襄陽國創(chuàng)環(huán)?？萍加邢薰?024年招聘工作人員公告

襄陽國創(chuàng)環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?020年12月9日，由漢江城建和高新國投合資成立，是一家專業(yè)生產(chǎn)建筑施工材料的國有企業(yè)。公司位于襄陽高新區(qū)，北臨機場路，南臨杭州路，西臨襄州大道，東臨發(fā)展大道，交通便利。主要經(jīng)營范圍包括：商品混凝土制造、垃圾分類處理、垃圾清運、鋼筋混凝土預(yù)制結(jié)構(gòu)件制造、水穩(wěn)生產(chǎn)制造、水泥混凝土磚制造、人造石材、石料加工等?，F(xiàn)擁有建筑垃圾再生利用生產(chǎn)線一條，水穩(wěn)生產(chǎn)線一條，240商混生產(chǎn)線兩條，一棟六層辦公樓及配套設(shè)施。

根據(jù)襄陽國創(chuàng)環(huán)?？萍加邢薰窘?jīng)營發(fā)展需要，著力建設(shè)一支能力強、作風硬、業(yè)務(wù)精的人才隊伍，擬面向社會招聘18名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格遵循德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、人事相宜的用人標準；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，執(zhí)行招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘崗位

本次計劃招聘18名工作人員，具體招聘崗位詳見《襄陽國創(chuàng)環(huán)?？萍加邢薰?024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（文末附件）。

三、招聘條件

（一）報考基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

2．思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正，責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

2023年公務(wù)員招聘

3．身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀律，適應(yīng)相應(yīng)崗位工作需要。

4．具備招聘崗位所需專業(yè)知識、工作能力、政治素養(yǎng)以及要求的其他條件。

（二）報考年齡要求及計算方式

各招聘崗位年齡要求以崗位一覽表為準。計算方式為：年齡要求40周歲及以下崗位的計算年齡為1983年4月1日及以后出生；年齡要求35周歲及以下崗位的計算年齡為1988年4月1日及以后出生；有其他年齡要求的，計算方式以此類推。

（三）招聘崗位條件

1．學(xué)歷和專業(yè)：具體以各招聘崗位要求為準；

2．具有相關(guān)專業(yè)理論水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達能力，熟練掌握電腦辦公自動化技能；

3．中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先（部分崗位要求中共黨員）；

4．持有招聘崗位要求的專業(yè)職業(yè)資格證書，部分崗位持有資格證書者優(yōu)先；

5．滿足招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗。

（四）有下列情形之一的不受理報考

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4．現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生（含尚未取得畢業(yè)證書的函授、業(yè)余等方式畢業(yè)生）；

5．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6．法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定可不受理報考的人員。

四、報考程序及步驟

計劃采取面向社會公開招聘或部分崗位獵聘的方式，招聘程序為：發(fā)布招聘公告→報名→報名資格審核→筆試（獵聘崗位采取人才測評）→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理，其中部分招聘的勞務(wù)派遣崗位免筆試考試環(huán)節(jié)。具體實施步驟如下：

（一）公告發(fā)布

本次招聘公告將在襄陽高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄（http://www.xygx.gov.cn/qzzp/）和襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司網(wǎng)站（http://www.xygxgt.com/index.html）同時發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)發(fā)布，將按照招考程序依次通過上述指定網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名途徑

本次采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址為：https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xygc。應(yīng)聘者在招聘公告發(fā)布后，自行在報名系統(tǒng)上填寫報名表，并按照報名系統(tǒng)提示提交報名材料，需要上傳：身份證（必須項）、畢業(yè)證（必須項）、學(xué)位證（非必須項）、有效期內(nèi)的學(xué)歷認證報告（要求大專以上學(xué)歷崗位必須項）、專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書（持有證書者提供，部分崗位有資格要求必須提供）、工作經(jīng)歷證明（有工作年限要求的必須提供此項，如勞動合同或社保繳納證明等證明材料）、駕駛證（招聘崗位有要求的必須提供此項）等相關(guān)證件、證書的掃描件。本次招聘報名系統(tǒng)將設(shè)置每人只限報一個崗位，當報名資格審核通過后應(yīng)聘者不得再改報崗位。本次招聘免收報名費。

