襄陽(yáng)
根據(jù)《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）文件規(guī)定，襄陽(yáng)市中心血站因工作需要，委托襄陽(yáng)市帷幄人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘崗位
縣區(qū)采血崗位：采血工作人員1名，工作地點(diǎn)?？悼h地區(qū)（工作人員需要常駐保康縣工作）。
（二）招聘專業(yè)
臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理相關(guān)專業(yè)。
（三）學(xué)歷要求
需要大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
（四）年齡條件
年齡40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間。
（五）基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.其他崗位條件：服從工作安排（包括崗位調(diào)整），責(zé)任心強(qiáng)，富有愛心，有較強(qiáng)的語言溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛無償獻(xiàn)血工作；
8.滿足以下條件者可優(yōu)先考慮：具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和職稱資格證書者。
（六）以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至崗位招滿截止。
報(bào)名辦法
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)符合招聘條件有意向應(yīng)聘者到襄陽(yáng)市帷幄人力資源服務(wù)有限公司，提交相關(guān)資料復(fù)印件及報(bào)名表報(bào)名。（招聘咨詢聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話0710-3510100；報(bào)名聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：13217209858，地址：襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)人事考試院院內(nèi)）
2.網(wǎng)上報(bào)名。通過發(fā)郵件的形式，將報(bào)名表電子文檔、報(bào)名所需資料的掃描件壓縮，文件名和郵件主題名稱編輯為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘縣區(qū)采血崗位”，發(fā)送至郵箱385432990@qq.com。
面試當(dāng)天（面試時(shí)間另行通知），需攜帶報(bào)名所需資料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件。其中《備案表》可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/），點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢”或“學(xué)歷查詢”，進(jìn)行查詢下載。
2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)名信息及不符合招聘資格條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘及聘用資格。
三、招聘方法和步驟
根據(jù)報(bào)名情況不定期組織招聘考核工作。招聘考核有關(guān)事宜以電話通知應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。
1.考核方式。招聘采取面試考核和崗位考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加崗位考核人數(shù)。崗位考核時(shí)間為2周，分崗位實(shí)踐考核（占60%）和理論考核（占40%）。面試和崗位考核合格分?jǐn)?shù)線均為80分。崗位考核出現(xiàn)考生自愿放棄情形的，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名情況另行通知考核時(shí)間和地點(diǎn)。
3.體檢、考察。對(duì)通過考核的擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員由用人單位采取檔案審核、函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)其本人情況進(jìn)行考察，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此崗位考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4.確定聘用對(duì)象。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，在網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反招聘考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。
5.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議的，經(jīng)崗前培訓(xùn)(根據(jù)單位規(guī)定)合格后予以聘用，由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定為聘用人員購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。擬聘用人員不按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。
發(fā)布時(shí)間：2023-12-25
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