襄陽(yáng)
南漳縣疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要和縣委編委下達(dá)的事業(yè)單位用編計(jì)劃，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）及省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員規(guī)定，擬面向社會(huì)為南漳縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合公告崗位要求的人員。具體招聘崗位數(shù)量和資格條件詳見(jiàn)《南漳縣疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3．有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4．有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5．取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6．具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4．現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀學(xué)生；
5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
6．在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料；
7．本縣內(nèi)衛(wèi)健系統(tǒng)新招聘人員截止到公告發(fā)布之日未滿第一個(gè)聘期的，以及還在招考約定的服務(wù)期限內(nèi)的人員；
8．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（三）關(guān)于報(bào)考相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
1．年齡計(jì)算的截止日期為2022年12月14日（如，年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1991年12月14日及以后出生）。具體年齡要求請(qǐng)見(jiàn)《崗位表》。
2．畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等證書(shū)需在報(bào)名時(shí)提供。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)。
3．報(bào)考人員的專業(yè)條件參照教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020版）、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》審核。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名途徑
本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、初審、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)南漳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https：／／pxks．hbnz．gov．cn／）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1．報(bào)名時(shí)間。報(bào)名起止時(shí)間為2022年12月15日9∶00至2022年12月19日18：00。報(bào)名窗口于2022年12月19日18：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。屆時(shí)，審核未通過(guò)的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。
2．資格審核時(shí)間。資格初審網(wǎng)上進(jìn)行，審核時(shí)間為2022年12月15日9∶00至2022年12月20日12∶00，考生可同步查詢資格審核結(jié)果。
3．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間。繳費(fèi)確認(rèn)起止時(shí)間為2022年12月15日9∶00至2022年12月20日18∶00。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元，繳費(fèi)確認(rèn)成功即報(bào)名成功，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
4．準(zhǔn)考證打印時(shí)間。2022年12月23日9：00至12月24日23：59，報(bào)名成功人員自行登錄南漳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https：／／pxks．hbnz．gov．cn／）下載打印準(zhǔn)考證，并妥善保管或打印多份留存。未按規(guī)定的時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審核的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。已通過(guò)資格審核的，不能改報(bào)其他崗位。
2．報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3．報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)名信息填寫(xiě)時(shí)要上傳個(gè)人照片（近期紅底彩色免冠電子照片）。
4．報(bào)考人員在網(wǎng)上提出報(bào)考申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，這個(gè)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢審核是否通過(guò)的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。如果因?yàn)樘顖?bào)信息不完整、照片未上傳等原因?qū)е聸](méi)有通過(guò)審核的，可以通過(guò)報(bào)名序號(hào)和身份證號(hào)在報(bào)名時(shí)限內(nèi)再次登陸系統(tǒng)重新填報(bào)相關(guān)信息后再提交。
5．報(bào)名成功后，報(bào)考人員須打印《報(bào)名登記表》且本人簽字，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)使用。
6．農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城區(qū)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。辦理退費(fèi)時(shí)，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦、民政局（部門(mén)）出具的相關(guān)證明（農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象證明由當(dāng)?shù)胤鲐毑块T(mén)出具、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象證明由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具），連同網(wǎng)上下載打印的繳費(fèi)通知單、準(zhǔn)考證，于筆試當(dāng)天到筆試考點(diǎn)考務(wù)辦公室辦理退費(fèi)手續(xù)。
7．網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢南漳縣人事考試院，電話：0710－5237687。
8．網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)操作詳見(jiàn)《南漳縣人力資源和社會(huì)保障局
網(wǎng)上報(bào)名指南》（附件2）。
四、筆試
（一）筆試類別、科目及內(nèi)容
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，筆試按醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）設(shè)考。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》?？荚嚧缶V詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022 年版）》（附件3）。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試初步定于2022年12月25日（8：30正式開(kāi)考）。具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求確定，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間或走錯(cuò)考試地點(diǎn)。
（三）開(kāi)考比例：筆試不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線按所有實(shí)際參加筆試考生（缺考和零分考生除外）平均成績(jī)的60％（不保留小數(shù)，向上取整）劃定，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）加分政策：根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間（2022年12月15日9∶00至2022年12月19日18：00，雙休日除外）內(nèi)下載填寫(xiě)《2022年度南漳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4），并持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上組織、人社部門(mén)出具的服務(wù)證明（書(shū)），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份）到南漳縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股（南漳縣公共就業(yè)服務(wù)中心3樓303室）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。高校畢業(yè)生退役士兵憑退役證、戶籍地退役軍人事務(wù)局出具的退役證明辦理加分手續(xù)。
（五）筆試成績(jī)查詢
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》＋《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2／3）。
考生可登錄南漳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https：／／pxks．hbnz．gov．cn／）查詢考試成績(jī)。
五、面試
（一）面試人員確定
根據(jù)報(bào)考崗位人員筆試成績(jī)，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定入圍面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因缺考、放棄等原因，面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，報(bào)考該崗位的考生全部參加面試。劃定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線在面試公告中發(fā)布。
（二）面試資格復(fù)審。面試開(kāi)始前，由南漳縣人社局會(huì)同招聘單位對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格后發(fā)放《南漳縣疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《面試通知書(shū)》）。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，具體要求見(jiàn)資格復(fù)審公告。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
（三）面試內(nèi)容及方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
六、成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)分值各100分，分別按50％、50％的比例折算成總成績(jī)（總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)南漳新聞網(wǎng)予以發(fā)布，考生可登陸南漳新聞網(wǎng)查詢。
七、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢
1、考察、體檢對(duì)象的確定。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。若出現(xiàn)總成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的，組織面試加試?？疾?、體檢對(duì)象筆試、面試成績(jī)需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線。
2、考察、體檢統(tǒng)一組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在縣屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）擬聘用人員確定及公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行崗位管理。試用期考核不合格人員，取消聘用。
八、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，遵守當(dāng)?shù)胤酪咭?guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須按當(dāng)?shù)氐姆酪哒咦龊脗€(gè)人防護(hù)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有明確的，不得以此為由拒絕聘用。
九、政策咨詢電話
南漳縣人力資源和社會(huì)保障局0710－5243809；
南漳縣衛(wèi)生健康局0710－5240619
南漳縣人力資源和社會(huì)保障局南漳縣衛(wèi)生健康局
2022年12月14日
附件1：南漳縣疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.doc
附件2：南漳縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名指南.doc