（三）報名時間安排和資格審核

1．報名時間：2024年4月12日至4月18日，4月18日下午17：00報名系統(tǒng)關(guān)閉，請應(yīng)聘者合理安排報名時間。

2．報名資格審查：4月19日下午17：00前完成報名資格審查工作，應(yīng)聘者可在報名審核工作期間登錄報名系統(tǒng)，查看審核結(jié)果。

3．報名人員不足情況。本次報名開考設(shè)置“計劃招聘崗位數(shù)：報名參考人數(shù)為1：3”的比例。如出現(xiàn)無人員報考或計劃招聘人數(shù)與報考人員不足1：3開考比例的崗位，將順延報名時間，具體情況以指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告為準。

五、考試流程

考試計劃采取筆試（獵聘崗位開展人才測評）＋面試相結(jié)合的方式進行，部分招聘的勞務(wù)派遣崗位免筆試考試環(huán)節(jié)（免筆試應(yīng)聘者通過報名資格審核后，由招聘單位按照簡歷評比方式，以各崗位計劃招聘人數(shù)的1：3確定進入面試環(huán)節(jié)人選）。

（一）筆試

1．筆試內(nèi)容。筆試測試題型參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類（A類）題型。綜合行測和申論，設(shè)置1套試題，測試時長為120分鐘，主要測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)常識、法律常識、時事政治、公文寫作能力和思想素質(zhì)等。

2．筆試準考證發(fā)放。在筆試公告發(fā)布后，通過資格審核的應(yīng)聘者按照公告要求，自行在報名系統(tǒng)下載并打印筆試準考證。參加筆試考試時，應(yīng)聘者必須同時出示筆試準考證和身份證。

3．筆試時間及地點。筆試時間將于開考前三天在指定網(wǎng)站上公告，具體考試時間和地點以發(fā)布的筆試公告為準。

4．筆試成績公示公告。筆試結(jié)束經(jīng)閱卷評分后，成績將在指定網(wǎng)站公示公告。

（二）獵聘崗位－人才測評

黑龍江事業(yè)單位考試

1．測評方式。本次人才測評實行面試方式，測評實行百分制，滿分100分，計算成績時取考評人員平均分，并四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。測評合格分數(shù)線為70分及以上，測評合格分數(shù)線以下應(yīng)聘者淘汰。

2．測評內(nèi)容。人才測評主要對通過報名資格審核應(yīng)聘者的報名材料，結(jié)合招聘崗位要求的基本能力和素養(yǎng)進行崗位匹配度現(xiàn)場測評。測評應(yīng)聘者的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、取得的榮譽證書和專業(yè)資格證書等方面對照招聘崗位的要求，側(cè)重評價應(yīng)聘者的基本素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)、語言表達、管理能力等方面。

3．測評公告。在人才測評結(jié)束后，將測評成績及進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者人選在指定網(wǎng)站公示公告。

（三）面試

1．面試人選確定。應(yīng)聘正式員工崗位獵聘的，根據(jù)人才測評結(jié)果確定進入面試環(huán)節(jié)人選；應(yīng)聘正式員工崗位參加筆試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序后，按照各崗位招聘計劃數(shù)的1：3比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選，進入面試環(huán)節(jié)的最后一名筆試成績相同的應(yīng)聘者，一并納入面試人選范圍；應(yīng)聘勞務(wù)派遣崗位免筆試考試環(huán)節(jié)的，以簡歷評比結(jié)果確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

