襄陽
為進一步優(yōu)化我縣高中（含中職，下同）教師學(xué)科結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣高中實際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定考核招聘教師20名。
一、招聘原則
1. 堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；
2. 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘對象及范圍
符合招聘條件和崗位要求的2023年和2024年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)；
3. 具有良好的品行；
4. 具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等要求（見附件），須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證；
5. 具有崗位要求的身體條件；
6. 年齡為1989年1月1日（含）以后出生。
（二）崗位條件
1. 符合“招聘對象及范圍”要求；
2. 所學(xué)專業(yè)符合報考崗位的專業(yè)要求及其他條件要求；
3. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
4. 符合招聘崗位所要求的其他條件及要求。
（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1. 有刑事犯罪記錄及其他不得應(yīng)聘的違法記錄，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且不滿5年的人員；
4. 現(xiàn)役軍人、不能于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的普通高等院校在校生；
5. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘計劃
計劃考核招聘教師20名（見附件1）。
五、報名及相關(guān)事項
1. 報名時間：2024年4月26日8：30至4月28日17：00。
2. 報名方式：采取郵箱報名的方式進行。
報名者需將以下“報名須提交的材料”按順序掃描并編輯成一個PDF文件發(fā)送至xcxsgb@126.com郵箱，文件名命名為“襄城縣2024年考核招聘高中教師報名+應(yīng)聘學(xué)校+專業(yè)+本人姓名”。
3. 報名須提交的材料：
（1）2023屆畢業(yè)生報名時提交的材料：本人有效身份證，本科畢業(yè)證，碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證，中國高等教育學(xué)歷認證報告（或登錄學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表），教師資格證，本人填寫的《襄城縣2024年考核招聘高中教師報名表》（附件2，需粘貼近期免冠電子照片）。
（2）2024屆畢業(yè)生報名時提交的材料：本人有效身份證，本科畢業(yè)證，碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證或所在院系出具的可按期畢業(yè)證明（須注明個人信息、就讀專業(yè)、預(yù)計取得畢業(yè)證、學(xué)位證的時間及畢業(yè)院校名稱等關(guān)鍵信息），教師資格證（沒有的可暫不提供，須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證），本人填寫的《襄城縣2024年考核招聘高中教師報名表》（附件2，需粘貼近期免冠電子照片）。
報考者只能選報一個崗位，報名時提供的身份證及相關(guān)報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
報考者可在襄城縣人民政府網(wǎng)自行下載相關(guān)表格。因未按時提交材料或材料提交不齊造成的一切后果由個人自負。
4. 面試資格確認：參加面試資格確認人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及普通高等教育本科畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，進行面試資格確認。在職人員需同時出具單位同意報考證明；在職人員辭職報考的，需提供有批準權(quán)限的部門（單位）在面試資格確認截止日期前辦理的辭職手續(xù)。留學(xué)回國人員同時提供教育部留學(xué)服務(wù)機構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件各一份。進入面試資格確認的考生名單、面試資格確認時間及地點將在襄城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，對報考者本人及有關(guān)證書、報考材料等進行核對。凡有關(guān)材料不全、信息不實的，取消其參加面試資格。
六、面試
面試時間擬定于5月，最終以《面試通知單》為準。
參加面試人員需攜帶有效身份證、《面試通知單》參加面試。
面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。
總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。
報考同一個崗位人員總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員；如答辯成績也相同，則現(xiàn)場進行加試，按加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，加試成績不影響其他人員原有排名。
參加面試人數(shù)等于或小于擬聘崗位數(shù)時，參加該崗位面試人員的總成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
1. 在報考同一崗位人員中，根據(jù)總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。體檢項目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，擬于6月完成。體檢費由考生自理。
2. 體檢環(huán)節(jié)因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
3. 對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察工作擬于7月完成?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。
4. 考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
八、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)縣人社局審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。
對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于5年。
新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。
九、其他事項
（一）此次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）此次招聘的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時提供的身份證及相關(guān)報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消面試及聘用資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取面試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定予以處理。
十、信息發(fā)布與政策咨詢
（一）襄城縣人民政府網(wǎng)為本次考核招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。因考生未能及時關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔。
本次考核招聘工作由襄城縣紀委監(jiān)委派駐縣教體局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
報名、咨詢電話：0374-3569690
監(jiān)督、舉報電話：0374-3569626
（工作日8：00—12：00，14：30—17：30）
（二）此方案未盡事宜，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定研究決定。
附件：
