襄陽
2022年宜城市“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))文件精神，結(jié)合宜城市實(shí)際，經(jīng)市委市政府同意，面向服務(wù)宜城市的“三支一扶”高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘為事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘人數(shù)和招聘單位
專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員11名，各鎮(zhèn)、街道（鄢城街道、龍頭街道、南營街道、鄭集鎮(zhèn)、小河鎮(zhèn)、板橋店鎮(zhèn)、流水鎮(zhèn)、劉猴鎮(zhèn)、王集鎮(zhèn)、雷河鎮(zhèn)、孔灣鎮(zhèn)）城鎮(zhèn)（城市）運(yùn)行管理中心各1名。崗位代碼：c01。
二、 招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象。面向服務(wù)宜城且服務(wù)期滿現(xiàn)仍未進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、基本條件
①擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
②具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
③具有正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì);
④具備崗位所需要的知識(shí)和能力，熱愛基層工作，服從組織安排;
⑤宜城市服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，年度考核和期滿均為合格及以上等次的；
2、有下列情況之一的不得報(bào)考
①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
②正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
③曾因犯罪受過刑事處罰的;
④在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
⑤已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的;
⑥法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘方式及報(bào)名程序
本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日上午10：00至6月5日下午05：00。逾期報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。
網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）
筆試準(zhǔn)考證開始打印時(shí)間：2022年6月7日上午10：00。
2.繳費(fèi)方式及時(shí)間
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計(jì)100元/人。繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月23日上午10：00至6月6日上午12：00。網(wǎng)上報(bào)名成功的考生發(fā)送“姓名+身份證號(hào)”申請(qǐng)加入qq群756726585，報(bào)名繳費(fèi)相關(guān)信息在群內(nèi)發(fā)布，繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)務(wù)必在“添加備注”中填寫姓名及身份證號(hào)，沒有備注的視為無效繳費(fèi)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注繳費(fèi)平臺(tái)是否有退款信息。繳費(fèi)期間如遇其它問題可咨詢0710-4210139。未繳納報(bào)名費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，填報(bào)報(bào)考崗位時(shí)填崗位代碼。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。
四、資格審查
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)（2022年5月23日上午10：00至6月5日下午05：00）持報(bào)名表（見附件）、二代身份證、學(xué)歷材料、原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、市人社部門“三支一扶”辦出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份），到宜城市人事考試院三樓考務(wù)股（宜城市北街25號(hào)）進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或報(bào)考人員資格審查不合格的，視為放棄招聘資格或取消招聘資格。資格審查結(jié)果請(qǐng)關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)。
五、考試辦法
筆試、面試開考比例原則上須達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
（一）筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
（二）面試
1.面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并納入面試范圍。
面試考生領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)50元，具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)。
2.面試內(nèi)容和形式。面試主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和分析、處理問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40%+面試成績(jī)×60%。
（四）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。
六、考察、體檢，公示及聘用
（一）考察、體檢
按照招聘計(jì)劃數(shù)和筆試、面試總成績(jī)1∶1的比例從高分到低分確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。考察由用人單位負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，參照《（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員公示
招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在公告中要求公示的網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。
（三）選崗及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)及考生總成績(jī)，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室或招聘單位主管部門組織擬聘用人員按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。選崗結(jié)束及公示期滿無異議的，招聘單位主管部門向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市委編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于5年（含1年試用期，服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算）。
七、防疫要求
疫情防控工作對(duì)筆試、面試考場(chǎng)布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。
宜城市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月22日