2．面試時間。在人才測評、筆試、簡歷評比結(jié)果公示后舉行，具體時間以面試公告為準。

3．面試形式和內(nèi)容。面試計劃采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的知識能力水平、語言表達能力和隨機應(yīng)變能力、個人綜合素質(zhì)和邏輯思維能力等。

4．面試評分。面試評分實行百分制計分，滿分100分，計算應(yīng)聘者成績時，保留小數(shù)點后兩位。應(yīng)聘者最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按剩余考官的總分除以人數(shù)計算應(yīng)聘者的最后得分。每位應(yīng)聘者的面試成績將在應(yīng)聘者面試結(jié)束后宣布，應(yīng)聘者簽名確認。

7．面試成績公示。面試結(jié)束后，面試成績按照崗位分類從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布。當某個崗位計劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達不到1：3但達到1：1.5形成競爭性的，可不核減該崗位。

事業(yè)單位考試報名時間

事業(yè)單位考試報名時間

六、考試總成績

1．總成績計算?？偝煽冊O(shè)為百分制，參加筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者總成績按照筆試、面試兩個環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績占總分的40％、面試成績占總分的60％。總成績相同的，按面試成績高的排名在前錄用；若面試成績也相同，依次按有應(yīng)聘崗位同類工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷高、政治面貌為中共黨員、中共預(yù)備黨員、退役軍人的排序錄用；若上述情況均相同，則由招聘單位通過增加考核項目后，確定錄用對象。（采取獵聘方式招聘和免筆試招聘應(yīng)聘者，則以面試分數(shù)為考試總成績，按照招聘崗位分別排名錄用，若出現(xiàn)面試成績相同者，同上述錄用辦法辦理）。

2．總成績和最低分數(shù)線公示?？偝煽儗凑諐徫环诸惻判蚝笤谥付ňW(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者按報考崗位查詢總成績?？偝煽兒细窬€設(shè)置為60分，當應(yīng)聘者總成績低于分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢和考察人選名單和相關(guān)事項在指定網(wǎng)站公告。

（一）體檢人員確定

1．根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高到低依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。

2．體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。費用由應(yīng)聘者自行負擔。

（二）政審考察

政審采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行，由招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?。主要審查?yīng)聘者有無違法犯罪記錄、個人征信、工作經(jīng)歷以及人事檔案相關(guān)記錄。

八、聘用

（一）確定擬聘人員

體檢和考察合格人員被確定為擬聘人員，由招聘單位對擬聘人員的各項條件進行復(fù)核，復(fù)核通過后在指定網(wǎng)站公示5天，公示無異議后招聘單位辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。

（二）遞補

本次招聘人員中出現(xiàn)考察、體檢不合格；擬聘公示期間出現(xiàn)不予聘用情況；招聘入職后試用期不合格；首次擬聘期結(jié)束后6個月內(nèi)離崗（含離職、辭退）等情形的，則從報考本崗位人員中從高分到低分依次遞補。當出現(xiàn)遞補人數(shù)不足的，則取消或核減該崗位本次招聘計劃。

（三）管理和薪酬

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)，其中勞務(wù)派遣人員由第三方人力資源公司辦理入職手續(xù)。薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

1．未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未在規(guī)定時間提交入職材料的；

2．提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

3．自愿放棄聘用資格的；

4．法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

九、違紀違規(guī)處理

對應(yīng)聘者在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十、其他事項

（一）應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均將通過指定網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。如應(yīng)聘者在非指定網(wǎng)站查看招聘流程相關(guān)內(nèi)容時出現(xiàn)考試環(huán)節(jié)錯失，招聘單位不承擔任何責任。特殊情況招聘單位將通過短信、電話聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持個人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯失錄用機會。

（二）本次招聘未授權(quán)任何單位組織開展相關(guān)學(xué)習或培訓(xùn)活動，請應(yīng)聘者理性判斷，避免上當受騙。報名咨詢電話：0710－3115007，請在工作日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30期間撥打。

附件：襄陽國創(chuàng)環(huán)保科技有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表

2024年4月11日