襄陽(yáng)
選調(diào)范圍和資格條件
（一）選調(diào)范圍
襄陽(yáng)市市屬不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的在職在編人員（不含工勤人員）。
（二）資格條件
1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
2. 具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。
3. 碩士研究生原則上在1987年9月后出生，博士研究生放寬至1984年9月后出生。
4. 具有與擬選調(diào)職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。事業(yè)單位管理崗位人員，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)任科級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)享受管理八級(jí)以上相應(yīng)待遇，或現(xiàn)任管理九級(jí)（科員）三年以上。專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。市委引進(jìn)緊缺人才應(yīng)為引進(jìn)后在襄陽(yáng)工作兩年以上，其他報(bào)考人員應(yīng)在襄事業(yè)單位工作兩年以上。
5. 具備公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
6. 年度考核沒(méi)有基本合格及以下等次（不含試用期）。
7. 具有正常履行擬選調(diào)職位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選調(diào)：
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3. 被開(kāi)除公職的。
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6. 受處分期間或者未滿影響期限的。
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不能報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
關(guān)于計(jì)算工作經(jīng)歷年限的，截止日期為2023年12月31日。在襄任職時(shí)間等其他涉及時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2023年9月30日。
選調(diào)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)名時(shí)間：2023年9月9日10:30至9月15日18:00。
符合報(bào)考條件的人員經(jīng)所在單位同意后，在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)下載打印《2023年襄陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名推薦表）和誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件3），如實(shí)填寫個(gè)人信息和承諾書(shū)，提供個(gè)人歷年年度考核表、個(gè)人榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)印證資料等，結(jié)合自身情況選定職位，并將以上材料交給所在單位黨委（黨組）。所在單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)審核把關(guān)、擇優(yōu)推薦，并在報(bào)名推薦表上簽署是否同意推薦的明確意見(jiàn)，同時(shí)出具政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)鑒定表（附件4），經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋公章后，匯總以上材料報(bào)市委組織部公務(wù)員二科。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求或弄虛作假等違規(guī)情形的，取消其選調(diào)資格。9月9日11:00至9月16日18:00，各選調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。對(duì)不符合條件的，審核不通過(guò)應(yīng)反饋說(shuō)明理由，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善個(gè)人信息，重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他符合條件的職位。
公開(kāi)選調(diào)期間，各相關(guān)選調(diào)單位應(yīng)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值守，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。
各職位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例一般不低于1:3。對(duì)緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門同意后可以降低開(kāi)考比例最低至1:2，降低開(kāi)考比例后報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，進(jìn)行調(diào)劑或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。取消職位計(jì)劃在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)（漢江創(chuàng)客微信公眾號(hào)，下同）發(fā)布。被取消職位計(jì)劃的報(bào)名人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，有特殊原因需放棄的，應(yīng)在準(zhǔn)考證發(fā)放前3天向所在單位報(bào)告，由單位黨委（黨組）向市級(jí)公務(wù)員主管部門書(shū)面申請(qǐng)，同意后方可放棄。無(wú)故棄考的，3年內(nèi)不能參加同類公開(kāi)選調(diào)。
（三）筆試
筆試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。主要測(cè)試報(bào)名人員運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及報(bào)考職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)測(cè)試在筆試當(dāng)天綜合素質(zhì)測(cè)試后組織實(shí)施，綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)按6:4權(quán)重計(jì)算筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，將在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布。報(bào)考人員持筆試準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
（四）實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分與資格復(fù)審
復(fù)審前，按照實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分細(xì)則對(duì)報(bào)考人員工作實(shí)績(jī)進(jìn)行量化打分，確定實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分成績(jī)。市級(jí)公務(wù)員主管部門依據(jù)實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分成績(jī)和筆試成績(jī)的總分從高到低進(jìn)行排序，按照計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定各職位資格復(fù)審人員名單（如有筆試降低開(kāi)考比例的，則面試也按1:2的比例確定資格復(fù)審人員名單），在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)公布。資格復(fù)審人員需提供身份證、《事業(yè)單位聘用人員審批表》（或《事業(yè)單位引進(jìn)人才聘用登記表》）、《干部任免審批表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等選調(diào)單位要求的其他材料。
資格復(fù)審工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，按照以下程序進(jìn)行：
1. 資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在單位審核蓋章。
2. 資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料按時(shí)報(bào)相關(guān)選調(diào)單位。選調(diào)單位應(yīng)在公告發(fā)布后及時(shí)逐一通知資格復(fù)審人員遞交材料。
3. 各相關(guān)選調(diào)單位集中對(duì)報(bào)考本單位選調(diào)職位的資格復(fù)審人員材料進(jìn)行復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市級(jí)公務(wù)員主管部門反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)折算成績(jī)從高到底的順序，依次遞補(bǔ)。計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市級(jí)公務(wù)員主管部門取消計(jì)劃，不進(jìn)行調(diào)劑。
面試
面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，面試采取結(jié)構(gòu)化考試方式進(jìn)行。市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在襄陽(yáng)黨建網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到80分以上，方可列為體檢、考察對(duì)象。
查詢考試結(jié)果
報(bào)考人員實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分成績(jī)、筆試和面試成績(jī)按3:3:4權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，折合總分為100分?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證等有關(guān)信息，在市級(jí)公務(wù)員主管部門指定網(wǎng)站查詢個(gè)人考試成績(jī)。
