襄陽
2024年襄城區(qū)引進優(yōu)秀教師公告
根據(jù)《襄城區(qū)引進優(yōu)秀教師辦法（修訂）》（襄城教發(fā)〔2022〕8號）文件（含微調部分內容）精神，結合當前教育發(fā)展形勢及全區(qū)教育教學工作實際需求，經研究同意，現(xiàn)將2024年襄城區(qū)引進優(yōu)秀教師相關事宜公告如下。
一、引進名額
2024年擬引進優(yōu)秀教師不超過15人，原則上從同一所學校引進不超過2人。
二、引進條件
年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的教師年齡不超過45周歲，年齡計算截止日期為2024年8月31日；身心健康，能滿足崗位工作需要；未受過黨紀政紀處分，無違法違紀行為，無師德師風不良記錄；持有義務教育學段及以上教師資格證，工作期間年度考核等次均為合格及以上的在職在編、教育業(yè)績突出的一線教師；且符合下列條件之一者。
?。ㄒ唬┲苯右M條件
1.獲得市（設區(qū)的市，下同）州級及以上名師（全國名師、湖北名師、省特級教師、市隆中名師等）且年齡不超過45周歲經面試（非講課、說課形式，下同）為滿意的。
2.獲得省級優(yōu)質課（講課，下同）一等獎、國家級優(yōu)質課二等獎及以上且年齡不超過40周歲經面試為滿意的。
3.985大學全日制碩士研究生及以上畢業(yè)且年齡不超過35周歲經面試為滿意的。
（二）擇優(yōu)引進條件
4.獲得市（州）級及以上優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任榮譽稱號且獲得市級優(yōu)質課二等獎（或縣級優(yōu)質課一等獎）及以上、年齡不超過40周歲經面試（講課形式，下同）為優(yōu)秀的（面試成績在80分及以上，下同）。
5.獲得市（州）級優(yōu)質課一等獎（或省級優(yōu)質課二等獎）
或市州級“教學基本功大比武”一等獎及以上等次、年齡不超過40周歲經面試為優(yōu)秀的。
6.獲得市（州）級優(yōu)質課二等獎（或縣級優(yōu)質課一等獎）或縣級名師的，須為全日制本科及以上學歷且年齡不超過35周歲經面試為優(yōu)秀的。
7.獲得市（州）級優(yōu)質課二等獎（或縣級優(yōu)質課一等獎）及以上、大學本科及以上學歷且年齡不超過35周歲經面試為優(yōu)秀的（可引進到我區(qū)農村學校任教）。
8.國家部屬六所師范大學畢業(yè)、年齡不超過35周歲、實際教學能力較強經面試為優(yōu)秀的。
引進名額首先用于直接引進，直接引進人數(shù)不足的，剩余名額用于擇優(yōu)引進。
三、引進教師崗位及數(shù)量
引進語文教師、數(shù)學教師、英語教師、物理教師、化學教師、歷史教師、道法教師、地理教師、生物教師、音樂教師、體育教師共計15人。
四、引進教師崗位設置、社保待遇等
（一）崗位設置：引進的教師，在引入單位保留原單位的專業(yè)技術崗位等級；今后，按照引入單位崗位設置方案參與崗位競聘，并按競聘結果享受相應的專業(yè)技術崗位等級待遇。
?。ǘ┥绫４觯阂M教師的社保，由引入單位按照湖北省相關政策進行對接辦理。
?。ㄈ┍灰M人員由區(qū)教育局根據(jù)教育教學工作實際需求進行統(tǒng)一分配（其中，是新機制教師的將安排在農村學校任教），應當服從崗位安排和學校管理，必須在教學一線任教5年以上，任教不滿5年不得申請調出區(qū)外或辭職。
?。ㄋ模┍灰M人員試用期一年，試用期滿后經現(xiàn)學?？己藶椴粷M意的，由區(qū)教育局根據(jù)工作需要派往其他學校，不服從工作安排的退回原學?；蛴枰越馄?。
五、程序及要求
（一）符合引進條件的人員于7月22日09:00---7月28日17:00向區(qū)教育局提交個人申請表及相關證明材料，逾期不再受理。
?。ǘ┯蓞^(qū)教育局牽頭，請區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局等有關部門派人參與組建工作專班，對報名對象進行資格審查、面試（以講課為主）、體檢，討論確定擬引進初步人選。
?。ㄈ﹨^(qū)教育局向區(qū)委編委上報擬引進人選請示，經區(qū)委編辦審核編制、區(qū)人社局審核檔案后，提請區(qū)委編委會研究通過，辦理引進人員工作調動手續(xù)，擬引進人員須在30日內辦理完報到手續(xù)。
?。ㄋ模M引進人選因現(xiàn)單位不同意辦理調出手續(xù)或其他情況而放棄引進資格的，則按照相同類型人員的面試成績從高到低依次遞補。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)調出單位及其主管部門批準調出手續(xù)由擬引進人選自行辦理。
六、其他事項
本公告由襄城區(qū)教育局解釋，對在優(yōu)秀教師引進中尚未涉及到的其他有關事宜將商相關部門研究處理。
咨詢電話：
襄城區(qū)教育局人事股0710---3536289
襄城區(qū)教育局
2024年7月20日
