襄陽(yáng)
根據(jù)工作需要，經(jīng)院黨組研究，決定面向社會(huì)招錄部分聘用制書(shū)記員、司法警務(wù)輔助人員。為確保招錄工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：
一、招錄人數(shù)
招錄人數(shù)為14名，其中招錄聘用制書(shū)記員11名，男4名，女7名;司法警務(wù)輔助人員3名(限男性)。
二、招聘方式
委托襄陽(yáng)良程人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄，聘用期2年。襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院政治部和良程公司組成招錄工作組，負(fù)責(zé)招聘工作。
三、招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)、道德品行，舉止端莊穩(wěn)重，保密觀念強(qiáng);
(二)具有大專以上學(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生必須2018年7月拿到畢業(yè)證書(shū))，熟悉計(jì)算機(jī)操作，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
(三)年齡在20歲以上30歲以下(年齡截止時(shí)間1988年4月1日至1998年4月1日);
(四)聘用制書(shū)記員、司法警務(wù)輔助人員漢字速錄最低不少于50字/分鐘。聘用制司法警務(wù)輔助人員還必須體能測(cè)試達(dá)標(biāo);
(五)五官端正，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。聘用制司法警務(wù)輔助人員身高不低于175?，退伍軍人優(yōu)先;
(六)本人未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
四、程序與方法
公開(kāi)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、漢字速錄測(cè)試、綜合測(cè)評(píng)、確定擬聘用人選、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
(一)制定方案。制定公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員、司法警務(wù)輔助人員工作方案，報(bào)院黨組審定。
(二)發(fā)布公告。由襄陽(yáng)市良程人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招錄聘用制書(shū)記員、司法警務(wù)人員方案公告，明確招錄的名額、條件、要求、報(bào)名方式和時(shí)間、咨詢電話等內(nèi)容。同時(shí)院政治部將招錄方案在我院官網(wǎng)上予以公告。
(三)報(bào)名、資格初審和復(fù)審
1.報(bào)名
報(bào)名工作由襄陽(yáng)市良程人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間擬定于2018年4月26日上午8點(diǎn)至5月4日下午5點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)市高新區(qū)東風(fēng)汽車(chē)大道特1號(hào)錦繡天池上院51棟102門(mén)面。聯(lián)系人：何經(jīng)理 聯(lián)系電話：15271051010(微信同號(hào)) 0710-3288728，報(bào)名人數(shù)不少于預(yù)招錄人數(shù)，比例3：1。
2、資格初審、復(fù)審。襄陽(yáng)市良程人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格初審，院政治部派1名同志參與。初審?fù)瓿珊?，由該公司將初審合格人員名冊(cè)匯總，交院政治部進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)考試。
考試分漢字速錄、綜合測(cè)評(píng)兩個(gè)階段進(jìn)行。
1、漢字速錄(分值50%)
復(fù)審合格人員按通知規(guī)定，憑有效身份證件到指定考試地點(diǎn)(考試時(shí)間地點(diǎn)待定后通知)參加漢字速錄考試。50字/分鐘為合格，如合格者少于預(yù)招人員比例(合格者與預(yù)招錄人員比，不低于2:1)，漢字速錄成績(jī)按5字/分鐘遞減，但最低不少于40字/分鐘，合格者不足比例時(shí)，合格人員多于預(yù)招錄人員即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考司法警務(wù)輔助人員的考生，漢字速錄結(jié)束后，聽(tīng)通知參加體能測(cè)試。體能測(cè)試成績(jī)不記分值，合格者進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，不合格者直接淘汰。
2、綜合測(cè)評(píng)(分值50%)。合格考生聽(tīng)通知參加綜合測(cè)試。綜合測(cè)試考官由中院和良程公司聯(lián)合派遣，按百分制打分?？忌鷾y(cè)試結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)成績(jī)后離開(kāi)考場(chǎng)。
3、成績(jī)計(jì)算
漢字速錄、筆試、面試都以百分制打分。考生綜合成績(jī)采用百分制折算。
綜合成績(jī)計(jì)算方法為：漢字速錄×50%+綜合測(cè)試×50%=考生綜合成績(jī)
(五)確定擬聘用人選。按考生的考試綜合成績(jī)，由高到低排序，報(bào)院黨組集體研究，確定擬聘用14名人選,在襄陽(yáng)市人力資源和保障局網(wǎng)站和襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院網(wǎng)公示。
(六)體檢。組織擬聘用人員進(jìn)行入職體檢。
(七)錄用?？忌w檢合格后，通知襄陽(yáng)市良程人力資
源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司將錄用人員派遣到我院工作，試用期三個(gè)月，考核合格后由該公司與錄用人員簽定勞動(dòng)合同。
五、工資待遇
工資參照人社局特殊崗位工資標(biāo)準(zhǔn)2900元/月標(biāo)準(zhǔn)核定(含“五險(xiǎn)”)，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)不變。建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，每工作滿1年的，年資工資增加30元。
原標(biāo)題：襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院招錄聘用制書(shū)記員、司法警務(wù)輔助人員公告
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