須提交的材料
（1）本人有效身份證、戶口簿原件和復印件1份。
（2）畢業(yè)證書原件和復印件1份、學歷認證報告原件和復印件1份（暫不能提供的，需在2022年11月30日前提供，否則不再簽訂《勞動合同》）或中國高等教育學歷認證報告原件和復印件1份（或登錄學信網(wǎng)打印教育部學歷證書電子注冊備案表1份）。
（3）教師資格證原件和復印件1份（凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可暫不提供）。
（4）《襄城縣公開招聘“政府購崗”高中教師報名表》1份，A4紙打印，手工填寫，不得涂改，并粘貼近期同底版免冠一寸照片3張。
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，立即取消招聘資格。
（三）考試
1.報考招聘崗位人員數(shù)量未超過招聘崗位數(shù)量的，考試采取面試（試講）的方式進行，面試內(nèi)容為招聘學科教材內(nèi)容。面試合格的，進入下一環(huán)節(jié)。
2.報考招聘崗位人員數(shù)量超過招聘崗位數(shù)量的，考試采取筆試的方式進行，滿分為100分?？荚噧?nèi)容為招聘學科專業(yè)知識。按照筆試成績從高到低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。報考同一崗位筆試成績相同超出招聘崗位數(shù)量的，則組織面試，按照面試成績確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
根據(jù)疫情情況，具體考試時間和地點，另行通知。
（四）體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自理。
（五）考察及公示
對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，取消資格?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。體檢和考察期間如出現(xiàn)不合格人員，根據(jù)考試成績依次遞補。
五、管理和待遇
1.管理。被聘用者不納入事業(yè)編制，由勞務派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項。統(tǒng)一派遣到招聘學校崗位上崗，招聘學校負責對聘用人員進行日常管理和考核。聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的，解除勞動合同，予以清退。
2.待遇。聘用人員試用期期間，按照最低工資標準執(zhí)行，工資為1800元/月。聘用人員的待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會保險補貼三部分。崗位基本工資標準：本科生1950元/月、研究生2050元/月，并隨最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。聘用人員在崗位連續(xù)工作滿1年以上的，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。勞務派遣公司依法為聘用人員繳納社會保險費用。
3.聘用人員的勞動合同期限為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)縣教育體育局確認，可以續(xù)簽勞動合同。
4.教師在崗工作期間，聘用人員的檔案由縣教育體育局免費統(tǒng)一保管。
5.縣教育體育局和用人單位嚴格落實國家、省關于職工休息休假和法定節(jié)假日的有關規(guī)定，依法保障聘用人員休息休假各項權利的落實。
6.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行，本次招聘方案僅對本次招聘有效。
六、招聘期間疫情防控要求
考生參加此次招聘現(xiàn)場報名確認、考試等環(huán)節(jié)時，要按照疫情防控最新要求落實各項防控措施。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應聘資格；造成不良后果的，將依法依規(guī)嚴肅追責。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
本次招聘工作的相關信息均通過“河南襄城教育”微信公眾號發(fā)布，不再逐一電話通知，請所有報考人員及時關注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡暢通。
聯(lián)系電話：0374-3569690（襄城縣教育體育局人事股）
監(jiān)督電話:0374-3569668
八、組織領導
本次公開招聘“政府購崗”高中教師在襄城縣教師招聘工作領導小組領導下開展工作，由縣教育體育局具體負責。
本次公開招聘“政府購崗”高中教師工作由縣紀委監(jiān)委派駐第九紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
1.襄城縣2022年公開招聘“政府購崗”高中教師崗位計劃表
2.襄城縣2022年公開招聘“政府購崗”高中教師報名表
3.襄城縣2022年公開招聘“政府購崗”高中教師新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
襄城縣教育體育局
2022年8月19日
