襄陽
2022年襄州區(qū)公開招聘“三支一扶”高校畢業(yè)生為基層事業(yè)單位工作人員公告
根據湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號）和襄州區(qū)委編委會《關于核準各鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心用編計劃的通知》襄州編〔2022〕27號等有關文件精神，結合襄州實際，經區(qū)委、區(qū)政府同意并報襄陽市人社局核準備案，決定對我區(qū)2019年招募的“三支一扶”服務期滿未就業(yè)人員進行專項公開招聘。具體公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）本次考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共11名，其中：龍王鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、石橋鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、黃集鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、伙牌鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、古驛鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、朱集鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、程河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、雙溝鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、張家集鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、黃龍鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名、峪山鎮(zhèn)城鎮(zhèn)運行管理中心1名。
（二）考核聘用對象及條件
1.遵紀守法、品行端正、道德良好、熱心公益，無違紀、違規(guī)、違法記錄；
2.年齡在35周歲（1987年1月1日后出生）以下，未考入機關事業(yè)單位的；
3.身體健康，熱愛基層工作，服從組織分配；
4.掌握服務基層群眾所必須具備較好的溝通能力，能熟練操作計算機，具有符合職位要求的工作能力；
5.襄州區(qū)2019年招募的“三支一扶”服務期滿未就業(yè)人員，年度考核均為合格以上等次；
6.相關口徑。聘期時間以報名時履行“三支一扶”高校畢業(yè)生聘用合同時間計算，考核等次以“三支一扶”辦考核結果為準。
（三）有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.現役軍人；
4.聘用后即構成回避關系人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、考核聘用辦法
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法。
考核聘用的程序：報名及資格審查、面試、考核、體檢、確定聘用人員、公示、崗前培訓、上崗。
考核聘用程序的相關信息均在襄州人事考試網進行發(fā)布，請各位報名考生密切關注。
1.報名時間：2022年4月18日—2022年4月21日上午8:30-12:00 下午14:30—18:00。
2.報名方式：采取現場報名和資格審核的方式。
（1）區(qū)人事考試院對“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生進行初審，并出具同意報考證明。初審合格人員持報名表、報考證明、二代身份證、學歷材料、原招錄時的報到證、服務合同、服務協(xié)議、服務單位所在地縣級以上組織或人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份），到區(qū)人事考試院405辦公室報名，并接受資格審查。
3.報考人員所提交的有關證件材料及報名表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經發(fā)現，立即取消其報考聘用資格。
4.面試。
（1）面試開考比例。面試開考比例為1:1.5。達不到開考比例的，設最低分數線75分。
（2）面試內容和形式。面試采取結構化面試，主要考察應聘者綜合素質和運用專業(yè)知識分析、處理問題的能力。
（3）面試考官。面試考官由異地7人組成。
（4）面試考題委托襄州區(qū)人事考試院組織實施。
（5）面試時間和地點另行通知，請關注襄州人事考試網。
5.考核
按照面試成績和崗位招聘計劃數1:1比例確定考核人員?？己藘热荩喊▓罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、工作實績和廉潔自律等情況，并對其提供報考信息的真實性進行復核。經考核不合格者，按照面試成績由高到低依次遞補。
6.體檢
依據面試成績和考核情況按照崗位招聘計劃數與應聘人員數1:1的比例自高分到低分確定體檢人員。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在襄州區(qū)具備相應資質的醫(yī)院進行。體檢參照公務員招錄體檢標準進行。體檢費用自理。如因體檢不合格，按照面試成績由高到低依次遞補。
7.公示
經組織體檢合格后確定擬聘用人員，對擬聘用人員名單在襄州區(qū)人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。
8.選崗和培訓
由“三支一扶”高校畢業(yè)生按照總成績從高分到低分的順序，依次進行選崗，由用人單位組織崗前培訓。
三、辦理聘用手續(xù)和相關待遇
公示期滿后，由用人單位上報擬聘用人員名冊，用人單位與擬聘人員訂立聘用合同，區(qū)人社局按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)范辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。聘用人員自正式聘用之日起，須在本單位服務3年以上。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場報名、面試等考試考核活動時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”、通信大數據行程卡綠碼（無星號）、現場測量體溫正常(<37.3c)并佩戴口罩的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、其它事項
（一）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次招聘無關，敬請廣大報考人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
（二）在招聘過程中，將根據新冠肺炎疫情防控形勢，必要時對有關工作進行適時調整，請廣大考生理解、支持、配合，并及時關注襄州區(qū)人事考試網發(fā)布的相關信息。
襄州區(qū)人力資源和社會保障局
2022年4月15日
