襄陽(yáng)
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（事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com）2022年11月01日訊：根據(jù)《襄陽(yáng)高新區(qū)第二批“以錢養(yǎng)事”急需人員招聘公告》相關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際招聘工作情況和各招聘用工單位需求，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)同意，現(xiàn)補(bǔ)充招聘2022年高新區(qū)第二批“以錢養(yǎng)事”急需人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。
二、招聘單位及崗位
本次補(bǔ)充招聘12名“以錢養(yǎng)事”急需人員，具體招聘崗位詳見《2022年襄陽(yáng)高新區(qū)補(bǔ)充招聘第二批“以錢養(yǎng)事”急需人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘報(bào)考條件
(一)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.熱愛工作，有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀(jì)律，適應(yīng)相應(yīng)崗位工作需要。
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及崗位要求的職業(yè)資格證書。
(二)報(bào)考年齡要求
年齡30周歲及以下(其中環(huán)保督查崗1招聘年齡可放寬至35周歲及以下)。年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2022年10月1日(1991年10月1日及以后出生，放寬年齡的依此類推)。
(三)崗位條件
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有相關(guān)專業(yè)理論水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，熟練掌握電腦辦公自動(dòng)化技能;
3.持有相應(yīng)崗位專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
4.中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先(部分崗位要求中共黨員);
5.有報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)有下列情形之一的不受理報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的。
4.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校未畢業(yè)學(xué)生。
5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
四、報(bào)考程序及步驟
本次招聘計(jì)劃采取獵聘方式，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→公開報(bào)名→資格審核→初試(崗位匹配度評(píng)價(jià))→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：
(一)公告發(fā)布
本次招聘公告將在襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)站“求職招聘”欄(http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/)和高新國(guó)投官方網(wǎng)站(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)(以下簡(jiǎn)稱“指定網(wǎng)站”)面向社會(huì)發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)的公告，均將按照招考程序依次通過(guò)上述指定網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次獵聘采取公開報(bào)名方式，考生可在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，(報(bào)名網(wǎng)址為：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?examid=2162)。報(bào)名考生在報(bào)名系統(tǒng)上填寫《報(bào)名表》，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求，上傳身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證明材料，其中部分崗位放寬專業(yè)限制的需上傳工作經(jīng)歷證明(如勞動(dòng)合同、工作單位開具的證明)。本次免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。
(三)報(bào)名時(shí)間
2022年11月1日上午9：00至2022年11月4日下午17：00(報(bào)名時(shí)間截止后，線上報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉)。
五、考試
本次獵聘計(jì)劃采取初試(崗位匹配度評(píng)價(jià))+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)初試(崗位匹配度評(píng)價(jià))
1.初試方式及要求。初試主要采取簡(jiǎn)歷篩查和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)方式，按照崗位匹配度分兩個(gè)階段開展評(píng)價(jià)工作。
第一階段：對(duì)考生的報(bào)名資格和簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)比篩查。在考生報(bào)名時(shí)，將對(duì)該崗位報(bào)名的考生簡(jiǎn)歷進(jìn)行崗位匹配度評(píng)比，重點(diǎn)以考生的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、取得的榮譽(yù)證書和專業(yè)資格證書等方面對(duì)照崗位招聘要求進(jìn)行評(píng)比，對(duì)不滿足招聘崗位要求和簡(jiǎn)歷篩查評(píng)比較差的考生進(jìn)行首輪淘汰。考生可在報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉三個(gè)工作日后，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初試評(píng)選結(jié)果。
第二階段：對(duì)考生的報(bào)名材料和基本素養(yǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)重點(diǎn)考查考生的報(bào)名材料真實(shí)性、考生的基本素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)等方面。最終由第三方人力資源公司根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，向招聘崗位的用工單位，按每個(gè)招聘名額匹配1-3名候選者的方式，推薦進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。
2.初試安排。初試第一階段的簡(jiǎn)歷篩查，將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作內(nèi)日;初試第二階段的現(xiàn)場(chǎng)考察將電話通知相關(guān)考生，考生需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件，并提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以電話通知為準(zhǔn)。
3.初試公示公告。初試結(jié)束后，進(jìn)入面試的考生人選將在指定網(wǎng)站公示公告，并發(fā)布面試相關(guān)信息。本次初試排名僅作為進(jìn)入面試設(shè)置的開考入圍人選依據(jù)，不納入本次招聘最終成績(jī)計(jì)算范圍。
(二)面試(半結(jié)構(gòu)化面試)
1.面試時(shí)間。在初試公示后舉行，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
2.面試方式和內(nèi)容。面試計(jì)劃采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試內(nèi)容側(cè)重考查考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力和報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。
3.面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，滿分100分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考試最終成績(jī)
1.最終成績(jī)計(jì)算方法。本次招聘以半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)，由高到低依次排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：1確定進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)人選。報(bào)考同一崗位的考生半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的，以初試第二階段的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)結(jié)果排名先后順序，依次確定為后續(xù)環(huán)節(jié)人選。
2.最終成績(jī)公示。最終成績(jī)將在指定網(wǎng)站公布。同時(shí)，將發(fā)布用工單位設(shè)定的考試成績(jī)合格線，參與半結(jié)構(gòu)化面試的考生未達(dá)到合格線者不得進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
體檢和考察人選名單和相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公告。
(一)體檢人員確定
1.根據(jù)考生最終成績(jī)從高到低依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
(二)考察工作
考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行，由主管部門和招聘用工單位對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。
七、聘用
(一)確定擬聘人員
考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，將在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后由第三方人力資源服務(wù)公司以勞務(wù)派遣方式簽訂聘用勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。
(二)遞補(bǔ)
本次招聘擬聘人員出現(xiàn)考察、體檢不合格;公示期間出現(xiàn)不予聘用情況;招聘入職后試用期不合格;入職6個(gè)月內(nèi)離崗(含離職、辭退)等情形的，則從報(bào)考本崗位人員中按最終成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)薪資待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)將按照《高新區(qū)“以錢養(yǎng)事”人員管理辦法》和《高新區(qū)“以錢養(yǎng)事”人員薪酬體系建設(shè)方案》執(zhí)行。
(四)有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間提交本人人事檔案的;
2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
3.自愿放棄聘用資格的;
4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
九、防疫須知
(一)考生要自覺服從招聘工作防疫要求，在參加現(xiàn)場(chǎng)招考、體檢等各環(huán)節(jié)均需佩戴口罩，出具健康碼、行程碼綠碼以及24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，并從本公告發(fā)布之日起做好疫情防控個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，填寫《個(gè)人健康信息承諾書》(見附件2，請(qǐng)下載打印填寫)。
(二)對(duì)不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
(三)在招考過(guò)程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持、配合，及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站。
十、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均通過(guò)襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄和高新國(guó)投公司網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過(guò)短信、電話聯(lián)系，請(qǐng)考生保持個(gè)人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
(二)本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫過(guò)有關(guān)招聘考試的教材，也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
(三)咨詢電話：0710-3710673，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?：00-12：00，下午14：00-17：00期間撥打。
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1.2022年襄陽(yáng)高新區(qū)補(bǔ)充招聘第二批“以錢養(yǎng)事”急需人員崗位一覽表
2.個(gè)人健康信息承諾書
2022年10月31日
